Распределение на вопрос: «Устраивает ли Вас существующая система управления персоналом?» в зависимости от стажа:
| варианты | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да | 1 | 100,00% | 6 | 85,71% | 3 | 100,00% | 5 | 83,33% | 16 | 94,12% |
| нет | 0 | 0,00% | 1 | 14,29% | 0 | 0,00% | 1 | 16,67% | 1 | 5,88% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 16. Распределение на вопрос: «Устраивает ли Вас существующая система управления персоналом?» в зависимости от обучения:
| варианты | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да | 5 | 83,33% | 7 | 77,78% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |
| нет | 1 | 16,67% | 2 | 22,22% | 0,00% | 0,00% | ||
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |
Таблица 17. Распределение на вопрос: «Каково Ваше отношение к деятельности в области управления персоналом?» в зависимости от пола:
| варианты | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| считаю самой важной, т.к. человеческие ресурсы | 5 | 31,25% | 8 | 44,44% |
| являются основой деятельности организации | 11 | 68,75% | 8 | 44,44% |
| считаю такой же важной, как все остальные виды деятельности | 0 | 0,00% | 1 | 5,56% |
| считаю такой же важной, но играющей подчиненную роль | 0 | 0,00% | 1 | 5,56% |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 18 | 100,00% |
Таблица 18. Распределение на вопрос: «Каково Ваше отношение к деятельности в области управления персоналом?» в зависимости от возраста:
| варианты | возраст | |||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| считаю самой важной, т.к. человеческие ресурсы | 1 | 20,00% | 3 | 21,43% | 9 | 60,00% |
| являются основой деятельности организации | 4 | 80,00% | 10 | 71,43% | 5 | 33,33% |
| считаю такой же важной, как все остальные виды деятельности | 0,00% | 1 | 7,14% | 0,00% | ||
| считаю такой же важной, но играющей подчиненную роль | 0,00% | 0,00% | 1 | 6,67% | ||
| Общий итог | 5 | 100,00% | 14 | 100,00% | 15 | 100,00% |
Таблица 19
Распределение на вопрос: «Каково Ваше отношение к деятельности в области управления персоналом?» в зависимости от стажа:
| варианты | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| считаю самой важной, т.к. человеческие ресурсы | 0 | 0,00% | 2 | 28,57% | 1 | 33,33% | 3 | 50,00% | 7 | 41,18% |
| являются основой деятельности организации | 1 | 100,00% | 5 | 71,43% | 2 | 66,67% | 3 | 50,00% | 8 | 47,06% |
| считаю такой же важной, как все остальные виды деятельности | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 5,88% |
| считаю такой же важной, но играющей подчиненную роль | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 5,88% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 20
Распределение на вопрос: «Каково Ваше отношение к деятельности в области управления персоналом?» в зависимости от обучения:
| варианты | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| считаю самой важной, т.к. человеческие ресурсы | 2 | 33,33% | 3 | 33,33% | 2 | 33,33% | 6 | 46,15% |
| являются основой деятельности организации | 4 | 66,67% | 6 | 66,67% | 3 | 50,00% | 6 | 46,15% |
| считаю такой же важной, как все остальные виды деятельности | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 7,69% |
| считаю такой же важной, но играющей подчиненную роль | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 16,67% | 0 | 0,00% |
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |
Таблица 21
Распределение на вопрос: «Нужна ли в Вашем учреждении служба управления персоналом?» в зависимости от пола:
| варианты | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| да | 13 | 81,25% | 17 | 100,00% |
| нет | 3 | 18,75% | 0 | 0,00% |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 22
Распределение на вопрос: «Нужна ли в Вашем учреждении служба управления персоналом?» в зависимости от возраста:
| варианты | возраст | |||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да | 5 | 100,00% | 12 | 85,71% | 13 | 92,86% |
| нет | 0 | 0,00% | 2 | 14,29% | 1 | 7,14% |
| Общий итог | 5 | 100,00% | 14 | 100,00% | 14 | 100,00% |
Таблица 23
Распределение на вопрос: «Нужна ли в Вашем учреждении служба управления персоналом?» в зависимости от стажа:
| варианты | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да | 1 | 100,00% | 6 | 85,71% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 14 | 87,50% |
| нет | 0 | 0,00% | 1 | 14,29% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 2 | 12,50% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 16 | 100,00% |
Таблица 24. Распределение на вопрос: «Нужна ли в Вашем учреждении служба управления персоналом?» в зависимости от обучения:
| варианты | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да | 5 | 83,33% | 9 | 100,00% | 4 | 80,00% | 12 | 92,31% |
| нет | 1 | 16,67% | 0,00% | 1 | 20,00% | 1 | 7,69% | |
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 5 | 100,00% | 13 | 100,00% |
Таблица 25. Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к созданию системы управления персоналом в Вашем учреждении?» в зависимости от пола:
| варианты | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| положительно, считаю это своевременным и необходимым | 10 | 62,50% | 12 | 66,67% |
| положительно, в случае принятия данного решения руководством | 1 | 6,25% | 2 | 11,11% |
| нейтрально | 3 | 18,75% | 4 | 22,22% |
| отрицательно, не вижу смысла | 2 | 12,50% | 0,00% | |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 18 | 100,00% |
Таблица 26
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к созданию системы управления персоналом в Вашем учреждении?» в зависимости от возраста:
| возраст | ||||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| варианты | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % |
| положительно, считаю это своевременным и необходимым | 4 | 80,00% | 9 | 64,29% | 9 | 60,00% |
| положительно, в случае принятия данного решения руководством | 0 | 0,00% | 1 | 7,14% | 2 | 13,33% |
| нейтрально | 1 | 20,00% | 2 | 14,29% | 4 | 26,67% |
| отрицательно, не вижу смысла | 0 | 0,00% | 2 | 14,29% | 0,00% | |
| Общий итог | 5 | 100,00% | 14 | 100,00% | 15 | 100,00% |
Таблица 27
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к созданию системы управления персоналом в Вашем учреждении?» в зависимости от стажа:
| варианты | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| положительно, считаю это своевременным и необходимым | 1 | 100,00% | 6 | 85,71% | 2 | 66,67% | 3 | 50,00% | 10 | 58,82% |
| положительно, в случае принятия данного решения руководством | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 33,33% | 1 | 16,67% | 1 | 5,88% |
| нейтрально | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 2 | 33,33% | 5 | 29,41% |
| отрицательно, не вижу смысла | 0 | 0,00% | 1 | 14,29% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 5,88% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 28
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к созданию системы управления персоналом в Вашем учреждении?» в зависимости от обучения:
| варианты | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| положительно, считаю это своевременным и необходимым | 5 | 83,33% | 8 | 88,89% | 3 | 50,00% | 6 | 46,15% |
| положительно, в случае принятия данного решения руководством | 0 | 0,00% | 1 | 11,11% | 1 | 16,67% | 1 | 7,69% |
| нейтрально | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 1 | 16,67% | 6 | 46,15% |
| отрицательно, не вижу смысла | 1 | 16,67% | 0 | 0,00% | 1 | 16,67% | 0,00% | |
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |