Внутренняя среда организации 7 (стр. 5 из 7)

Организационная структура управления

Организационная структура управления ФГУП «Карачевский завод «Электродеталь» представлена в Приложении 1.

Отдел автоматизированной системы управления производством

(АСУП)

Обеспечение счетно-вычислительных работ, необходимых для оперативного руководства, инженерных расчетов, планирования, экономического анализа, материально - технического обеспечения. Обеспечение сбора, ввода, корректировки и сопровождения нормативно -справочной информации.

Отдел материально - технического снабжения (ОМТС)

Организует своевременное и полное обеспечение предприятия материальными ресурсами, сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом, спецодеждой и комплектующими изделиями, необходимыми для выполнения производственной программы.

Отдел подготовки производства спецмашин (ОППС)

Разработка технологических процессов изготовления специального технологического оборудования, подготовка конструкторской технологической документации к запуску в производство.

Отдел охраны труда и техники безопасности (ООТ)

Организация работы по обеспечению работниками требований охраны труда. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и работы по улучшению условий труда.

ОТД ( БТД)

Обеспечение необходимого развития работ по стандартизации на предприятии, направленных на повышение качества продукции, ее надежности, и долговечности.

Отдел главного метролога (ОГМ етр).

Организация и проведение калибровки и ремонта средств измерений, находящихся в эксплуатации, своевременное представление средств измерений на поверку.

Отдел главного технолога (ОГТ)

Разработка и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсосберегающих технологических процессов изготовления изделий электронной техники и ТНП.

Отдел главного энергетика (ОГЭ)

Обеспечение бесперебойного и качественного снабжения предприятия всеми видами энергии требующих кондиций.

Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ)

Обеспечение неуклонного роста производительности труда и повышения его эффективности во всех сферах производственной деятельности путем постоянного совершенствования нормирования и организации труда, системы заработной платы и материального стимулирования на основе достижений науки, техники и передового опыта.

Отдел сбыта (Сбыт)

Обеспечение своевременного заключения договоров с потребителями, изучение рынков сбыта, организация работ по рекламе.

Отдел главного механика (ОГМ)

Обеспечение бесперебойной работы на требуемом уровне точности и правильности эксплуатации универсального механического, подъемно -транспортного и специально - технического оборудования предприятия.

Служба контроля качества (ОТК)

Выявление на ранних этапах изготовления дефектных, потенциально ненадежных изделий. Проведение всех видов испытаний изделий.

Производственно - диспетчерский отдел (ПДО)

Организация ритмичной работы предприятия для обеспечения равномерного выпуска продукции.

Планово - экономический отдел (ПЭО)

Экономическое планирование на предприятии, разработка проектов оптовых цен на выпускаемую продукцию, разработка проектов плановых калькуляций, анализ производственной деятельности предприятия.

Отдел кадров и подготовки кадров (ОК)

Подбор, расстановка кадров предприятия, оформления документации по приему, перемещению и увольнению работников.

Отдел главного конструктора (ОГК)

Разработка новых перспективных изделий электронной техники и ТНП.

Испытательно- технический центр (ИТЦ)

Проведение всех видов испытаний, в условиях максимально приближенных к реальным условиям, с оформлением необходимой документации.

Таблица 3 - Руководство предприятия

Генеральный директор	Шаманов Николай Алексеевич	Телефон
Главный инженер	Сафонов Леонид Иванович	(48335) 2-00-79
Главный бухгалтер	Савин Николай Сергеевич	(48335) 2-00-60
Главный конструктор	Игинов Александр Александрович	(48335) 2-00-20
Зам. директора по производству	Поляков Владимир Евгеньевич	(48335) 2-00-14
Зам. директора по коммерции	Пашков Олег Павлович	(48335) 2-00-69
Зам. директора по маркетингу и сбыту	Носов Игорь Егорович	(48335) 2-00-57

Предприятие возглавляет директор (далее - Руководитель), назначаемый на эту должность Российским агентством по системам управления.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируется контрактом, заключаемым с руководителем Российским агентством по системам управления по согласованию с Министерством имущественных отношений Российской Федерации.

Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается Руководителем Предприятия.

Заместители Руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

Взаимоотношения работников Предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Состав и объём сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.[13, стр.3]

Производственная структура

Производственные структуры завода специализированы по следующим видам производства: инструментальное, гальваническое, штамповочно-механическое, сборочное, машиностроительное, литейное.

Инструментальное производство

• производит пресс-формы для изделий из пластмасс весом до 1 кг.;

• штампы для ленточной автоматической штамповки деталей;

• приспособления и материальный инструмент;

• холодновысадочную оснастку.

Гальваническое производство

• покрытия в ленте, в барабанах, на подвесках различными металлами и сплавами.

Штамповочно-механическое производство

• штамповка из лент, полос, проволоки деталей массового выпуска;

• точение деталей на токарных автоматах;

• изготовление метизов на холодновысадочном оборудовании.

Пластмассовое производство

• изготовлением деталей из термореактивных пластмасс методом прессования и из термопластичных методом литья на термопластавтоматах.

Сборочное производство

• сборка радиоэлектронных изделий и ТНП.

Машиностроительное производство

• изготавливает мелкие и средние машины типа: настольно-сверлильные станки, спецпресса для штамповки, автоматические и полуавтоматические линии для спецтехнологических нужд.

Литейное производство

• изготовление деталей литьем под давлением из алюминиевых сплавов массой до 1,5 кг. и комплекс поделочных работ.

На предприятии ФГУП "Карачевский завод "Электродеталь" имеются мощности:

- по изготовлению высокоточных деталей из алюминиевых и медных
сплавов методом литья под давлением. Вес детали до 1 кг. Объём переработки 500 тн.

- по изготовлению пластмассовых деталей из термореактивных материалов с весом деталей до 1000 гр. Термопластичных до 150 гр.

- по гальваническому производству - объём ванн в линиях 1м³, виды покрытий: покрытие драгметаллами в том числе локальные, цинкование, никелирование, хромирование, кадмирование, покрытие олово-висмут и другие.

- по инструментальному производству и специальному машиностроению: изготовление высокоточной оснастки (прессформы, литформы, штампы, мерительный и режущий инструмент) и спецтехнологического оборудования.

- по высокоточной штамповке мелких деталей и точению деталей до 0 6мм.

Следующая внутренняя переменная – Люди.

Численность работающих на предприятии — 1700 человек. Средняя заработная плата 4 тыс.руб.

В целом завод «Электродеталь» имеет достаточно хороший кадровый потенциал. Из 1700 человек работающих 41% имеют высшее образование и 43% среднее специальное образование. Что говорит о достаточно высоком уровне работников предприятия (диаграмма 1).

Диаграмма 1 – Образовательный уровень работников ФГУП «Электродеталь»