ТОО считается созданным как юридическое лицо. Может создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с учредителем. Имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Реализация продукции, выполнение работ и оказание услуг осуществляется по ценам и тарифам, устанавливаемым ТОО самостоятельно.
В соответствии с учётной политикой ТОО, бухгалтерский учёт на предприятии ведётся главным бухгалтером в соответствии с планом счетов бухгалтерского учёта.
В целях достоверности данных бухгалтерского учёта и отчётности 2 раза в год в ТОО проводятся инвентаризации имущества и финансовых обязательств.
Форма учёта – ручная, журнально-ордерная.
Лимит стоимости отнесения предметов к «Основным средствам» 10 000 Т. и более. При улучшении финансовых результатов в течении года эта сумма относится на затраты.
ТОО привлекает от работников, населения, юридических лиц денежные средства, займы, на которые производится начисление и выдача (ежемесячно) процентов за пользование ими. Заёмные средства используются для закупки товара. Проценты годовых на заёмные средства изменяются в зависимости от ставки НБ РК, экономических условий, действующего законодательства и относятся на издержки в пределах этой ставки.
Перечень инвентаризаций, проводимых в ТОО, время проведения, сверка расчётов с поставщиками определяются распоряжениями руководителя с учетом обеспечения сохранности имущества.
Документооборот в предприятии осуществляется:
· Сдача товаро-денежных отчётов зав.акциями 1 раз в неделю (семидневку)
· Кассовых отчётов – ежедневно, старшими кассирами-контролёрами.
Расчёты с населением за покупки производятся с применением ККМ (наличными). При расчётах с юридическими и физическими лицами – поставщиками расчёты производятся как наличными так и безналичными расчётами.
Формы оплаты труда – повременная, сдельная.
Учёт товара в ТОО ведётся по розничным ценам (скидки, накидки), отражается в отчётах отдельной строкой (счет «Торговая наценка»). Выручка от реализации товара определяется по мере поступления денежных средств за товары на расчётный счёт или в кассу организации (лимит кассы 50 000 Т) и ведётся счёт «Реализация товара». Резервные фонды на предприятии не создаются.
Проверка сохранности имущества предприятия и обеспечения достоверности данных бухгалтерского учёта и отчётности осуществляется путём проведения обязательных инвентаризаций имущества (не менее двух раз в год) и кредиторская, дебиторская задолженность (финансовые обязательства) в порядке «Положения о бухгалтерском учёте и отчётности в РК».
В первичных учётных документах для хозяйственных операций должны содержаться реквизиты, перечисленные в ст. Закона «О бухгалтерском учёте».
Способ амортизации основных средств – линейный, как в бухгалтерском, так и в налоговом учёте.
Предприятие отражает в учёте товар по продажным ценам на счёте «Товары и тара в розничной торговле». Все затраты, связанные с покупкой товаров включаются в их продажную стоимость.
Предприятие уплачивает единый налог на вменённый доход. Свободные, неиспользованные площади сдаются в аренду согласно договорам.
Таблица №1 "Основные показатели деятельности ТОО в 2005 - 2006 годах"
| Показатели | 2005 год | 2006 год | 2006 г. по сравнению с 2005г. | |
| Темпы роста,% | Отклоне- ние, +,- | |||
| 1. Товарооборот, т.т. | 31661 | 33571 | 106,03 | 1910 |
| 2. Себестоимость проданных товаров, т.т. | 23669 | 24806 | 104,8 | 1137 |
| 3. Валовый доход, т.т. | 7992 | 8765 | 109,67 | 773 |
| 4.Уровень валового дохода, % | 25,24 | 26,11 | - | 0,87 |
| 5. Издержки производства, т.т. | 7038 | 7764 | 110,32 | 726 |
| 6. % к товарообороту | 22,23 | 23,13 | - | 0,9 |
| 7. Прибыль, т.т. | 184 | 27 | 14,67 | -157 |
| 8. Рентабельность, % | 0,58 | 0,08 | - | -0,5 |
| 9. Среднегодовая стоимость основных фондов, т.т. | 3502 | 3539 | 101,06 | 37 |
| 10. Фондоотдача, т. | 9,04 | 9,49 | - | 0,45 |
| 11. Фондоемкость, т. | 0,11 | 0,11 | - | - |
| 12.Фондорентабельность основных фондов, % | 5,25 | 0,76 | - | -4,49 |
В 2006 году по сравнению с 2005 годом произошли следующие изменения: сумма товарооборота увеличилась на 1910 тыс.т.и составила 33 млн. 571 тыс. т., рост составил 6,03%. Также произошло увеличение себестоимости проданных товаров на 1137 тыс.т., что в процентах составляет 4,8%. Валовый доход увеличился на 773 тыс.т. и составил 8765 тыс.т., рост составил 9,67%. Уровень валового дохода также изменился в сторону увеличения и составил 26,11%, изменение равно 0,87%. Издержки производства увеличились на 726 тыс.т. и составили 7764 тыс.т., рост составил 10,32%. Уровень издержек производства увеличился на 0,9% и составил 23,13%. Однако в 2006 году произошло значительное снижение прибыли – на 85,33%, что в сумме составляет 157 тыс.т. Из-за снижения прибыли снизилась и рентабельность до 0,08%. Среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась на 37 000 т. и составила 3539 тыс.т. Фондоотдача увеличилась на 0,45 т. и составила 9,49 т. Фондоемкость в отчетном году не изменилась. Фондорентабельность снизилась до 0,76 т., снижение составило 4,49 т.
2. Анализ финансовой устойчивости хозяйствующего субъекта.
Ознакомиться: С формой № 1 финансовой отчетности «Бухгалтерский баланс»
Выполнить: - Проанализировать состав и структуру активов баланса,
- Проанализировать состав и структуру источников формирования активов баланса на основе коэффициентов,
- Проанализировать ликвидность баланса,
- Проанализировать платежеспособность хозяйствующего субъекта.
3. Анализ доходности хозяйствующего субъекта
Ознакомиться: С формой № 2 финансовой отчетности «Отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности»
Выполнить: - Проанализировать абсолютные показатели доходности,
- Рассчитать и проанализировать относительные показатели доходности.
4. Анализ деловой активности и эффективности деятельности хозяйствующего субъекта
Ознакомиться: С формами финансовой отчетности № 1, № 2 , № 3.
Выполнить: - Рассчитать и проанализировать показатели деловой активности хозяйствующего субъекта,
- Рассчитать и проанализировать показатели эффективности деятельности хозяйствующего субъекта
Приложение 1. Производственный календарь на 2008 г.
Статьей 77 Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых. Коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (ст. 181 Кодекса);
- для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа в день (ст. 181 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю (ст. 202 Кодекса);
- для работников – инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (ст. 224 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая чем в ст. 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.
В соответствии со ст. 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно ст. 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов; 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы ( рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени 40 часов, - 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.
В этой связи для работников установлена следующая продолжительность рабочего времени:
При 40 –часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий – 5 часов.
При 36 часовой неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7.20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
Согласно ст. 96 Кодекса выходными днями являются первый день Курбанайта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января – православное Рождество.
В соответствии с Законом РК « о праздниках в Республике Казахстан» от 13.12.2001 г. № 267 дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День независимости – 16-17 декабря;
государственные праздники: