- обеспечить пожарную безопасность людей;
- обеспечить пожарную безопасность материальных ценностей.
Пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окислителя (кислорода) и источников зажигания.
К горючим веществам относятся: строительные материалы для отделки помещения, перегородки, двери, полы, изоляция силовых кабелей, документы и другие бумаги, находящиеся на рабочем месте.
Источниками зажигания могут оказаться электронные схемы ЭВМ, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, электрические искры и дуги, а также источники открытого огня, способные вызвать загорание горючих материалов.
Опасными факторами, воздействующими на людей и материальные ценности при возникновении пожара, являются: пламя и искры; повышение температуры окружающей среды; токсичные продукты горения и термического разложения; дым; пониженная концентрация кислорода.
Противопожарная защита достигается применением комбинации из следующих способов:
- применением основных строительных конструкций и материалов с нормированными показателями пожарной опасности;
- организацией с помощью технических средств, включая автоматические, своевременного оповещения и эвакуации людей;
- применением средств пожаротушения и соответствующих видов пожарной техники;
- применением автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения;
- организацию пожарной охраны; обучение работающих правилам пожарной безопасности; изготовление и применение средств наглядной агитации по обеспечению пожарной безопасности.
Основными огнегасительными веществами являются: пена, углекислота, сжатый воздух, специальные порошки, песок, земля. Помещения должны быть снабжены порошковыми или углекислотными огнетушителями.
Для помещений, предназначенных для размещения электронно-вычислительных машин, предъявляются следующие требования по пожарной безопасности:
- на и под залами ЭВМ, а также в смежных с ними помещениях не разрешается размещение помещений категории А и Б по взрывопожарной опасности. Помещения категории В должны отделяться от залов ЭВМ противопожарными стенами;
- фальшполы в помещениях ЭВМ должны быть выполнены из негорючих материалов (или трудногорючих с пределом огнестойкости не менее 0,5 часа). Пространство под ними следует разделять негорючими диафрагмами на отсеки площадью не более 250 мІ. Диафрагмы должны иметь предел огнестойкости не менее 0,75 часа. В местах пересечения с диафрагмами коммуникации следует прокладывать в специальных обоймах, а зазоры заделывать негорючими материалами;
- звукопоглощающую облицовку стен и потолков следует выполнять из негорючих или трудногорючих материалов;
- для промывки деталей необходимо применять негорючие моющие препараты. Промывка съёмных устройств горючими жидкостями допускается только в специальных помещениях, оборудованных приточно-вытяжной вентиляцией;
- в случае необходимости проведения мелкого ремонта или технического обслуживания ЭВМ непосредственно в машинном зале и невозможности применения негорючих моющих средств разрешается иметь в зале не более 0,5 л ЛВЖ в небьющейся и плотно закрывающейся таре;
- помещения, в которых размещаются персональные ЭВМ и дисплейные залы (где устройство систем автоматического пожаротушения не обязательно), следует оснащать переносными углекислотными огнетушителями из расчёта 2 шт. на каждые 20 мІ площади помещения с учётом предельно допустимой концентрации огнетушащего вещества;
- персональные компьютеры после окончания работы на них должны отключаться от сети питания;
- не реже одного раза в квартал необходимо производить очистку от пыли агрегатов и узлов, кабельных каналов и межпольного пространства.
Не разрешается размещать машинные залы ЭВМ в подвалах; оставлять без наблюдения включенную в сеть электронную аппаратуру, используемую для испытания и контроля ЭВМ.
4.4 Требования к организации рабочего места и режиму работы оператора ПЭВМ
В соответствии с САННиП №4559-88 и ГОСТ 12.1.034-75 ССБТ рабочее место с ПК должно располагаться по отношению к оконным проёмам таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку, предпочтительнее слева.
Компьютер должен быть установлен так, чтобы, подняв глаза от экрана, можно было увидеть самый удалённый предмет в комнате. Удачным является расположение рабочего места, когда лицо оператора обращено к входному проёму. Возможность перевести взгляд на дальнее расстояние — один из самых эффективных способов разгрузки зрительной системы во время работы с компьютером.
Идеальное рабочее место оператора ПК должно удовлетворять ряду требований:
1 Оптимальное расстояние от глаз оператора до экрана монитора и оптимальный наклон линии взора;
2 Достаточная освещённость рабочих документов и отсутствие бликов на поверхности экрана;
3 Правильные поза сидения и угол наклона туловища;
4 Правильное положение рук на клавиатуре;
5 Возможность переводить взгляд на дальний предмет;
6 Регулярное дыхание.
