14. Прошкин П. Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала / П. Г. Прошкин., И. П. Поварич // Управление персонала. – 2009. – № 15. – С. 18-19.
15. Ревенков А. Мотивация трудовой деятельности // Экономист. – 2005. – № 7. – С. 68-74.
16. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика / А.А. Сарно // СоцИс. – 1999. – № 5. – С. 62-63.
17. Соболев М., Рожкова Т. Как разработать систему материального стимулирования персонала / М. Соболев, Т. Рожкова // Финансовый директор. – 2004. – № 4. – С. 15-25. //http://www.psycho.ru.
18. Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников // Вопросы экономики. – 2004. – № 8. – С. 90-101.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – 2- изд. – М., 1997. – С. 98-130.
20. Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании / Вальдфрид Трейер // Управление компанией. – 2006. - № 12.
21. Яковлев Р. А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд // Справочник кадровика. – 2004. – № 9. – С. 89-97.
[1] Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997. – С. 98.
[2] См. там же.
[3] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2001. – С. 356.
[4] Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – М., 1999. – С. 303, 306.
[5] Приложение