Список использованной литературы
1. Анализ основных тенденций в области оплаты труда.//Управление персоналом. - 2005. - № 19.
2. Вечный вопрос - оплата труда. //Экономика и учет труда. - 2005. - № 5.
3. Воронин В.П. Влияние категории потребности на процесс управления персоналом. - Управление персоналом. – 2007. - N15
4. Егоршин А.П Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006
5. Журнал «Человек и труд» №2, 2001 г.
6. Карташова Л.В, Никонова Т.В, Соломанидина Т.О Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Локальные и нормативные акты Муниципального учреждения «Баскетбольный Центр городского округа Химки Московской области».
8. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2010.
9. Основы теории управления /Под ред. Парахиной В.Н., Ушвицкого Л.И. – М.: Финансы и статистика, 2003.
10. Официальный сайт журнала «Менеджмент в России и за рубежом» (www.dis.ru/manag/).
11. Официальный сайт журнала «Управление персоналом» (www.top-personal.ru).
12. Роик В. Регулирование заработной платы - центральный вопрос социальной политики государства. //Человек и труд. - 2005. - № 1.
13. http://www.glossary.ru/ Служба тематических толковых словарей.
14. Сосновый А.П., Ратников П.В. Методы и средства эффективной мотивации персонала. – Управление персоналом. – 2008. - №3
15. Трудовой кодекс РФ.
16. Управление персоналом организации/ Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2009.
17. Федцов В.Г., Юдина Г.Г. Управление персоналом предприятия на примере газодобывающих предприятий. – М.: А-Приор, 2008.
18. Шеремет Н. Принципы оплаты труда.//Человек и труд. - 2004. - № 4.
19. Экономика и социология труда/ Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2007.
20. Экономика труда/ Под ред. Шлендера П.Э – М.: Юристъ, 2003.
21. http://staff-motivation.ru/ Мотивация Персонала.
[1] Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
[2] Сосновый А.П., Ратников П.В. Методы и средства эффективной мотивации персонала. – Управление персоналом. – 2008. - №3
[3] Воронин В.П. Влияние категории потребности на процесс управления персоналом. - Управление персоналом. – 2007. - N15
[4] Ст.129 ТК РФ – на 1 октября 2008 г