Для анализа производительности труда рассчитываются среднегодовая выработка продукции на одного работающего и рабочего в стоимостном выражении (табл.4).
Таблица 4.
Показатели производительности труда на ООО «Нива» за 2005-2007 гг.
| Показатель | 2005 год | 2006 год | 2007 год | Изменение (+,-) | |||
| 2006 г. к 2005 г. | 2007 г. к 2006 г. | ||||||
| Объем реализации продукции, тыс. руб. | 6279 | 10177 | 15055 | 3898 | 4878 | ||
| Среднесписочная численность работников: | 120 | 117 | 110 | -3 | -7 | ||
| в том числе рабочих | 107 | 102 | 90 | -5 | -12 | ||
| Среднегодовая выработка, тыс. руб. | |||||||
| одного работающего | 52,3 | 87,0 | 136,9 | 34,7 | 49,9 | ||
| одного рабочего | 58,7 | 99,8 | 167,3 | 41,1 | 67,5 | ||
Вследствие снижения численности персонала ООО «Нива» произошел рост среднегодовой выработки. Среднегодовая выработка на одного работающего возросла в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 66,4%, а в 2007 году на 57,4% по сравнению с предыдущим годом. Одновременно происходит увеличение выработки на одного рабочего, что говорит о рациональном сокращении численности рабочих на предприятии.
Из таблицы 4 видно, что среднегодовая выработка продукции одним работником увеличилась на 34,7 тыс. руб. в 2006 году по сравнению с 2005 годом вследствие роста объемов реализации продукции предприятия.
В 2007 году рост объемов реализованной продукции ООО «Нива» также оказало позитивное влияние на рассматриваемый показатель: годовая выработка работника увеличилась на 49,9 тыс. руб.
Увеличение производительности труда способствует дополнительному выпуску сельскохозяйственной продукции ООО «Нива» без дополнительных капитальных вложений; снижению себестоимости продукции; увеличению прибыли и повышению рентабельности.
Таким образом, рост производительности труда работников предприятия происходил преимущественно за счет интенсивных факторов, что характеризует рост эффективности использования кадрового потенциала ООО «Нива».
Показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является средняя заработная плата. Ее изменения влияют на расход фонда зарплаты, на себестоимость продукции.
Заработная плата представляет собой часть продукта, выраженную в денежной форме и поступающую в личное потребление человека в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.
Величина средней заработной платы, как правило, зависит от производительности. В принципе рост производительности труда является основным источником повышения средней зарплаты.
Рассмотрим динамику средней заработной платы работников ООО «Нива» (табл.5).
Таблица 5.
Динамика средней заработной платы по ООО «Нива»
| Показатель | 2005 год | 2006 год | 2007 год | Изменение (+,-) | Темп роста,% | ||
| 2006 г. к 2005 г. | 2007 г. к 2006 г. | 2006 г. к 2005 г. | 2007 г. к 2006 г. | ||||
| 1. Фонд заработной платы, тыс. руб. | 2230 | 3785 | 4972 | 1555 | 1187 | 169,73 | 131,36 |
| рабочих | 1815 | 2906 | 3491 | 1091 | 585 | 160,11 | 120,13 |
| служащих | 415 | 879 | 1481 | 464 | 602 | 211,81 | 168,49 |
| 2. Среднесписочная численность, чел. | 120 | 117 | 110 | -3 | -7 | 97,50 | 94,02 |
| рабочих | 107 | 102 | 90 | -5 | -12 | 95,33 | 88,24 |
| служащих | 13 | 15 | 20 | 2 | 5 | 115,38 | 133,33 |
| 3. Среднегодовая заработная плата, руб. | 18,58 | 32,35 | 45, 20 | 13,77 | 12,85 | 174,11 | 139,72 |
| рабочих, руб. | 16,96 | 28,49 | 38,79 | 11,53 | 10,3 | 167,98 | 136,15 |
| служащих, руб. | 31,92 | 58,60 | 74,05 | 26,68 | 15,45 | 183,58 | 126,37 |
Итак, среднесписочная численность в 2007 году сократилась на 10 человек по сравнению с 2005 годом. Годовой фонд оплаты труда в 2007 году увеличился на 31,4% или на 1187 тыс. руб. по сравнению с 2006 годом и составил 4972 тыс. руб. В связи с этим возросла и среднегодовая заработная плата работников на 39,7% и составила в 2007 году 45,2 тыс. руб.
Из таблицы видно, что фонд оплаты труда возрос и вместе с ним выросла и средняя заработная плата, но это, прежде всего, обусловлено ростом инфляции и цен на услуги и продукцию предприятия, равно как и ростом производительности труда.
