Общество вправе продавать, обменивать, сдавать а аренду, предоставлять безвозмездно во временное пользование или взаймы обществам, организациям, учреждениям и физическим лицам принадлежащее Обществу имущество.
Общество реализует свою продукцию, выполняет работы, оказывает услуги и реализует отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Все расчёты Общества (включая платежи в бюджет и выплату заработной платы) производятся в календарной очерёдности поступления расчётных документов (наступления сроков платежей).
Расчёты Общества по своим обязательствам производятся в наличном и безналичном порядке через учреждения банков в соответствии с правилами выполнения расчётных и кассовых операций, утверждаемыми Центральным банком Российской Федерации.
Общество осуществляет в установленном порядке оперативный и бухгалтерский учёт результатов своей работы, представляет в установленном порядке статистическую, бухгалтерскую и налоговую отчётность, несёт ответственность за достоверность предоставляемой отчётности.
В ООО «Научно-производственное предприятие «Цифрал» действует линейная организационная структура управления.
Сущность линейной структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним доминантным лицом – руководителем, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем.
Для анализа деятельности предприятия мы использовали бухгалтерские балансы и отчеты о прибылях и убытках ООО «Научно-производственное предприятие «Цифрал» за 2006, 2007 и 2008 годы (прил.2, 3, 4).
Основные экономические показатели деятельности предприятия можно отразить в аналитической таблице (табл.1).
Таблица 1 – Основные экономические показатели деятельности
ООО «Научно-производственное предприятие «Цифрал» в 2006-
2008 гг.
Показатели | Значение | Отклонение показателей за 2008г. от: | |||
| 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2006 г. | 2007 г. | |
| Стоимость валовой продукции ,тыс.руб. | 181761 | 109101 | 96048 | -85713 | -13053 |
| Денежная выручка от реализации продукции, тыс.руб. | 179761 | 108401 | 95548 | -84213 | -12853 |
| Среднегодовая численность работников, чел. | 458 | 383 | 302 | -156 | -81 |
| Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.руб., в т.ч.:- основной деятельности, тыс. руб. | 23455 23455 | 42595 42595 | 45922 45922 | 22467 22467 | 3327 3327 |
| Полная себестоимость продукции, тыс.руб. | 120588 | 68474 | 75514 | -45074 | 7040 |
| Прибыль предприятия от продаж, тыс.руб. | 23080 | 14607 | 3504 | -19576 | -11103 |
| Уровень рентабельности,% | 12,7 | 13,39 | 3,65 | -9,05 | -9,74 |
Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия за 2006-2008 гг. показал, что в течение трех лет резко увеличилась стоимость основных производственных фондов на 22467 тыс.руб.
За анализируемый период наблюдается снижение выручки от реализации, так за три года ее снижение составило 84213 тыс.руб.
На фоне этого наблюдается в 2007 году значительное снижение себестоимости на 45074 тыс.руб. по сравнению с 2006 годом, а в 2008 году увеличение по сравнению с 2007 годом и снижение по сравнению с 2006 годом.
Численность работников на предприятии за анализируемый период уменьшилась на 156 человек.
Прибыль предприятия от продаж в течение всех трех лет снижалась.
В деятельности предприятия наблюдается снижение уровня экономической рентабельности 9,05%,что свидетельствует о снижении доходности использования имущества предприятия. Рентабельность показывает, какую прибыль получает предприятие с каждого рубля, вложенного в активы.
Трудовые отношения между ООО «Научно-производственное предприятие «Цифрал» и его работниками регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации. Найм, перевод, увольнение, рабочее время, время отдыха, оплата труда, трудовая дисциплина, охрана труда и другие вопросы трудовых отношений регулируются также правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами, принимаемыми в Обществе.
Трудовые доходы работников Общества определяются конечными результатами и качеством их труда, с учётом конечных результатов работы Общества и предельными размерами не ограничиваются.Минимальный размер оплаты труда работников устанавливается законодательными актами Российской Федерации.
