Предложенные оптимизационные мероприятия по совершенствованию оплаты труда позволят руководству печатного салона получить экономически обоснованный фонд заработной платы в рамках действия основного принципа построения системы оплаты труда – превышения темпа роста производительности труда над темпом роста средней заработной платы. При выполнении всех поставленных задач, средняя заработная плата и доход на работника в целом по предприятию вырастут, т.е. установлена чёткая взаимосвязь производственно-экономических и трудовых показателей. При условии распределения фонда поощрения между сотрудниками пропорционально их вкладу в себестоимость, мотивация персонала будет ещё более высокой.
Список использованных источников
1 Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39 с. – ISBN 5-94462-025-0
2 Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ : [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г. : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. : по состоянию на 5 сентября 2007 г.]. – М. : Юрайт-Издат, 2007. – 206 с. – (Правовая библиотека). –ISBN978-5-94879-880-6
3Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации/ Часть первая, вторая и третья /. Гражданский кодекс РСФСР /действующая часть/: По состоянию на 1 февраля 2006 г. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2006. – 494 с. - /Кодексы и законы России (Правовая библиотека). –ISBN978-5-98065-875-0
4 Российская Федерация. Министерство труда и социального развития Российской Федерации. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек [Текст] : Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 // Рос. газ. – 2003. - № 235. – 43 с. - ISBN 5-94462-465-0
5 Устав общества с ограниченной ответственностью «Алекс-Сервис» [Текст] / Принят решением учредителя от 14 июня 2009 года А.Г. Вальтером./
6 ГОСТ Р 6.30 – 2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов [Текст]. – Введ. – 2003-07-01. – М. : Изд-во стандартов, 2003. – 11 с. –ISBN5-94879-880-6
7 Даль, В. И. Толковый словарь живого великорусского языка Владимира Даля [Электронный ресурс] : подгот. по 2-му печ. изд. 1880-1882 гг. – Электрон. дан. – М. : АСТ [и др.], 1998. –1 электрон. опт. диск (CD-ROM)
8 Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. С. 57-59.
9 Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. - М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.
10 Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32.
11Консультант Плюс [Электронный источник] , 1999-2009 г.
12Кутепова, К.В. Побединский Г.В. «Научная организация труда и нормирование труда». [Текст] / Кутепова К.В // Управление собственностью. - М,, 2005, - №3. - С,28-37Учебник для ВУЗов, 2005
13 Очакова А.И., и др. «Научная организация и нормирование труда на предприятиях» -2002.-Ж7.-С.28-37
14 Основные кодексы и законы Российской Федерации [Текст]. - СПб. : ИД «Весь», 2003. – 992 с. – ISBN 5-04435-259-0
15 Экономический словарь [Текст] / Под ред. А.Н. Азрилияна. – М. : Институт новой экономики, 2007. – 1152 с. – ISBN 5-89378-017-5
16 www.cfin.ru – корпоративный менеджмент
17 www.ek-lit.agava.ru – библиотека деловой и экономической литературы
18 www.rcb.ru – журнал "Рынок ценных бумаг"