| Период | Название организации,вид деятельности, телефон | Ваша должность | Фамилия, имя, отчество руководителя (директора) | Зарплата за месяц(с учетом всех выплат и премий) | Причина ухода | |
| Нача-ло | Конец | |||||
16.Ваше отношение к командировкам __________________________________________________________
17.Ваше отношение к ненормированному рабочему дню __________________________________________
18.Как Вы оцениваете Вашу компетентность для работы на предлагаемой должности?
[ ] Достаточная [ ] Не вполне достаточная [ ] Отсутствие опыта
19.Когда бы Вы могли приступить к работе?
[ ]На следующий день [ ] Через неделю [ ]Через 2 недели [ ]через 3-4 недели и более
20.Есть ли у Вас ограничения по здоровью? [ ] Да [ ]Нет
21.Выберите только одно суждение, которое соответствует Вашему мнению:
[ ]труд – это интересно, но нельзя давать ему мешать остальным делам в жизни
[ ]труд – это дело, чем больше платят, тем больше работаю и делаю
[ ]труд – это призвание, нужно вкладывать в него душу, независимо от оплаты
[ ]труд – вынужденная обязанность, если мог бы, не работал
22.Какое у Вас хобби (интересы)?______________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________
23.Выберите толькоодно суждение, которое соответствует Вашему мнению:
[ ]главное – заработок, но нужно думать и о смысле работы
[ ]главное – смысл работы, но нельзя забывать и о заработке
[ ]главное – заработок, а о смысле работы можно не думать
[ ]главное – работа, на которой я максимально полезен и необходим
24.Ваши предпочтения по заработной плате (в рублях):
| Минимальный уровень | После прохождения испытательного срока | Идеальный уровень |
25.Что Вас больше всего не устраивает (не устраивало) на Вашем последнем месте работы?
(можно выбрать несколько вариантов ответа):
[ ]режим труда (подчеркните – сменность/график, командировки/ночные часы работы, мало выходных)
[ ]содержание труда (подчеркните – однообразие, нелюбимое дело, не Ваша специальность)
[ ]неучастие в управлении (подчеркните – нет свободы действий/полномочий, не продвигают по службе)
[ ]нестабильность (подчеркните – нестабильность предприятия, неровное отношение лично к Вам)
[ ]условия труда (подчеркните – тепло, воздух, освещенность, отсутствие техники, вредность)
[ ]место расположения работы (подчеркните – другой город, далеко от дома, плохой климат)
[ ]отношения с руководством (подчеркните – завышенные требования, давление, безразличие)
[ ]отношения с коллегами по работе (подчеркните – «подсиживание», конфликты, сплетни, интриги)
[ ]оплата труда(подчеркните – величина зарплаты, порядок начисления премий, задержки)
[ ]нехватка социальных гарантий (подчеркните – нет больничных, отпусков, «белой» зарплаты)
[ ]смена собственника (подчеркните – смена руководства, сокращение штата)
[ ]отсутствие обучения (подчеркните – некому/нечему Вас обучать, нет системы обучения)
[ ]отсутствие перспективыразвития(подчеркните – у предприятия, лично у Вас)
[ ]плохая организация труда(подчеркните – слабая регламентация, квалификация управленцев, нехватка средств)
[ ]все устраивает (устраивало)
26. К какой категории работников Вы относитесь (или: как Вы привыкли обычно работать)?
[ ]к работникам, которые часто остаются после работы еще на 2-3 часа поработать
[ ]к работникам, которые работаю по 10 часов в день и иногда выходят на работу в выходные
[ ]к работникам, которые в среднем работают по 8 часов в день
27.Какие обстоятельства, из перечисленных в таблице лично для Вас являются самыми важными и значимыми при выборе работы (что Вам, прежде всего, нужно от работы)? Расположите, пожалуйста, все указанные обстоятельства в порядке возрастания по важности для Вас (поставьте в каждой строчке балл) - от 1 до 14 в порядке убывания: 1 – самое важное обстоятельство, 2 – менее важное, 3 – еще менее важное и так далее до 14 (14 – самое неважное обстоятельство):
| что мне больше всего нужно от работы | балл | что мне больше всего нужно от работы | балл |
| Престиж компании | Сложность поставленных задач | ||
| Самостоятельность, ответственность | Стабильность, надежность | ||
| Близость работы к дому | Высокая интенсивность работы | ||
| Деньги, льготы | Хорошие отношения в коллективе | ||
| Приобретение нового опыта и знаний | Мобильность, не «сидячая» работа | ||
| Работа в команде | Комфортные условия труда | ||
| Карьера | Интересная работа |
28. Из какого источника Вы получили информацию о подборе на данную вакансию? (название газеты, сайта в Интернете и т.д.)_________________________________________________________________
29.Укажите, пожалуйста, руководителей или коллег, которые могут дать Вам положительную рекомендацию (указание телефонов обязательно):
| Название организации | Фамилия, имя, отчество | Должность | Телефон |
30.Какими видами деятельности Вы предпочли бы НЕ заниматься:__________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
31. Желательность служебного роста:
[ ] Да, обязательно [ ] Да, желательно [ ]Нет [ ] Безразлично
32. Какой тип карьеры для Вас является наиболее близким (выберете один тип)?
[ ] Материальная [ ] Статусная [ ] Достиженческая
33. Число Ваших подчиненных, если они были (максимальное и на последнем месте работы):
| максимальное | на последнем месте работы | подчиненных не было никогда |
34. Опишите Ваши основные достижения за последние 2 года.
35. Какие профессиональные знания Вам необходимы для развития.
36. Цели профессиональной карьеры.
| Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, которые Вы хотите достичь в своей профессиональной деятельности |
| Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь (хотите заниматься), этим видом деятельности) |
37. Место для самопрезентации.
Я, _____________________________________, подтверждаю, что данные, приведенные мной в этой анкете, являются достоверными. Сведения о себе сообщаю добровольно, без какого-либо принуждения.
Дата «_____» _____________200___года Личная подпись________________________
Благодарим Вас за заполнение анкеты! Она обязательно будет рассмотрена самым тщательным образом.
* вопросы в анкете для руководителей и некоторых специалистов (например, бухгалтеров)