Смекни!
smekni.com

Способы предотвращения и разрешения организационно-трудовых конфликтов (стр. 3 из 6)

Конфликт – это столкновение противоположно направленных интересов, позиций партнёров, сопровождаемое психическим напряжением и возникновением негативных эмоциональных состояний.