Для идеального рабочего места необходимы:
1) Монитор, по всем визуальным и эмиссионным характеристикам удовлетворяющий международным требованиям, с регулируемой яркостью и контрастностью экрана и со специальной подставкой - для установки экрана монитора под нужным углом наклона.
2) Защитный фильтр - для мониторов без маркировки - Low radiation.
3) Регулируемый стол для компьютера, позволяющий изменять высоту положения клавиатуры.
4) Регулируемое кресло.
5) Подставка для ног.
6) Достаточно длинный кабель для клавиатуры, чтобы разместить её в удобном положении.
7) Оригиналодержатель для рабочих материалов.
Конструкция и размеры стола и кресла должны способствовать тому, чтобы оператор занимал оптимальную позу, при которой выдерживаются определённые угловые соотношения
Требования к режиму труда
По характеру решаемых с помощью компьютера задач деятельность операторов можно разделить на три группы:
– Группа А — считывание информации с экранов дисплеев;
– Группа Б — ввод информации;
– Группа В — творческая работа в режиме диалога с ПК.
Кроме того выделяют три категории тяжести и напряжённости работы с ПК. Категорию тяжести определяют:
– Суммарное число считываемых знаков за смену — в группе А;
– Суммарное число считываемых или вводимых знаков за смену — в группе Б;
– Суммарное время непосредственной работы с ПК — в группе В.
Уровень нагрузки и время перерывов для каждой категории устанавливаются в соответствии с нормами режима труда работников ВЦ.
Время перерывов в течение рабочего дня для 8-часовой смены распределяются следующим образом:
– для 1-й категории — два перерыва по 15 мин. через 2 часа после начала смены и после обеденного перерыва;
– для 2-й категории — через 2 часа после начала смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва по 15 мин. каждый или по 10 мин. через каждый час работы;
– для 3-й категории — через 1,5-2 часа после начала смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва по 20 мин. каждый или по 15 мин. через каждый час работы.
При 12-часовой смене перерывы в течение первых 8 часов такие же, как и при 8-часовой смене, в течение последних 4 часов, независимо от категории и вида работ,—каждый час по 15 мин.
Не рекомендуется работать за ПК более 2 часов подряд без перерыва. В процессе работы по возможности, чтобы уменьшить отрицательное влияние монотонности, следует менять тип и содержание деятельности.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Сибиров Ю.Г., Скелотнев Н.Н., Васин В.Е., Нагинаева В.Н. Охрана труда в вычислительных центах – М.: Машиностроение, 1985 – 176с.
2. Экология и безопасность жизнедеятельности: Учеб пособие для вузов/ Д.А. Кривошеев, Л.А. Муравей, Н.Н. Роева и др; Под ред. Л.А. Муравей – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2007 – 447с.
3. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
4. САННиП № 4559-88 Временные санитарные нормы и правила для работников ВЦ
5. СниП II-4-79 Естественное и искусственное освещение. Нормы проектировани.
6. ГОСТ 12.1.034-75 ССБТ Система «Человек – машина» Рабочее место человека – оператора. Термины и определения.
7. ГОСТ 12.1.004-76 ССБТ Пожарная безопасность. Общие требования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
При выполнении дипломного проекта были проведены исследования, которые показали, что на современном этапе развития экономики особую актуальность приобрело стратегическое управление деятельностью и развитием предприятия. Стратегический менеджмент обеспечивает достижение долгосрочных целей предприятия, которые связаны с повышением эффективности деятельности и постоянным развитием производственной, экономической и социальной базы.
В процессе анализа современных подходов к стратегическому управлению и его концептуальных положений, была исследована классификация основных стратегий, максимально охватывающая все теоретические аспекты и полностью соответствующая системам управления, существующим на отечественных предприятиях. Предложен алгоритм формирования портфеля стратегий предприятия, являющийся индуктивным сочетанием лучших подходов к формированию портфеля стратегий.
Были рассмотрены вопросы организации быстрого реагирования подсистем предприятия на изменение условий внешней среды. Предложена система реагирования на основе непрерывного сканирования условий внешней среды и обнаружения «слабых сигналов» о возможных исходных экономических явлениях, способных повлиять на конкурентные преимущества предприятия.
Предложена организационная структура отдела стратегических исследований и развития, основывающаяся на требованиях к обеспечению рационализации и совершенствования бизнес - процесса стратегического управления. При разработке структуры отдела проведен анализ лучших подходов к организации стратегического управления и управления по «слабым сигналам» на ведущих зарубежных предприятиях.