спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам,
работодатель возмещает ее стоимость.
5.1.10. Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и
опасными условиями труда, следующие компенсации:
- дополнительный отпуск, присоединяемый к основному, и сокращенный
рабочий день по перечню профессий и должностей, согласно приложению N
__________;
- молоко или другие равноценные пищевые продукты по перечню
профессий и должностей, согласно приложению N _666___;
- лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и
должностей, согласно приложению N _666____.
5.1.11. Установить единовременное денежное пособие работникам
(членам их семей) сверх установленных законодательством в случаях:
- гибели работника - _______ минимальных размеров оплаты труда;
- получения работником инвалидности - ________ минимальных размеров
оплаты труда.
5.1.12. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:
- ограничить применение труда женщин на работах в ночное время;
- осуществить комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых
физических работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда;
- выделить рабочие места в подразделениях исключительно для труда
беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;
- выполнить мероприятия по механизации ручных и тяжелых физических
работ в целях внедрения новых норм предельно допустимых нагрузок для
женщин.
5.1.13. Обеспечить условия труда молодежи, в том числе:
- исключить использование труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых
физических работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;
- по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, установить
индивидуальные режимы труда.
5.1.14. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в
подразделениях и за выполнением соглашения по охране труда.
5.2. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными
и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда,
в том числе:
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
по охране труда;
- немедленно извещать своего руководителя или замещающего его лица о
любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские
обследования.
5.3. В организации создается и действует на паритетных началах
комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателя и
выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками
представительного органа в количестве _______ человек.
Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные
с трудовыми отношениями
6.1. При наличии у работодателя жилого фонда в соответствии с
действующими правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных
условий и предоставлении жилых помещений, устанавливать очередность на
получение жилой площади и распределять жилые помещения в соответствии с
Положением о порядке улучшения жилищных условий работников организации,
согласно приложению N _666.
6.2. Улучшать жилищные условия работников организации в соответствии
с Положением о порядке постановки на учет работников, нуждающихся в
улучшении жилищных условий (прилагается).
6.3. Предоставлять работникам, имеющим детей дошкольного возраста,
места в имеющихся у работодателя детских дошкольных учреждениях с ______
процентной скидкой по оплате за их содержание.
6.4. В случае смерти работника оказывать помощь в организации
похорон; в случае гибели работника на производстве выплачивать членам
семьи погибшего, помимо предусмотренных действующим законодательством
компенсаций, пособие в размере ________.
6.5. При рождении ребенка у работника организации выплачивать ему
материальную помощь в размере ________.
6.6. Выделять средства на приобретение путевок для организации
отдыха работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно.
6.7. Компенсировать затраты работников, имеющих детей, на
приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря в размере не менее
_________ руб.
Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации
Работодатель обязуется:
7.1. Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное,
отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты), а
также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа,
согласно прилагаемому перечню.
7.2. Перечислять профсоюзному органу средства в размере __________
на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
7.3. Перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно
удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников
членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.
7.4. Предоставлять в установленном законодательством порядке
профсоюзному органу информацию о деятельности организации для ведения
переговоров и осуществления контроля за соблюдением Коллективного
договора.
7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения
собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности
организации. Выделять для этой цели помещение в согласованных порядке и
сроки.
Раздел 8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия
принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном
для его заключения.
8.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на
него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению
коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.
8.3. Контроль за выполнением Договора осуществляют Стороны,
подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках.
В целях более действенного контроля за исполнением принятых
обязательств назначаются ответственные от каждой Стороны за выполнение
конкретных мероприятий Договора (приложение N _666__).
8.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств,
предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
8.5. Работодатель в установленном законами и иными нормативными
правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать
представительный орган работников о финансово-экономическом положении
организации, основных направлениях производственной деятельности,
перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.
8.6. Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок
работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий
орган по труду.
8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех
работников организации (ее филиала, представительства и иного
обособленного структурного подразделения).
8.8. При приеме на работу работодатель или его представитель обязан
ознакомить работника с настоящим Договором.
8.9. Настоящий Договор заключен сроком на __13__ лет (не более трех
лет) и вступает в силу со дня подписания его Сторонами (либо со дня,
установленного Договором).
Примечание. При согласии Сторон в Договор могут включаться
дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и
иным нормативным правовым актам (а в части дополнительных расходов - за
счет средств организации).
Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору
Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в
составе Коллективного договора);
План мероприятий по охране труда;
Смета расходования средств на охрану труда;
Перечень тарифных ставок (окладов) I разряда для
рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;
Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных
подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не
вправе устанавливать данным категориям работников;
Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и
особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют
право на доплаты за условия труда;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам
работы за год;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу
лет;
Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день;
План оздоровительно-профилактических мероприятий;
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в
которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные
пищевые продукты;
Другие приложения исходя из содержания Договора.
Согласовано:
| Заместитель Министра - | |
| Главный государственный инспектор труда | |
| Российской Федерации | |
| Министерства труда и социального развития | |
| Российской Федерации | В.Варов |
6 ноября 2008 г.
г. Таганрог
Должностная инструкция
Ветеринарный врач
Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" 20 " _Ноября__ 2008г.
м.п.
Должностная инструкция