Формирование социальной стратегии развития предприятия (стр. 9 из 11)
В целом особенность построения дерева цели на предприятии состоит в том, что главная цель имеет более долгосрочный временной интервал достижения и носит более широкий характер. Цели более низкого уровня являются своего рода средствами для достижения целей высокого уровня.
Все цели, поставленные перед ЗАО «Октябрьское ДЭП» достаточно достижимы. То есть все цели реалистичны и могут быть достигнуты в процессе деятельности, но для их достижения необходимо приложить усилия, то есть необходимо разработать стратегию, которая приведет к выполнению поставленных целей.
Цели, стоящие перед предприятием совместимы, то есть долгосрочные цели соответствуют миссии, а краткосрочные – долгосрочным. Краткосрочные цели не противоречат друг другу и главной цели предприятия. Для того, чтобы поставленные цели были достигнуты, предприятию необходимо разработать такую стратегию, чтобы в процессе ее выполнения предприятие могло реагировать на изменяющиеся условия внешней и внутренней среды и адаптироваться к происходящим изменениям, а значит, в соответствии с изменениями корректировать цели предприятия.
3.2 Формирование социального отчета организации
Совершенствование социальной стратегии предприятия предполагает; сокращение потерь рабочего времени; повышение квалификации работников; развитие творческой активности кадров; повышение социальной защищенности работников; повышение производительности труда; реализацию потенциальных возможностей кадрового состава предприятия на основе совершенствования мотивационного механизма.
Рассмотрев несколько социальных отчетов российских компаний, таких как ОАО «ГМК «Норильский никель», ОАО банк ВТБ, ОАО «РЖД» и др. Мы составили первый социальный отчет ЗАО «Октябрьское ДЭП»
Среднемесячная заработная плата персонала ЗАО «Октябрьское ДЭП» за 2009 год составила 8900 руб., что на 18,9% выше соответствующего периода прошлого года.
Рост среднемесячной заработной платы был обусловлен следующими факторами:
- ростом тарифной составляющей на 11,2%,
- ростом текущего премирования на 28,9%,
- ростом выплаты вознаграждения за выслугу лет на 24,7 % (из-за
увеличения размера выплат работникам имеющим большой стаж работы в
энергетике),
- ростом оплаты ночных часов на 29,1% (в связи с увеличением тарифных окладов),
- ростом оплаты в выходные и праздничные дни на 14,9 %,
- ростом прочих выплат, доплат, и надбавок.
Таблица 11 - Выплаты социального характера
| 2007 г. | 2008г. | 2009 г. | |
| Всего: | 271,8 | 580,1 | 172,2 |
| в том числе: | |||
| Выходное пособие | 130,3 | ||
| Выплаты уволенным по сокращению штатов | 8,2 | ||
| Выплаты уволенным по Коллективному договору | 19,4 | ||
| Единовременные пособия при уходе на пенсию | 201 | 155,4 | |
| Компенсация на содержание детей в дошкольных учреждениях | 0,8 | 1,4 | 3,2 |
| Выплаты по коллективному договору на рождение ребенка | 15,3 | 26,8 | |
| при регистрации брака | 2,8 | 16 | |
| на погребение | 108,4 | 126,2 | |
| доплата детям инвалидов | 2,4 | ||
| Выплаты иждивенцам погибших | 1,8 | ||
Выплаты социального характера также были увеличены по сравнению с предыдущими годами (таблица 11).
По условиям действующего на предприятии Коллективного договора, в 2009 году было произведено выплат социального характера 172,2 тыс.руб. (таблица 11).
Кроме того, оказана материальная помощь неработающим пенсионерам на сумму 159,3 тыс. руб., выплачено единовременных пособий уходящим на пенсию 163,8 тыс.руб.
Рисунок 9 - Рост средней зарплаты по категориям работников
за период 2008-2009 гг.
Затраты на охрану труда в 2009 г. составили 1556,122 тыс.руб. Выполнены мероприятия комплексного плана по охране труда:
- приобретены плакаты безопасности (1630 шт.).
- изготовлены дорожные знаки для выполнения работ на проезжей части дороги (87 шт.).
- изготовлены запирающие устройства для блокирования арматуры с замками (130 шт.).
- приобретен набор видеофильмов для кабинета по охране труда.
- приобретены и укомплектованы рабочие места пользователей персональных электронно-вычислительных машин вращающимися креслами (20шт.).
Помимо запланированных мероприятий комплексного плана по охране труда выполнено следующее:
1. Рабочие места пользователей ПЭВМ оборудованы подставками для ног
(по 15 шт.)
