- составить договорное обеспечение мероприятия;
- составить трудовые контракты с каждым из работников;
- обеспечить разрешению правовых споров, возникающих по ходу подготовки и проведения мероприятия.
В случае невыполнения одного из подпунктов п.3 Сотрудником выплачивается неустойка в размере 50% его оплаты труда.
4. Ущерб, нанесенный Сотрудником Организации, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
5. За выполненную работу Организация обязуется выплатить Сотруднику заработную плату в размере 1800 рублей.
6. По усмотрению руководства Организации может выплачиваться премия.
7. Сотруднику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочего дня регулируется им самостоятельно с условием добросовестного выполнения обязанностей.
8. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе Организации, последняя обязана выплатить заработную плату в размере, указанном в п.6.
9. Сотрудник может досрочно по своей инициативе расторгнуть контракт в случае, если Организация нарушает принятое на себя обязательство.
10. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Сотрудника и Организации. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
11. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у Организации, второй экземпляр находится у Сотрудника.
СОТРУДНИК ОРГАНИЗАЦИЯ
Паспорт:___________________________________________________
Адрес_____________________________________________________
ИНН______________________________________________________
выдан_____________________________________________________ Счет___________________________________________________
Адрес_____________________________________________________ в_____________________________________________________
__________________________________________________________ БИК__________________________________________________
К/сч ______________________________________________________
Подпись ____________
Директор ____________ /__________/
М. П.
Текст рекламы на радио
Уважаемые дамы и господа!
Администрация Орловской области, Орловское отделение Общероссийской общественной организации «Мисс Россия», ГТУ-Медиа, центр «Бурда Моден Орёл», представляют конкурсную программу «Мисс Орёл- 2004», которая будет проходить в Орловском Академическом театре им. И. С.Тургенева 16 апреля 2004 года в 19 часов.
10 самых красивых девушек Орла и Орловской области будут соревноваться за звание «МИСС ОРЁЛ »
За справками и билетами обращайтесь в кассу Академического театра или по телефону 76-16-39.
Информационную поддержку осуществляют: телеканалы: Муз-ТВ, СТС, MTV; радиостанции: «Серебряный Дождь ОрелГТУ», Авторадио, Экспресс Радио, ХитFM; газеты: «Почтальон», «Моя реклама», «Телевизор», «Из рук в руки», «Комсомольская правда», «Просторы России»; издательско-полиграфическая фирма «Фолиант».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Конкурс красоты «МИСС ОРЕЛ - 2004» - это не только шоу, это в первую очередь эстетическое воспитание наших зрителей, огромное количество положительных эмоций и впечатлений от красоты и изящества. В современном обществе, где действуют жестокие законы джунглей, где выживает сильнейший, человеку требуется любовь, внимание и поддержка. После трудных будничных дней необходимо время для релаксации. Но отдых тоже должен быть проведен с пользой для самого человека, для его любимых и просто окружающих его людей. Поэтому такие развлекательные мероприятия должны проводиться на профессиональном высококлассном уровне, чтобы, придя на них, человек не только отдохнул, получил положительные эмоции, но и заряд энергии, желания жить и стремиться к чему-то великому и прекрасному, чтобы у него самого возникало желание творить добро. Это основная идея предлагаемого мероприятия.
Такая форма организации как конкурс красоты выбрана не случайно. Это наиболее интересная и зрелищная по уровню восприятия зрителями форма проведения мероприятий. Время и место проведения имеют так же немаловажное значение.
И на фоне таких ощущений предлагаемый шоу моды и красоты будет как нельзя кстати. Он будет интересен и востребован. Областной драматический театр – самая большая площадка в городе. Благодаря высокому уровню, на котором будет проведено мероприятие и достаточной рекламной кампании, заполняемость зала, по моему мнению, должна быть 100%. А это означает, что к красоте, чувству прекрасного, к гармонии приобщится немалое количество наших земляков.
Не смотря на то, что доход от проведения мероприятия недостаточно велик (5282,6рубля), гораздо важнее то, что программа направлена на содействие развитию и пропаганде деятельности, способствующей гармоничному развитию личности, утверждению здорового образа жизни, духовному и физическому совершенствованию людей.
Одним из важных элементов в организации такого мероприятия является сотрудничество со спонсорами, которые также имеют возможность провести широкие рекламные акции, тем самым, привлекая к себе потенциальных посетителей.
В заключении хотелось бы отметить, что организация и проведение такой конкурсной программы «МИСС ОРЕЛ-2004» вполне реально и осуществимо. Для этого требуется профессионализм, энергичность, деловой подход и немного фантазии и энтузиазма.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Специальная литература:
1. Аксенов В.С., Наумов А.П. Технические средства в культурно-просветительной работе. – М.: Просвещение, 1988. – 120 с.
2. Балабанов Основы финансового менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 1997. –122 с.
3. Бенифанд А.В. Праздники: сущность, история, современность. – Красноярск, 1986. – 164 с.
4. Бирженюк Г.М., Бузене Л.В., Горбунова Н.А. Методическое руководство культурно-просветительной работы. – М.: Просвещение, 1989. – 142 с.
5. Валькенштейн В.М. Драматургия. – 5-е изд. – М.: Просвещение, 1969.
6. Вершковский Э.В. Режиссура массовых представлений. – М.: Просвещение, 1984. – 165 с.
7. Галуцкий Г.М. Экономика культуры. Учебное пособие.
8. Генкин Д.М. Массовые праздники. Учебное пособие для студентов институтов культуры. – М.: Просвещение, 1975. – 140 с.
9. Генкин Д.М., Конович А.А. Массовые театрализованные праздники и представления. Учебно-методическое пособие. – М.: Просвещение, 1985. – 180 с.
10. Гольцов Г.Г. Основы хозяйствования и финансирования учреждений культуры. – Орел.1998.-146 с.
11. Гольцов Г.Г. Проектирование социально-культурной деятельности. – Орел, 1998.-68 с.
12. Гольцов Г.Г. Экономика СКС: Учебное пособие. – Орёл: ОГИИК, 2001.-172 с.
13. Гольцов Г.Г., Ковальчук А.С. Культура предпринимательства. – Орел, 1996.-110 с.
14. Гончалова Н.М. Режиссерские уроки Станиславского. – М.:1950.- 19с.
15. Культурно-досуговая деятельность: Учебник./ под ред. А.Д. Жаркова, В.М.Чижикова. – М.: МГУК,1998.-461 с.
16. Массовые праздники и зрелища./ Сост. Б. Н. Глан. – М.: Просвещение, 1961.-120 с.
17. Новаторов Р.Б. Маркетинг культурных услуг. – Омск, 1992.-190с.
18. Новаторов Р. Б. Культурно – досуговая деятельность. Словарь-справочник. Омск: АГИК, 1992.-182с.
19. Попов А.Д. Художественная целостность спектакля. – М.: Просвещение, 1970.
20. Ратнер Л.В. Эстетические проблемы зрелищных искусств. – М.: Высшая школа, 1979. – 182 с.
21. Театрализованные праздники и зрелища. 1964-1972. / Ред.-сост. Б.Н.Глан. – М.: 1976.-246с.
22. Титаренко В.В. Труд руководителя. – Орел: Знание. 1998.-50с.
23. Трофимов А.Н., Паршиков Н.А. Право и экономика. Пособие. – Орел, 1998. – 720 с.
24. Туманов И.М. Режиссура массового праздника и театрализованного концерта. Учебное пособие для институтов культуры. – М.: Просвещение, 1974. – 88с.
25. Хренов Н.А. Социально-психологические аспекты взаимодействия искусства и публики. – М.: Просвещение, 1981. – 208 с.
26. Чечетин А.И. Основа драматургии театрализованных представлений. История и теория. Учебник для студентов институтов культуры. – М.: Просвещение, 1981. – 192 с.
27. Шароев И.Г. Режиссура эстрады и массовых представлений. Учебник для студентов высших театральных учебных заведений. – М.: Просвещение, 1986. – 463 с.
28. Экономика культуры. Учебное пособие. – С-Пб., 1992.
29. Якобсон Л. И. Экономические методы управления в СКС. – М.: Экономика, 1991.-280с.
Периодическая печать
1. Гольцов Г.Г. Каковы они, новые условия хозяйствования. – Встреча, 1995, № 2.
ПРИЛОЖЕНИЕРЕФЕРАТВ работе сделана попытка исследования организации и финансового обеспечения одного из вариантов конкурсных программ в современных условиях. Разработаны композиционное построение и методика организации данного вида программ с учетом их финансового обеспечения.
На основе теоретического материала составлено технико-экономическое обоснование сценария конкурсной программы «Мисс Орёл -2004», в которое вошли: календарный план подготовки и проведения мероприятия, кадровый состав и оплата труда работников, смета затрат, перечень необходимого реквизита, расчет цены на входные билеты, расчет доходов от дополнительных услуг, а также смета доходов и расходов.
В заключении сформулированы выводы и предложения по улучшению проведения подобных конкурсов. Практическая значимость работы заключается в том, что материал используемый в ней, можно применять как в практической части, так и в теоретической – на предмете «Проектирование и финансовое обеспечение культурно-досуговых программ».
In work of research of organization and financial maintenance of one of the attempt of research of organization and financial maintenance of one of attempt of research of organization and financial maintenance of one of attempt of research of organization and financial maintenance.
On the basis of a theoretical material the feasibility report of the script show-competition of a stile and beauty «MISS OREL – 2004» is made, in which have come: the calendar plan of preparation and realization of a measure, personnel structure of work of the workers, estimate of expenses, list of the necessary property, account of the incomes from additional services, and also of the inсomes and charges.
In the conclusion the conclusions and offes on improvement of realization of similar shows – competitions are formulated. The practical importance of work consists that the material used in it, is possible to apply both in a practical part, and in theoretical – on a subject «Designing and financial maintenance cultural».
* план зрительного зала смотри в приложении