Поэтому анализ целесообразно осуществлять научный, социологический. То есть не только анализировать деловые и профессиональные качества, но и прежде всего выяснить социологический тип личности кандидата на вакантную должность (или штатного работника).
Выделяют следующие виды контроля:
предварительный контроль. Осуществляется до фактического начала работ. Средства осуществления — реализация определенных правил, процедур и линий поведения. Используется по отношению к человеческим (анализ профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей, отбор квалифицированных людей), финансовым (составление бюджета) и материальным ресурсам (выработка стандартов минимально допустимых уровней качества, проведение проверок);
текущий контроль. Осуществляется непосредственно в ходе проведения работ. Базируется на измерении фактических результатов, полученных после проведения работы. Для осуществления контроля аппарату управления необходима обратная связь;
заключительный контроль. Одна из функций состоит в том, что контроль дает руководству информацию, необходимую для планирования, если аналогичные работы предполагается проводить в будущем. Также способствует мотивации, так как измеряет достигнутую результативность.
Технология контроля осуществляется по следующей схеме:
-выбор концепции контроля (система, процесс, частная проверка);
-определение целей контроля (целесообразность, правильность, регулярность и эффективность контроля);
-установление норм контроля (этические, производственные, правовые);
-выбор методов контроля (диагностический, терапевтический, предварительный, текущий, заключительный);
Министерство Образования Российской Федерации
Ивановский Государственный Энергетический Университет
Им.Ленина
по курсу Менеджмент
Группа 3-58
Проверил доцент
Лапшина О.И.
Иваново 2009 г.