Работники Общества подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию, а также социальному обеспечению в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
Общество обеспечивает для своих работников условия труда, соответствующие требованиям норм техники безопасности и производственной санитарии и несёт ответственность за ущерб, причинённый здоровью и трудоспособности своих работников.
Проведем анализ персонала и эффективность его использования. Анализируемые данные отразим в таблице 2.
Таблица 2 – Анализ состава персонала и эффективности его использования
в ООО «Научно-производственное предприятие «Цифрал» в
2006-2008 гг.
| Показатели | Анализируемое предприятие | Показатели за 2008 г. в % к: | |||
| 2006 | 2007 | 2008 | 2006 | 2007 | |
| Численность работников – всего, чел. в том числе:- руководители- специалисты- служащие- рабочие | 458 16 62 70 310 | 384 12 58 65 249 | 302 10 48 40 204 | -34,06 -37,5 -22,58 -42,86 -34,19 | -21,35 -16,67 -17,24 -38,46 -18,07 |
| Фонд заработной платы – всего, тыс.руб. | 2940 | 2746 | 2371 | -19,35 | -13,66 |
| Среднемесячная заработная плата, руб. | 6419 | 7151 | 7852 | 22,32 | 1,1 |
| Затраты труда за год,чел.-час. | 778568 | 644099 | 508562 | -34,67 | -21,04 |
| Годовая производительность труда,тыс.руб./чел. | 392,49 | 283,03 | 316,38 | -19,39 | 11,78 |
| Часовая производительность труда; руб./чел. | 230,88 | 168,3 | 187,88 | -18,62 | 11,63 |
Фонд з/платы = Численность х сред. з/плата
Годовая производительность труда = Выручка/численность
Часовая производительность труда = Выручка/ Затраты труда за год (по форме П4).
За рассматриваемый период численность работников предприятия постоянно уменьшалась, если в 2006 г. их число было 458 чел., то в 2008г. сократилось на 156 чел., причем изменения происходили среди всех категорий работников.
В исследуемом периоде наблюдалось увеличение среднемесячной заработной платы на 22,32%.
Также наблюдалось снижение в 2007 году по сравнению с 2006 годом, а затем увеличение в 2008 году по сравнению с 2007 годом как годовой, так и часовой производительности труда.
Проведем анализ внеоборотных активов предприятия (табл.3).
Таблица 3 – Состав и структура внеоборотных активов ООО «Научно-
производственное предприятие «Цифрал» в 2006 – 2008 гг.
Группы активов | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | Изменения 2008 к 2006 г.г | ||||
| Тыс. руб. | Уд. вес,% | Тыс. руб | Уд. вес,% | Тыс. руб | Уд. вес,% | Абсол тыс.р | Отн. (%) | |
| Нематериальные активыОсновные средстваНезавершенное строительствоДолгосрочные финансовые вложенияОтложенные налоговые активы | - 23455 18270 56000 6 | - 24 18,69 57,3 0,01 | 12 42595 4258 51000 14 | 0,01 43,53 4,35 52,1 0,01 | 9 45922 2675 51000 13 | 0,01 46,1 2,68 51,2 0,01 | 9 22467 -15595 -5000 7 | - 95,79 -85,36 -8,93 116,67 |
| Итого внеобротных активов | 97731 | 100 | 97880 | 100 | 99619 | 100 | 1888 | 1,93 |
По результатам анализа внеоборотных активов предприятия было выявлено, что стоимость внеоборотных активов предприятия за три года увеличилась на 1,93%. Увеличение произошло преимущественно в части основных средств, в 2008 году размер основных средств вырос на 95,79% по сравнению с 2006 годом, что повлекло за собой увеличение стоимости внеоборотных активов, несмотря на уменьшение незавершенного строительства и долгосрочных финансовых вложений.