Распределение на вопрос: «Стаж работы в нынешней должности?»
| варианты | абсол. | % |
| менее 1 года; | 1 | 2,94% |
| от 1 до 3 лет; | 7 | 20,59% |
| от 3 до 5 лет; | 3 | 8,82% |
| от 5 до 10 лет; | 6 | 17,65% |
| 10 лет и более. | 17 | 50,00% |
| Общий итог | 34 | 100,00% |
Таблица 36
Распределение на вопрос: «Пол»
| варианты | абсол. | % |
| мужской | 16 | 47,06% |
| женский | 18 | 52,94% |
| Общий итог | 34 | 100,00% |
Таблица 37
Распределение на вопрос: «Возраст»
| варианты | абсол. | % |
| от 30 до 40 лет | 5 | 14,71% |
| от 40 до 50 лет | 14 | 41,18% |
| свыше 50 лет | 15 | 44,12% |
| Общий итог | 34 | 100,00% |
Отчет по экспертному опросу
Таблица 1
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к нововведениям?» в зависимости от пола:
| варианты | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| готов(а) | 10 | 62,50% | 12 | 66,67% |
| адаптируюсь | 6 | 37,50% | 6 | 33,33% |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 18 | 100,00% |
Таблица 2
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к нововведениям?» в зависимости от возраста:
| варианты | возраст | |||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| абсол. | % | абсол. | % | аьсол. | % | |
| готов(а) | 3 | 60,00% | 3 | 50,00% | 12 | 80,00% |
| адаптируюсь | 2 | 40,00% | 2 | 50,00% | 3 | 20,00% |
| Общий итог | 5 | 100,00% | 5 | 100,00% | 15 | 100,00% |
Таблица 3
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к нововведениям?» в зависимости от стажа:
| варианты | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| готов(а) | 1 | 100,00% | 5 | 71,43% | 2 | 66,67% | 2 | 33,33% | 12 | 70,59% |
| адаптируюсь | 0 | 0,00% | 2 | 28,57% | 1 | 33,33% | 4 | 66,67% | 5 | 29,41% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 4
Распределение на вопрос: «Как Вы относитесь к нововведениям?» в зависимости от обучения:
| варианты | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| готов(а) | 4 | 66,67% | 8 | 88,89% | 4 | 66,67% | 6 | 46,15% |
| адаптируюсь | 2 | 33,33% | 1 | 11,11% | 2 | 33,33% | 7 | 53,85% |
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |
Таблица 5
Распределение на вопрос: «Существует ли в Вашем учреждении стратегия управления персоналом?» в зависимости от пола:
| варианты | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| да, есть документ | 3 | 18,75% | 4 | 22,22% |
| да, на словах | 8 | 50,00% | 9 | 50,00% |
| затрудняюсь ответить | 5 | 31,25% | 5 | 27,78% |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 18 | 100,00% |
Таблица 6
Распределение на вопрос: «Существует ли в Вашем учреждении стратегия управления персоналом?» в зависимости от возраста:
| варианты | возраст | |||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| абсол. | % | абсол. | % | аьсол. | % | |
| да, есть документ | 0 | 0,00% | 2 | 14,29% | 5 | 33,33% |
| да, на словах | 3 | 60,00% | 8 | 57,14% | 6 | 40,00% |
| затрудняюсь ответить | 2 | 40,00% | 4 | 28,57% | 4 | 26,67% |
| Общий итог | 5 | 100,00% | 14 | 100,00% | 15 | 100,00% |
Таблица 7
Распределение на вопрос: «Существует ли в Вашем учреждении стратегия управления персоналом?» в зависимости от стажа:
| варианты | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да, есть документ | 0 | 0,00% | 1 | 14,29% | 0,00% | 1 | 16,67% | 5 | 29,41% | |
| да, на словах | 1 | 100,00% | 3 | 42,86% | 2 | 66,67% | 3 | 50,00% | 8 | 47,06% |
| затрудняюсь ответить | 0 | 0,00% | 3 | 42,86% | 1 | 33,33% | 2 | 33,33% | 4 | 23,53% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 8
