Обзор научной литературы позволяет сделать вывод, что на сегодняшний день не существует единой методики оценки эффективности материального стимулирования труда работников. Применение предложенной методики позволит учреждению качественно проводить оценку материального стимулирования труда с учетом всех выплат, оценить эффективность применяемых систем материального стимулирования труда работников и увеличить степень заинтересованности работодателя в самом работнике.
Результатом действия системы стимулирования должно быть повышение эффективности деятельности учреждения, чего можно добиться, в свою очередь, за счет повышения эффективности и качества труда каждого работника учреждения. При этом нужно руководствоваться необходимостью привлечения и сохранения на длительный срок высококвалифицированных работников, повышения производительности труда и повышения качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, увеличения отдачи от вложений в персонал, повышения заинтересованности работников не только в личных успехах, но и в успехах всей организации в целом и, наконец, повышения социального статуса работников.
Список использованной литературы:
1. Панкова Д.А., Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций. – М.: Новое знание, 2003. – 409 с.
2. Муравьева Т.В., Зиньковская Н.В. Экономика фирмы. – М.: Мастерство, 2002. – 400 с.
3. ТК РФ. Текст с изменениями и дополнениями на 15 октября 2007 г. – М.: Эксмо, 2007. – 272 с.
4.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Новое знание, 2002. – 704 с.
5. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
6. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: Юнити, 2001.- 407 с.
7. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2001. – 718 с.
8. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Ось-89, 2004.
9. Десслер Г. Управление персоналом. М., 1997
10. Управление персоналом организации под ред.А. Я. Кибанова М: ИНФРА-М., 1999.
11. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. - Управление персоналом, 1998
12. Управление персоналом - под ред. В. А. Спивак, 2000
13. Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базарова. Управление персоналом.- М., 1998.
14. http://economics.com.ua – сайт «Экономическая библиотека»
15.Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.:Юрайт,1999.
16..Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда. – М.:Юристъ,2003. – 592 с.