Смекни!
smekni.com

Управление мотивацией трудовой деятельности (стр. 5 из 7)

Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы предприятия характеризуют его потенциальную рабочую силу, являются главным ресурсом предприятия, от качества и эффективности, использования которых зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Структура трудовых ресурсов показаны в таблице 6.

Таблица 6 Состав и структура трудовых ресурсов

Категории работников

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2005 г. в % к 2003 г.

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Всего по предприятию

221

100

66

100

100

100

45,25

Занятые в сельскохозяйственном производстве

212

95,93

54

81,82

94

94

44,34

из них: постоянные

192

86,88

45

68,18

80

80

41,67

в том числе трактористы-машинисты

37

16,74

19

28,79

14

14

37,84

работники животноводства

17

7,69

26

39,39

24

24

141,18

сезонные и временные

20

9,05

9

13,64

14

14

70

служащие:

20

9,05

9

13,64

14

14

70

из них: руководители

10

4,52

1

1,52

1

1

10

специалисты

8

3,62

8

12,12

13

13

162,5

Работники подсобных промышленных предприятий

9

4,07

12

18,18

6

6

66,07

Исходя из данных таблицы, можно сказать, что в связи с разделением хозяйства в 2004 году, численность работников резко сократилась по сравнению с 2003 годом, но к 2005 году их количество достигло 100 человек, что составляет 45,25% к 2003 году.

В структуре трудовых ресурсов предприятия преобладают работники, занятые сельскохозяйственным производством, так как ЗАО «Агрофирма Посельская» специализируется на производстве сельскохозяйственной продукции. В 2003 году преобладали работники растениеводства (37человек против 14 человек в2005 году), но впоследствии увеличилась доля работников животноводства, и в 2005 году они составляют 141,18% по отношению к 2003году. Также возросла доля специалистов предприятия- 162,5% по сравнению с 2003 годом. А число руководителей сократилось до одного человека в 2005 году против 10 человек в 2003 году.

Важнейшим показателем эффективности использования трудовых ресурсов предприятия является производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Производительность труда в ЗАО «Агрофирма Посельская» отражена в таблице 7.

Таблица 7 Производительность труда в ЗАО «Агрофирма Посельская»

Виды отраслей и продукции

2003г

2004г

2005г

2005г в % к 2003 году

Валовая продукция- всего, т.р.

1441

662

927

64,33

в том числе растениеводства

1004

277

283

28,19

животноводства

437

385

644

147,37

Отработано всего, тыс. чел/час

209

156

126

60,29

в том числе растениеводства

49

98

65

132,65

животноводства

49

31

61

124,49

Среднегодовое количество работников, чел

221

66

100

45,25

в том числе растениеводства

37

19

14

37,84

животноводства

17

26

24

141,18

Выход валовой продукции на 1 среднегодового работника, руб.

6520,36

1003,03

9270

142,17

в том числе растениеводства

27135,14

14578,95

20214,29

74,49

Животноводства

25705,88

14807,69

26833,33

104,39

Выход валовой продукции на 1 чел/час, руб.

6,89

4,24

7,36

106,82

в том числе растениеводства

20,49

2,83

4,35

21,23

животноводства

8,92

12,42

10,56

118,39

Среднегодовая заработная плата на 1 работника, руб.

3608,49

1574,07

4585,11

127,06

Трудоемкость, чел/час на 1 т.р.

145

236

136

93,79

в том числе растениеводства

49

354

230

469,39

животноводства

112

81

95

84,82

Из таблицы видно, что выход валовой продукции на 1 среднегодового работника в 2005 году увеличился и составил 142,17% к 2003 году, в животноводстве – 104,39%, в растениеводстве – сократился и составил 71,49%. Также увеличился выход валовой продукции на 1 чел/час, что говорит о повышении производительности труда в ЗАО «Агрофирма Посельская». Трудоемкость же, наоборот, уменьшилась и составила в 2005 году 93,79% по отношению к 2003 году.

Отсюда можно сделать вывод о том, что предприятие эффективно использует свои трудовые ресурсы, что способствует улучшению результатов хозяйственной деятельности.

Специализация предприятия

ЗАО «Агрофирма Посельская» специализируется на выпуске продукции растениеводства и животноводства. Это обусловлено, прежде всего, месторасположением хозяйства и природными условиями. Чтобы яснее представить себе специализацию хозяйства, рассмотрим объем и структуру товарной продукции, которая показана в таблице 8.

Таблица 8 Объем и структура товарной продукции

Виды отраслей и продукции

2003г

2004г

2005г

В среднем за 3 года

т.р.

%

т.р.

%

т.р.

%

т.р.

%

Растениеводство-всего

1004

56,92

277

38,63

283

29,98

521

45,62

В том числе зерновые

8,18

46,37

161

22,45

256

27,12

412

36,08

картофель

23

1,31

-

-

-

-

8

0,7

овощи

-

-

6

0,84

-

-

2

0,18

прочая продукция

17

0,96

-

-

-

-

6

0,53

переработанная продукция

146

8,28

110

15,34

27

2,86

94

8,23

Животноводство- всего

437

24,77

385

53,7

644

68,21

489

42,82

в том числе молоко

147

8,33

256

35,7

412

43,64

272

23,82

мясо

185

10,49

124

17,29

229

24,26

179

15,67

мед

-

-

5

0,7

3

0,32

3

0,26

переработанная продукция

105

5,95

-

-

-

-

35

3,06

Продукция подсобных производств

102

5,78

-

-

-

-

34

2,98

Работы и услуги

221

12,53

55

7,67

17

1,8

98

8,58

Всего по предприятию

1764

100

717

100

944

100

1142

100

Из структуры товарной продукции видно, что наибольшую долю занимает продукция растениеводства и животноводства. В среднем за три года продукция растениеводства занимает 45,62%, продукция животноводства 42,82,%. Тогда как продукция подсобных производств составляет всего 2,98%, а работы и услуги – всего 8,58% всей товарной продукции предприятия.