1 Веснин В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. № 3, 2001. - с. 184.
1 Хант Дж. Организации как культуры. // Управление изменением. № 5, 2001. - с. 51-52.
1 Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство /Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2007. - с. 56.
[1]Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – С-Пб.: Питер, 2002, с. 14
1 Устинов В.А. Экономика управления предприятием. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2005. - С. 128.
2 Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство /Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2007. - с. 234.
1 Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. // Управление персоналом. № 11, 2000. - с. 39.
1 Кхол Й. Эффективность управленческих решений. Пер. с чешск. - М.: Прогресс, 2003. - с. 234.
1 Козлова О.В., Кузнецов И.Н. Научные основы управления производством. - М.: 2000. - с. 126.
1 Питерс Т., Уотерман В. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 2003. - с. 45.
1 Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. Пер. с англ. /Общ. ред. и предисл. Г.Б.Кочеткова. - М.: Прогресс, 1999. - c. 234.
[2] Фрэнсис Дж, Роджерс. IBM: Взгляд изнутри: человек, фирма, маркетинг. - М.: Наука, 2000.- c. 285.
1 Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации. М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2001. - с. 34.
1 Хант Дж. Организации как культуры. // Управление изменением. № 5, 2001. - с. 51.
1 Аккерман Э., Ландензакк К. Творчество в руководящей деятельности и всесторонняя интенсификация экономики. - М.: МНИИПУ, 2005. - с. 86.
1 Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. // Управление персоналом. № 11, 2000. - с. 39.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. /Общ. ред. и вступ. сл. Л.И.Евенко. - М.: Дело, 2000.- с. 45.
1Положение об Управлении по делам молодежи Комитета по социальной политике администрации г. Улан-Удэ.
1 Положение о Комитете по социальной политике Администрации г. Улан-Удэ.
1 Хант Дж. Организации как культуры. // Управление изменением. № 5, 2001. - с.51.
1Глушаков В. Сильная корпоративная культура – основа инновационного развития предприятий. // Наука и инновации. № 3-4, 2003. - с. 14.
1 Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. Пер. с англ. /Общ ред. и вступ. сл. Л.И.Евенко. - М.: Прогресс, 2002. - с. 56.
1 Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. Пер. с англ. /Общ ред. и вступ. сл. Л.И.Евенко. - М.: Прогресс, 2002. - с. 45.