- подобрать или разработать для каждой операции соответствующие способы, методику, технические средства;
- определить оптимальные условия протекания процесса во времени и среде.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Арзамасцев А.В., Макарова Л.В. Методики оценки человеческого потенциала // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики), 2004.
3. Организация труда персонала: Учебник / Егоршин А.П., Зайцев А.К.— М: ИНФРА-М, 2008.
4. Организация управления персоналом на предприятии / Кибанов А.Я., Захаров Д.К. - М.: ГАУ, 2004.5. Управление организацией: Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Управление персоналом в современной организации / Кулыгина И.А., Каширин Н.А., Пименов Д.Ю.. – 2-е изд., испр. – Челябинск: Изд-во: ЮУрГУ, 2007.
7. Управление персоналом : Учебник / Кротова Н.В., Клеппер Е.В. - М: Финансы и статистика, 2005.
9. Управление персоналом организации : Учебное пособие. Гриф УМО / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М : Экзамен, 2004.
10. Управление персоналом. : Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. - М : Изд. -во РАГС, 2003.
11. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. / Шекшня С.В. Изд. 5-е, перераб. и доп.— М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002.
12. Эффективные технологии управления персоналом / Яхонтова Е. С. – М.: «Питер», 2003.