Министерство образования Российской Федерации
Казанский государственный архитектурно-строительный университет
Кафедра менеджмента
Контрольная работа
по дисциплине «Менеджмент»
на тему: «Что такое менеджмент»
Выполнила студентка гр. 29-301
Принял
Киреева Т.М.
Казань 2010
Содержание
Введение………………………………………………..………………3
1. Распространённые представления о менеджменте……….……..5
2. Анализ суждений о менеджменте…………………………………9
3. Сравнительный анализ……………………………………………14
Вывод…………………………………………………………..………18
Рекомендации…………………………………………………...……..20
Заключение……………………………………………………………21
Список использованной литературы…………...…………………..22
Введение
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям.
Экономические отношения - это основа современной жизни. Без них невозможно прожить. Предприятия растут, расширяют сферу своего влияния. И растёт число персонала, работающего на этих предприятиях. В связи с этим в последнее время всё больше требуется специалистов, которые могли бы этим персоналом управлять, координировать его работу. По этой причине появилась наука под названием менеджмент. Что же она из себя представляет? Во-первых, это слово нерусского происхождения. Оно произошло от английского «manage», что значит «управлять», «руководить». И этот перевод говорит сам за себя: менеджмент - это наука об управлении. Но сколько людей столько и мнений! Каждый человек может представлять, что такое менеджмент по-своему. И не всегда это представление верно. Среди учёных тоже нет единого мнения о том, что же за наука такая менеджмент. Одни считают, что она необходима для организации производственного процесса, другие, что это наука о получении прибыли. Каждый из учёных прав по-своему. Но необходимо чётко уяснить, что же такое менеджмент на самом деле. То, что эта наука является одной из самых важных в экономике - сомнений нет. Следовательно, она нуждается в грамотном определении. В своёй контрольной работе я приведу несколько высказываний по поводу того, что же такое менеджмент, и постараюсь их прокомментировать. В конце я подведу итог по всему материалу. Хотя можно сказать, что вопрос «Что такое менеджмент?» - это риторический вопрос, потому что на него нельзя ответить конкретно. Это совокупность множества определений. Ведь нельзя же сказать, что экономика-это наука о ведении домашнего хозяйства. Такое определение было бы ошибочным. Поэтому в каждом высказывании есть доля истины. Всё зависит от того, с какой стороны на него посмотреть.
1.Распространённые представления о менеджменте
| Источник | Высказывание |
| 1.Толковый словарь по управлению/ Под редакцией В.В.Познякова.-М.: Издательство «Аланс», 1994.-252с. | Менеджмент – управление производством, включающее совокупность принципов, методов, средств и форм управления, применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. |
| 2.Менеджмент в строительстве: Учебное пособие/ Под ред. И.С. Степанова. - М.: Юрайт, 1999.-540 с. | «Менеджмент - это комплексная система знаний по современному управлению деятельностью организаций, направленная на достижение максимальной прибыли с минимальными затратами». «Менеджментом будем называть совокупность идей, действий и ролей, посредством которых выражаются во внешней и внутренней среде взаимные отношения управляющего, исполнителей, побуждая и мотивируя их к успешному достижению поставленных целей и задач» |
3.Современный экономический словарь. 2-е изд. / Б.А.Райзберг, Л.Ш.Лозовской, Е.Б.Стародубцева. М.: ИНФРА-М, 1998 - 479 с. | «Менеджмент - совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием науки управления». |
| 4. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник.- 2-е изд. М.:Банки и биржи, ЮНТИ, 1995.- 480 с. | Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности». «Менеджмент - это управление в условиях рынка». «Термин менеджмент по своей сути является аналогом термина «управления», это его синоним, однако не в полной мере». |
| 5. Фундаментальный Оксфордский словарь английского языка | Менеджмент - способ, манера обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умения и административные навыки, орган управления, административная единица. |
| 6. Американский учебник для студентов по курсу менеджмента. | Менеджмент – это процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. |
| 7. Ланцов В.М. Из курса лекции по менеджменту. | Менеджмент – это деятельность по получению дохода и прибыли путем создания юридического лица или наука о такой деятельности. |
8. Шипунов В.Т., Кишкель Е.Н. «Основы управленческой деятельности». | Менеджмент – деятельность субъекта, фирмы, направленное на достижение наилучших способов достижения целей организации. |
| 9. Основы менеджмента: Учебное пособие / Научная редакция. А.А.Радугин.- М. Центр,1988.-432с. | Менеджмент – это искусство получения работы, сделанной посредством других.Уровни менеджмента:- высшие менеджеры;- менеджеры среднего звена;- менеджеры первого звена. |
| 10. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. «Менеджмент персонала». | Менеджмент – умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. |
| 11.Виханский О.С., НаумовА.И. Менеджмент. Учебник. 3-е изд. М.:Гардарики, 1999.- 528 с. | Менеджмент не эквивалентен всей деятельности организации по достижению конечных целей, а включает в себя только те функции и действия, которые связны с координацией и установлением взаимодействия внутри организации с побуждением к осуществлению производственных и других видов деятельности с целевой ориентацией различных видов деятельности. |
| 12. Большаков А. С. Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика / 2-е изд., испр. и доп. Питер, 2002. 411 с. | Менеджмент - совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы. |
| 13. Джоун Магретта, Нэн Стоун «Что такое менеджмент What Management Is: How It Works and Why It's Everyone's Business» Издательство: Вильямс, 2005 г. | Под менеджментом понимают категорию людей, профессионально занимающихся управлением, работающих на должностях, входящих в аппарат управления. |
| 14. Веснин В.Р. Менеджмент. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с. | Менеджмент - это руководство не подчиненными и не институциональной структурой (учреждением, коммерческой или не коммерческой фирмой, их отдельным подразделением), а делом. |
| 15.Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. - Мн. Мисанта, 2003.-624с. | Менеджмент представляет самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленный на достижение намеченных целей предприятия в ходе любой хозяйственной деятельности в рыночных условиях, путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов механизма менеджмента. |
2. Анализ суждений о менеджменте
Выделим 5 суждений и проведем их анализ со следующих позиций:
1) Указано или нет, кто самостоятельно осуществляет менеджмент (хозяин, организация, включая рабочих, или кто-нибудь иной);
2) какова цель менеджмента или она не указана;
3) что входит в понятие (или в содержание) «менеджмента»;
4) если менеджмент объявляется управлением, то возникает вопросы: кем, с какой целью?
Суждение №1
1) Не указано, кто самостоятельно осуществляет менеджмент;
2) увеличение прибыли;
3) управление производством, включающее совокупность принципов, методов, средств и форм управления;
4) управление производством – часть внутрифирменного управления, подчиненная получению дохода.
Суждение №2
1) Не указано, кто самостоятельно осуществляет менеджмент;
2) достижение максимальной прибыли с минимальными затратами;
3) совокупность идей, действий и ролей, посредством которых выражаются во внешней и внутренней среде взаимные отношения управляющего, исполнителей,побуждая и мотивируя их к успешному достижению поставленных целей и задач;