Распределение на вопрос: «Существует ли в Вашем учреждении стратегия управления персоналом?» в зависимости от обучения:
| варианты | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да, есть документ | 2 | 33,33% | 0 | 0,00% | 2 | 33,33% | 3 | 23,08% |
| да, на словах | 3 | 50,00% | 9 | 100,00% | 2 | 33,33% | 3 | 23,08% |
| затрудняюсь ответить | 1 | 16,67% | 0 | 0,00% | 2 | 33,33% | 7 | 53,85% |
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |
Таблица 9
Распределение на вопрос: «На какой стадии жизненного цикла, по Вашему мнению, находится Ваше учреждение?» в зависимости от пола:
| Стадия ЖЦ | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| создание | 1 | 6,25% | 2 | 11,11% |
| рост | 6 | 37,50% | 12 | 66,67% |
| выход из кризиса | 9 | 56,25% | 4 | 22,22% |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 18 | 100,00% |
Таблица 10
Распределение на вопрос: «На какой стадии жизненного цикла, по Вашему мнению, находится Ваше учреждение?» в зависимости от возраста:
| Стадия ЖЦ | возраст | |||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| абсол. | % | абсол. | % | аьсол. | % | |
| создание | 0 | 0,00% | 2 | 14,29% | 1 | 6,67% |
| рост | 3 | 60,00% | 7 | 50,00% | 8 | 53,33% |
| выход из кризиса | 2 | 40,00% | 5 | 35,71% | 6 | 40,00% |
| Общий итог | 5 | 100,00% | 14 | 100,00% | 15 | 100,00% |
Таблица 11
Распределение на вопрос: «На какой стадии жизненного цикла, по Вашему мнению, находится Ваше учреждение?» в зависимости от стажа:
| Стадия ЖЦ | Стаж работы в должности | |||||||||
| менее 1года | от 1 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | 10 лет и более | ||||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| создание | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 2 | 66,67% | 0 | 0,00% | 1 | 5,88% |
| рост | 0 | 0,00% | 6 | 85,71% | 0 | 0,00% | 4 | 66,67% | 8 | 47,06% |
| выход из кризиса | 1 | 100,00% | 1 | 14,29% | 1 | 33,33% | 2 | 33,33% | 8 | 47,06% |
| Общий итог | 1 | 100,00% | 7 | 100,00% | 3 | 100,00% | 6 | 100,00% | 17 | 100,00% |
Таблица 12
Распределение на вопрос: «На какой стадии жизненного цикла, по Вашему мнению находится Ваше учреждение?» в зависимости от обучения:
| Стадия ЖЦ | обучение | |||||||
| да, самообразование | да, сейчас | да, раньше | нет | |||||
| абсол | % | абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| создание | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 2 | 33,33% | 1 | 7,69% |
| рост | 4 | 66,67% | 4 | 44,44% | 2 | 33,33% | 8 | 61,54% |
| выход из кризиса | 2 | 33,33% | 5 | 55,56% | 2 | 33,33% | 4 | 30,77% |
| Общий итог | 6 | 100,00% | 9 | 100,00% | 6 | 100,00% | 13 | 100,00% |
Таблица 13
Распределение на вопрос: «Устраивает ли Вас существующая система управления персоналом?» в зависимости от пола:
| варианты | Пол | |||
| муж. | жен. | |||
| абс. | % | абс. | % | |
| да | 15 | 93,75% | 16 | 88,89% |
| нет | 1 | 6,25% | 2 | 11,11% |
| Общий итог | 16 | 100,00% | 18 | 100,00% |
Таблица 14
Распределение на вопрос: «Устраивает ли Вас существующая система управления персоналом?» в зависимости от возраста:
| варианты | возраст | |||||
| от 30 до 40 лет | от 40 до 50 лет | 50 лет и более | ||||
| абсол. | % | абсол. | % | абсол. | % | |
| да | 4 | 80,00% | 12 | 85,71% | 15 | 100,00% |
| нет | 1 | 20,00% | 2 | 14,29% | 0,00% | |
| Общий итог | 5 | 100,00% | 14 | 100,00% | 15 | 100,00% |
Таблица 15