Важная роль на этой стадии принадлежит формальному лидеру, который должен решать внутригрупповые конфликты, устанавливать исходные условия взаимодействия.
Становление норм поведения (нормирование) в группе. Члены группы начинают конструктивно приспосабливаться к различиям во взглядах и сотрудничать друг с другом. Они разрабатывают групповые нормы поведения. Окончательно завершается и всеми признается распределение ролей в группе. Возникает чувство товарищества, групповая сплоченность. Сотрудники идентифицируют себя с группой.
Выполнение работы. Члены группы эффективно работают в соответствии с поставленной целью и распределением задач, согласованным на предыдущей стадии. Для разрешения возможных конфликтов используются групповые дискуссии.
Расформирование. Группа выполняет свою задачу и расформировывается. Эта стадия характерна для временных групп, созданных для выполнения конкретных проектов или заданий. Постоянные группы достигают этой стадии после реализации всех целей группы.
Проходя все стадии становления и развития, группа приобретает ряд существенных черт, характеристик, которые в конечном итоге влияют на эффективность ее деятельности.[2]
1.3.Малая профессиональная группа признаки и границы
Малой группой обычно называют небольшое число людей, хорошо знающих друг друга и постоянно взаимодействующих между собой(8,С.29). Количество определений малой группы приближается к сотне, но чаще всего в них указывается на следующие признаки:
Список использованной литературы
Основная литература:
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М: Аспект Пресс, 1999 - 375с.
2. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебник. М., 2004.-285с.
3. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. М., 2007.-329с.
4. Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция социального поведения. М., 1978.-405с.
5.Васильев Д.А. Организационное поведение/ Д.А. Васильев, Е.М. Деева. М.:ЮНИТИ-ДАНА,2005.-304с.
5. Глумаков В.Н. Организационное поведение. Учебное пособие / ВЗФЭИ. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002 г., 1 - 256с.
6. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991.-390с.
7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебник. М., 2008. Учебник. М., 2008.-145с.
8. Обозов Н.Н. Психология малых групп и коллективов // Социальная психология. Л., 1979.-280с.
9. Сергеев А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. М., 2007.-410с.
Интернет ресурсы:
1. http://psylib.org.ua/index.html/
2. http://www.psyarticles.ru/
3. http://www.pedlib.ru/
4. http://psytop.com/
5. http://psy.rin.ru/
6. http://www.elitarium.ru/index.php/
7. http://www.inventech.ru/
8. http://www.rpri.ru/index.php/
[1] http://psy.rin.ru/article/1433/77/
[2] http://www.e-college.ru/xbooks/xbook085/book/index/index.html?part-006*page.htm