Из данных таблицы видно, что среднегодовая зарплата возросла с 18,58 тыс. руб. в 2005 году до 32,35 тыс. руб. в 2006 году, то есть прирост составил 13,77 тыс. руб. К 2007 г. оплата труда одного работника в год увеличилась на 12,85 тыс. руб. и составила 45200 руб.
Но это лишь средние цифры: виден контраст между заработной платой рабочих и служащих. Средняя зарплата рабочих составляла в 2005 году 16960 руб. за год, тогда как служащих - 31920 руб. (т.е. разница - на 14960 руб). К 2007 г. эта разница составила 35260 руб. Таким образом, понятно, почему на предприятии такая большая текучесть кадров среди рабочих. Руководству необходимо кардинально поменять политику в области оплаты труда, иначе такое положение будет сохраняться, а, возможно, и ухудшаться.
При проведении анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы на ООО «Нива» представлен в таблице 6.
В 2007 г. производительность труда на ООО «Нива» значительно увеличилась с 52,3 до 136,9 тыс. руб. на человека, а среднегодовая заработная плата с 18580 руб. до 45200 руб. Это связано с увеличением выручки от реализации и снижением среднесписочной численности работников.
Таблица 6.
Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной
платы работников ООО «Нива»
| Показатели | 2005 год | 2006 год | 2007 год | Изменение (+,-) | Темп роста,% | ||
| 2006 г. к 2005 г. | 2007 г. к 2006 г. | 2006 г. к 2005 г. | 2007 г. к 2006 г. | ||||
| 1. Производительность труда, тыс. руб. /чел. | 52,3 | 87,0 | 136,9 | 34,7 | 49,9 | 166,35 | 157,36 |
| 2. Среднегодовая заработная плата работника, тыс. руб. | 18,58 | 32,35 | 45, 20 | 13,77 | 12,85 | 174,11 | 139,72 |
Из таблицы 6 видно, что производительность труда и средняя заработная плата ежегодно увеличиваются, но в 2006 году темп роста производительности труда (166,35%) меньше темпа роста заработной платы работников ООО «Нива» (174,11%).
В 2006-2007 гг. наблюдается обратная тенденция: рост производительности труда (157,36%) опережает темпы роста средней зарплаты работника (139,72%). Это приводило к уменьшению затрат на оплату труда на один рубль объема продукции.
Опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы являются одним из факторов снижения себестоимости продукции, не говоря уже о росте объемов выпускаемой предприятием продукции.
Проанализировав показатели можно сделать вывод об эффективном использовании трудовых ресурсов на ООО «Нива».
В целом на предприятии работе с персоналом уделяется особое внимание. Аппарат управления периодически обучается на курсах повышения квалификации.
В дальнейшем предприятием возможно создание новых рабочих мест в связи с освоением и развитием производства, выпуском новых видов сельскохозяйственной продукции.
В связи со сложившейся обстановкой в стране резко возрастает значение анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты анализа представляют интерес для различных категорий аналитиков: управленческого персонала, представителей финансовых органов, налоговых инспекторов, кредиторов и т.д.
Проанализируем основные показатели деятельности ООО «Нива» за последние три года. Изменения в деятельности предприятия за 2005-2007 гг. можно охарактеризовать следующими показателями (табл.7).
Таблица 7.
Основные показатели эффективности работы предприятия ООО
«Нива»
| Наименование показателей | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | Изменение (+, -) | |
| 2006 г. к 2005 г. | 2007 г. к 2006 г. | ||||
| Выручка от реализации продукции, продажи товаров, работ, услуг, тыс. руб. | 6279 | 10177 | 15055 | 3898 | 4878 |
| Доходы от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки, тыс. руб. | 5615 | 8967 | 12789 | 3352 | 3822 |
| Себестоимость проданных товаров, работ, услуг, тыс. руб. | 6219 | 10568 | 15235 | 4349 | 4667 |
| Затраты на 1 рубль выручки, руб. | 0,99 | 1,04 | 1,01 | 0,1 | 0,0 |
| Прибыль от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб. | 60 | -391 | -180 | -451 | 211 |
| Прибыль до налогообложения, тыс. руб. | 129 | 96 | 50 | -33 | -46 |
| Чистая прибыль, тыс. руб. | 129 | 96 | 50 | -33 | -46 |
| Рентабельность реализации продукции,% | 2,1 | 1,0 | 0,3 | -1,1 | -0,7 |
| Рентабельность производства,% | 2,1 | 0,9 | 0,3 | -1,2 | -0,6 |
Анализ динамики основных показателей хозяйственной деятельности ООО «Нива» позволяет сделать следующие выводы.