искаженной информационно-справочной и др. информации (документации).
5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами
Заместитель главного бухгалтера взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений и сотрудниками фирмы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.
С инструкцией ознакомлен, согласен, экземпляр на руки получил
____________________________(___________________________)
подпись Ф.И.О.
"________"________________200___г.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ БОЛЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Поиск путей совершенствования труда должен непрерывно, независимо от того, используется ли подход специализации труда, метод обогашения работ или развития содержательности труда.
Организационная структура является средством реализации эффективной деятельности предприятия и должна отвечать следующим требованиям:
1)быть простой, четкой и достаточно гибкой, обеспечивающей творческое решение задачи управления;
2)создавать условия для свободного и эффективного взаимодействия всех звеньев управления;
3)обладать способностями быстро реагировать на все изменения, происходящие как внутри предприятия, так и вне его;
4)быть восприимчивой к техническим организациям и организационным инновациям;
Ориентировать все производственные и управленческие службы на достижение конечных целей предприятия наиболее эффективным путем.
Руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не имеют ни какого смысла, если кто-то не выполняет фактическую работу организации. И задача заключается в том чтобы члены организации выполняли работу в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразуясь с планом. Поиск путей совершенствования труда должен идти непрерывно, независимо от того, используется ли подход специализации труда, метод обогащения работ или развития содержательности труда.
Я предлагаю внести такие изменения, которые потребуют минимальных затрат и будут приносить круглый год дополнительную прибыль независимо от сезонности работы – это международные объединение усилий оценщиков для содействия защите их прав и
интересов.
Список нормативно-правовых документов и другой использованной литературы:
1.Плановые и отчетные документы
2.Нормативно-справочные материалы
3.Результаты опроса сотрудников организации
4.Должностные инструкции
5.Статистические данные
6.Интернет
7.Программа производственной практики
8.Сухова Л.Ф., Чернова. Практикум по разработке бизнес – плана и
финансовый анализ предприятия.- М., 1999.
9.Бизнес–план фирмы (комментарий, методика составления, реальный
пример) Д.Н.Акуленок, В.П.Буров, В.А.Морошкин, Щ.Л.Ровиков. - М., 2002год