В результате анализа деятельности предприятия, мною был отмечен тот факт, что процессу мотивирования персонала на предприятии не отдаётся столь должного внимания, как одному из второстепенных источников повышения прибыли. На мой взгляд, это логично, поскольку предприятие ещё молодое, состав работников постоянно меняется, и применять теоретические концепции мотивирования постоянно меняющегося персонала на практике не рентабельно.
Но, не смотря на то, что состав персонала нестабилен, предприятию необходимо уделять этому аспекту должное внимание, во избежание дальнейшего репродуктивного отношения рабочих к своим обязанностям. Поэтому предприятию необходимо уделить внимание следующим пунктам:
· Обращаться со своими подчиненными как с личностями
· Быть искренними, хваля подчиненных.
· Привлекать подчиненных к активному участию в делах организации.
· Сделать работу интересной.
· Поощрять сотрудничество и групповую работу.
· Давать работникам возможность роста..
· Устанавливать реалистичные цели для себя и для других
· Давать регулярную обратную связь своим подчиненным
· Чаще общаться со своими подчиненными, давать своим подчиненным поддержку, когда она им необходима..
· Определить поощрения, значимые для каждого подчиненного. Связать поощрения с результатом.
· Не следует поощрять всех работников одинаково.
· Отсутствие реакции тоже может оказывать влияние на мотивацию подчиненных.
Список используемой литературы
1. Басаков М.И. Управление персоналом / И.Басаков, М.- РнД.: Феникс,2003.
2. Герасимов,Б.Н. Менелжмент персонала / Б.Н.Герасимов, В.Г.Чумак, Н.Г.Яковлева. –
РнД.: Феникс,2003.
3. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И Наумов,.- 4-е изд.; перераб. и доп. –М: Экономистъ,2006.
4. Качеткова,А.И. Основы управления персоналом / И. Качеткова,А. – М.: ТЕИС,1999.
5. Басовский,Л.Е Менеджмент: Учебное пособие / Л.Е. Бассавский,. – М: Инфра-М,2006.
6. Картошова,Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М.2005.
7. Вершигора,Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие.- Изд.2-е, переработ. и доп./ Е. Вершигора,Е.- М.: ИНФРА –М,2006.
8. Бухалков, М.Н. Управление персоналом / И. Бухалков, М. – М.: ИНФРА-М,2005.
9. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник / З.П. Руманцева,. – М: ИНФРА-М,2005.
10. Бурганова, Л.А. Теория управления: Учеб. Пособие / А.Бурганова,Л. – М: ИНФРА-М,2006.
11. Хрищев,Е.И. Менеджмент фирмы / И. Хрищев,Е. –К: Изд.Молд.Экон.акад., 1997.
12. Эффективное управление фирмой. Современная теория и практика. – Санкт-Петербург: Бизне – пресса,1999.
13. Армстронг,М. Практика управления человеческими ресурсами / Перевод с англ. Под ред. С.К.Мордовина,. М. Армстронг – 8-е изд. – СПб: Питер,2005.
14. Гаевский,Б.А. Основы науки управления / Б.А. Гаевский,. – 2-е изд.; стереотип. – Киев: МАУП,1998.
15. Губер, Ю.Е. Организационный менеджмент / Ю.Е. Губер,. – К: Еврика,2004.
16. Задоркин, В.И. Менеджмент / И. Задоркин, В. – РНД: Южно-Рос. Гумм. Ин-т,1995.
17. Иванов, И.Н. Менеджмент корпораций: Учебник / Н. Иванов, И. – М .: ИНФРА-М; 2004.
18. Кнорринг, В.И Теория,практика и искусство управления: Учебник для вузов / И. Кнорринг, В. – з-е изд.; изм. и доп. – М.:Норма,2004.
19. Организация и её деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль2.- М.ИНФРА-М,1999.
20. Оганесян,И.А. Управление персоналом организации / А. Оганесян, И. – Мн.Амалфея,2000.
21. Пушкарёв,н.Ф. Практикум по кадровому менеджменту / Ф.Пушкарёв,Н, С.В. Троицкая, Н.Н. Пушкарёв. – М.: Финансы и статистика,1999.
22. Управление персоналом организации: Практикум, Учебное пособие/ Подред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд.; переработ. и доп. –М.: ИНФРА-М,2004.
23. Управление персоналом организации / П.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – М.: Кноус,2005.
24. Хансейкер,Ф. Искусство управления людьми / Хансейкер,Ф, Э. Александра, Пер.с англ. В. Кашникова.- М.: ФАИР-ПРЕСС,2004.
25. Цыпкин,Ю.а. Управление персоналом / А.Цыпкин, Ю. – М,: ЮНИТИ-ДАНА,2001.