Технологическая дисциплина это четкое соблюдение всех технологических отношений, технологических режимов работы оборудования, предусмотренных производственным процессом.
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем и являются приложением к коллективному договору.
Согласно ТК РФ и соответственно правил внутреннего распорядка грубыми нарушениями трудовой дисциплины считаются:
· - самовольное прекращение выполнения трудовых обязанностей;
· - совершение прогула, в том числе отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня;
· - появление на работе в нетрезвом состоянии, наркотическом и токсическом опьянении;
· - участие в азартных играх;
· - передача пропуска другому лицу для прохода на территорию предприятия;
· - повреждение или использование служебного автомобиля в личных целях;
· - совершение по месту работы хищения.
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие меры взыскания:
· - замечание;
· - выговор;
· - увольнение по соответствующим основаниям.
Соблюдение трудовой дисциплины всеми категориями работников способствует совершенствованию социальных отношений и повышению эффективности экономической деятельности всей организации.
Рабочее время является основной экономической категорией. Рациональное использование рабочего времени на предприятии служит первым признаком согласованной организации трудовых, технологических и производственных ресурсов. Под рабочим временем принято понимать законодательно установленный период работы для всех участников производства. В настоящее время таким рабочим периодом считается сорокачасовая рабочая неделя.
список литературы