32. Теория менеджмента под ред. Лялина А., Латфуллина Г., Учебник для вузов, Стандарт 3-го поколения, СПб.: Питер. 2009. 464с.
33. Томшин А.Н. Кадры, как и прежде, решают все // Консультант директора - 2008. - Вып. 4/5. - С. 30-31.
35. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. 4-е изд., перераб. и доп. М.: КноРус. 2009. 512с.
36. Фомин А.Н. Служба персонала: в ногу со временем / А.Н. Фомин, А.П. Епанчинцева // Консультант директора - 2005. - № 8. - С. 53-56.
37. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. – М.: Экономика, 2004-380с.
38. Фридман А. Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. М.: Добрая книга. 2010. 496с.
39. Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях. СПб: Питер. 2008. 144с.
40. Чеховских И.А. Управление персоналом: в вопросах и ответах. М.: Эксмо. 2009. 208с.
41. Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" http://www.ptpu.ru/default.asp
42. Кайзер Д "Как сделать работу руководителя более эффективной"// Журнал «Кадры предприятия», 2009, № 3
43. Модели и методы управления персоналом. / Под. Ред. Е.Б. Моргунова, // Управление персоналом, № 8, 2009
44. «Система мотивации персонала» // Консультант директора, 2002. №4.
45. Щекин Г. ''Социальное управление как система''// http://www.ptpu.ru/archive.htm
46. Слонов Н. ''Ситуативность и системность в менеджменте'' http://www.ptpu.ru/archive.htm
[1]Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. учеб.-М.:ИНФРА- М, 2002, -С.19
[2] Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. - М.:Экзамен, 2004, -С.51
[3] Модели и методы управления персоналом / Под.ред. Е.Б.Моргунова. М., // Управление персоналом, № 8, 2005
[4] Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005, -С.87
[5] Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005, -С.89
[6] Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Национальный институт бизнеса, 2003, -С.91
[7] Там же, -С. 92
[8]Дятлов В.П., Кибанов А.А., Одегов Ю.Г., Пихало В.Г. Управление персоналом. - М.: Academia, 2001
[9] Егоршин А.П. Управление персоналом. - М.; Нижний Новгород: НИМБ, 2004- с.203
[10] Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), СПб: Знание, 2002, -с.39
[11] Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс, 2004- с.68
[12]Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), СПб: Знание, 2002 – с.245
[13] Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Экмос, 2004, -С. 76
[14]Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика.-М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003
[15]Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - Москва; Новосибирск, 2006
[16]Симонова И.Ф. Некоторые аспекты формирования системы управления развитием персонала организации / И.Ф. Симонова, Л.М. Дудаева // Управление персоналом - 2009
[17]Симонова И.Ф. Некоторые аспекты формирования системы управления развитием персонала организации / И.Ф. Симонова, Л.М. Дудаева // Управление персоналом - 2009
[18]Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - Москва; Новосибирск, 2006
[19] Кайзер Д "Как сделать работу руководителя более эффективной"// Журнал «Кадры предприятия», 2007, № 3
[20]Симонова И.Ф. Некоторые аспекты формирования системы управления развитием персонала организации / И.Ф. Симонова, Л.М. Дудаева // Управление персоналом - 2009
[21] ''Социальный менеджмент'' учебник под ред. Д.В.Валового Москва, ЗАО ''Бизнес-школа''Интел-Синтез'', 2000
[26]Попов С. Г. Социальный менеджмент. М: Экмос, 2005
[27]Резник С.Д. Управление персоналом.- Пенза, Изд-во Пензенского ТГУ, 2005
[28]Попов С. Г. Социальный менеджмент. М: Экмос, 2005
[29]Попов С. Г. Социальный менеджмент. М: Экмос, 2005
[30]Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях. СПб: Питер. 2008