Все удержания из заработной платы физических лиц, работающих на предприятии, в учреждении, организации по трудовому договору, договору подряда, по совместительству или выполняющих разовые или случайные работы, в зависимости от оснований можно разделить на следующие виды:
А. Обязательные:
- налог на доходы физических лиц;
- удержания по исполнительным листам, надписям нотариальных контор и решениям суда в пользу юридических и физических лиц.
Б. По инициативе администрации:
- за причиненный предприятию материальный ущерб;
- своевременно не возвращенные суммы, полученные под отчет;
- за допущенный брак;
- своевременно не погашенные беспроцентные ссуды;
- суммы излишне начисленной заработной платы;
- за неотработанные дни предоставленного и оплаченного полностью отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года;
- аванс, выданный в счет причитающейся заработной платы.
В. Производимые на основании письменных заявлений работников:
- алименты;
- кредиты, ссуды, займы, выданные работнику;
- суммы по личному страхованию;
- в погашение обязательств по подписке на акции;
- стоимость продукции, работ, услуг, отпущенных работнику;
- профсоюзные взносы.