2. Устранены дефекты в системе заземления компьютеров ТЭЦ-2, ремонтного цеха (приведено в соответствие с требованиями с санитарными нормами и правилами.
3. Заменены смесители на умывальниках в службе механизации и транспорта.
4. Выполнен ремонт кровли и фасада административно-бытового корпуса.
5. Произведен технический осмотр вытяжной вентиляции сварочных
постов ремонтного цеха, службы механизации и транспорта.
6. Произведен ремонт раздевалки службы механизации и транспорта.
Охрана здоровья работников и повышение безопасности труда.
1. Работники, занятые на работах с вредными условиями труда ежедневно получали спец.питание – молоко (согласно утвержденного перечня должностей). На работах, связанных с загрязнением, работникам выдавалось мыло.
2. Рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением производилась бесплатная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты согласно утвержденного перечня должностей.
3. При поступлении на работу персонал направлялся для прохождения предварительного медицинского осмотра с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе (согласно утвержденного Перечня профессий, связанных с вредными и неблагоприятными факторами труда, для которых необходимы предварительные при поступлении на работу медосмотры).
4. Проводился периодический медицинский осмотр для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактики и своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний; выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждения несчастных случаев (218 чел). Профзаболеваний не обнаружено.
5. Проведены исследования и испытания производственной среды в соответствии программой лабораторного контроля химических факторов производственной среды.
Рабочие места доукомплектованы медикаментами для аптечек оказания доврачебной помощи.
6. В период с 17.10.09 г. по 21.10.09 г. в компании проведен « Декадник безопасности дорожного движения» по теме «Подготовка к работе в сложных дорожных и климатических условиях», целью которого было предупреждение дорожно-транспортных происшествий и связанных с ними несчастных случаев, а так же несчастных случаев при обслуживании и ремонте автотранспортной техники и механизмов. В рамках «Декадника ...» были проведены: лекция о безопасности дорожного движения с анализом нарушений Правил безопасности дорожного движения (59 чел.); занятие по оказанию первой помощи при дорожно-транспортных происшествиях (59 чел.), проработаны обзоры травматизма. По итогам «Декадника ...» проведено заседание штаба по оперативному управлению и контролю за безопасностью труда в ЗАО «Октябрьское ДЭП» (план - 14 мероприятий, факт - 14.)
7. В 2009 г. проведена акция «Год безопасности труда на транспорте» (Комплексный план Общества) в рамках которой:
- ежемесячно проводились заседания Штаба по оперативному управлению и контролю за безопасностью труда на предприятии (12 заседаний, на которых намечено 143 мероприятия, выполнено – 143);
- еженедельно проводились объединенные совещания по охране труда с рассмотрением дел по профилактике травматизма, подведением оперативных итогов о проделанной работе по охране труда за неделю (проведено 48 заседаний, на которых намечено 321 мероприятие, выполнено - 321;
- разработаны профилактические мероприятия по предотвращению случаев дорожно-транспортных происшествий и травматизма на транспорте (план – 5 , факт - 5);
- приняты меры к усилению охраны и предупреждению несанкционированного использования транспортных средств;
- приняты меры по оснащению работников, связанных с транспортом, необходимыми средствами защиты, инструментом и приспособлениями;
- проведено общее собрание персонала службы механизации и транспорта (64 чел.) с повесткой дня «О предупреждении травматизма при эксплуатации автотранспорта».
- обеспечен постоянный контроль за предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотром со 100% охватом водительского персонала;
- проведена проверка соблюдения установленной периодичности технического осмотра-1, 2 и текущего ремонта транспортных средств.
8. Во исполнение приказа ЗАО «Октябрьское ДЭП» № 90 от 17.05.09г. «О мерах по предупреждению травматизма, сохранению жизни и здоровья персонала» в период с 20.05.09г по 30.05.09г. проведен «Декадник безопасности труда» целью которого явилось предупреждение травматизма, сохранение жизни и здоровья персонала в период проведения массовых ремонтных работ.
В ходе «Декадника»:
- разработан план проведения декадника на заседании штаба по оперативному управлению и контролю за безопасностью труда;
- проведено занятие-семинар с лицами, имеющими право выдачи нарядов (распоряжений) по организации безопасного производства работ (91чел.);
- проведены внеплановые инструктажи оперативному и оперативно-ремонтному персоналу (160 чел.) по теме: «Меры безопасности при подготовке рабочего места и допуску к производству работ»;