наличие инструкций по охране труда и соответствие их
нормативным документам;
наличие и соответствие нормативным требованиям ручного
инструмента и приспособлений.
3.2.6. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется
протоколом в соответствии с Приложением N 6 к настоящему
Положению. В пункте 2 протокола указываются:
в графе 2 "Нормативные требования безопасности к рабочему
месту" только такие требования, которые относятся к факторам
травмобезопасности;
в графе 3 "Наличие" - фактическое состояние безопасности труда
на рабочем месте (установленные устройства и приспособления,
направленные на обеспечение безопасности труда на рабочем месте, в
том числе собственного изготовления);
в графе 4 "Соответствие нормативным правовым актам по охране
труда" - краткая оценка соответствия фактического состояния
безопасности труда на рабочем месте требованиям нормативной
документации;
в графе 5 "Необходимые мероприятия" - мероприятия по
выполнению данного нормативного требования безопасности к рабочему
месту с целью обеспечения соответствия фактического состояния
нормативному.
По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в
протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким
пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое
рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена,
отчества и подписи лиц, проводивших оценку.
Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего
места вносятся и в Карту аттестации рабочих(его) мест(а) по
условиям труда.
3.3. Оценка обеспеченности работников средствами
индивидуальной защиты.
3.3.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность
работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность
этих средств.
3.3.2. Оценка обеспеченности работников средствами
индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления
фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами
бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими
нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т.д.).
3.3.3. При оценке обеспеченности работников средствами
индивидуальной защиты одновременно производится оценка
соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому
состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится
контроль их качества.
Эффективность средств индивидуальной защиты должна
подтверждаться сертификатами соответствия.
3.3.4. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты оформляется в виде протокола согласно Приложению N 7 к
настоящему Положению.
3.4. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих
местах.
3.4.1. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем
месте состоит из оценок:
по степени вредности и опасности;
по степени травмобезопасности;
обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а
также эффективности этих средств.
3.4.2. Оценка фактического состояния условий труда по степени
вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими
критериями оценки условий труда по показателям вредности и
опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений
всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса с установленными для них
гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений
определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и
для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.
Определение допустимого времени контакта работников с опасными
и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или)
период трудовой деятельности (ограничение стажа работы)
осуществляют центры государственного санитарно -
эпидемиологического надзора по представлению администрации
организации применительно к профессиональным группам. При этом
условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не
ниже класса 3.1.
3.4.3. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности
рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по
травмобезопасности (Приложение N 8 к настоящему Положению)
устанавливается класс опасности или дается заключение о полном
соответствии рабочего места требованиям безопасности.
Результаты оценки фактического состояния условий труда на
рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по
условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации
дается заключение о результатах аттестации.
3.4.5. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных
производственных факторов или соответствии их фактических значений
оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении
требований по травмобезопасности и обеспеченности работников
средствами индивидуальной защиты, считается, что условия труда на
рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям
безопасности. Рабочее место признается аттестованным.
3.4.6. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения
опасных и вредных производственных факторов превышают существующие
нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности
работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют
существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте
относятся к вредным и (или) опасным.
При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее
место признается условно аттестованным с указанием
соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а
также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по
приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по
охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда в организации.
При сертификации производственных объектов на соответствие
требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не
засчитывается как аттестованное.
При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее
место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному
переоснащению или ликвидации.
4. Оформление результатов аттестации рабочих мест
по условиям труда
4.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
заполняются:
Ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по
условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об
аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве
занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами
индивидуальной защиты (Приложение N 9 к настоящему Положению);
Сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их
аттестации по условиям труда в организации, где указывается
количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по
организации, количество рабочих мест, на которых проведена
аттестация с распределением их по классам условий труда,
количество работников, занятых на рабочих местах, на которых
проведена аттестация, сведения об обеспечении работников
средствами индивидуальной защиты (Приложение N 10 к настоящему
Положению).
4.2. Результаты работы аттестационной комиссии организации
оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда
(Приложение N 12 к настоящему Положению).
К протоколу должны прилагаться:
карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по
условиям труда в подразделениях;
Сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их
аттестации по условиям труда в организации;
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в
организации (Приложение N 11 к настоящему Положению).
5. Реализация результатов аттестации рабочих мест
по условиям труда
5.1. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда в организации.
5.1.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям
труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших
от подразделений организации, отдельных работников,
разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда в организации.
5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению
техники и технологии, применению средств индивидуальной и
коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также
мероприятия по охране и организации труда.
5.1.3. В Плане указываются источники финансирования
мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен
предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с
требованиями по охране труда.
5.1.4. План подписывается председателем аттестационной
комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией)
по охране труда, профессиональными союзами утверждается
руководителем организации и включается в коллективный договор.
По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям
труда руководитель организации издает приказ, в котором дается
оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.
5.3. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям
труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке
подготовки подразделений организации к их сертификации на
соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия,
конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования