Таблица 10
Анализ основных финансовых показателей деятельности магазина «Очень нужные товары» за 2000-20001 гг.
| № | Показатели | Ед. измерения | Фактически за 2000 г. | Фактически за 2001 г. | Отклонение (+; -) | Темп роста, % |
| А | Б | В | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Розничный товарооб | тыс. р. | 2720 | 5800 | + 3080 | 213.24 |
| 2 | Валовая прибыль от реализации | тыс. р. | 595.22 | 1239.05 | + 643.83 | 208.17 |
| 3 | Средний уровень валового дохода от реализации (2/1*100) | % | 21.9 | 21.4 | - 0.5 | 97.72 |
| 4 | Издержки обращения на реализованные товары | тыс. р. | 81.44 | 164.3 | + 82.86 | 201.74 |
| 5 | Средний уровень издержек обращения (4/1*100) | % | 3.0 | 2.83 | - 0.17 | 94.33 |
| 6 | Прибыль от реализации (2-4) | тыс. р. | 513.78 | 1074.75 | + 560.37 | 209.18 |
| 7 | Рентабельность торговой деятельности | % | 18.9 | 18.53 | - 0.37 | 98.04 |
| 8 | Прочие операционные доходы | тыс. р. | - | - | - | - |
| 9 | Прочие операционные расходы | тыс. р. | 120 | 108 | - 12 | 90.00 |
| 10 | Валовая прибыль (6+8- | тыс. р. | 393.78 | 966.75 | + 572.97 | 245.51 |
| 11 | Обязательные платежи в бюджет из прибыли | тыс. р. | 32.7 | 41.6 | + 8.9 | 127.22 |
| 12 | Чистая прибыль (10-11 | тыс. р. | 361.8 | 925.15 | + 563.35 | 255.71 |
| 13 | Рентабельность предприятия (12/1*100) | % | 13.3 | 16.0 | + 2.7 | 120.30 |
Анализируя результаты финансово – хозяйственной деятельности магазина можно сделать вывод, что в динамике за 2000 – 2001 года основные показатели имели тенденцию к увеличению, а именно, товарооборот вырос на 113.24% и повлек за собой рост валового дохода на 643.83 тыс. руб.
Положительным моментом в деятельности магазина является снижение уровня издержек обращения (непосредственных затрат, связанных с приобретением и реализацией товаров) на 0.13% в общем объеме товарооборота, несмотря на их рост в абсолютном выражении.
Также результатом увеличения товарооборота является увеличение прибыли магазина на 109.18%, что в абсолютном выражении составляет 560.37 тыс. руб. За счет роста этого показателя растет и валовая прибыль, влияние на которую оказал и такой показатель как прочие операционные расходы, снизившиеся в 2001 году на 10%.
Чистая прибыль после уплаты налогов, которые возросли на 8.9 тыс. руб. или на 27.22%, составила 361.8 тыс. руб., что на 563.35 меньше показателя 2001 года.
Самым значимым показателем эффективности торговой деятельности является рентабельность. Этот показатель исследуемого объекта довольно высокий, причем как рентабельность торговой деятельности, так и рентабельность торгового предприятия в целом. Рентабельность торговой деятельности незначительно снизилась (почти на 2%) и составила 18.53%, а целом по магазину выросла на 20.3% и составила 16.0%.
Эти цифры, несомненно, показывают, что деятельность магазина «Очень нужные товары» за 2000 – 2001 года достаточно эффективна.
Таблица 11
Анализ результатов хозяйственной деятельности магазина «Очень нужные товары» за 2000-2001 гг.
| № | Показатели | Ед. измерения | Фактически за 2000 г. | Фактически за 2001 г. | Абсолютное отклонение (+; -) | Темп роста % |
| А | Б | В | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Розничный товарооб | тыс. руб. | 2720 | 5800 | + 3080 | 213.24 |
| 2 | Среднегодовая стоимость товарных запасов | тыс. руб. | 870 | 1520 | + 650 | 174.71 |
| 3 | Скорость обращения | обор. | 3.13 | 3.82 | + 0.69 | 122.04 |
| 4 | Среднесписочная численность работников | чел. | 10 | 9 | - 1 | 90.00 |
| 5 | Численность торгво-оперативного персонала | чел. | 5 | 4 | - 1 | 80.00 |
| 6 | Удельный вес работников торгово-оперативного персонала (5/4*100) | % | 50.00 | 44.44 | - 5.56 | 88.88 |
| 7 | Среднегодовая производительность одного работника (1/4) | тыс. р. | 272 | 644.44 | + 372.44 | 236.93 |
| 8 | Среднегодовая производительность работника торгово-оперативного персонала | тыс. р. | 544 | 1450 | + 906 | 266.54 |
| 9 | Торговая площадь | кв. м. | 201 | 354.7 | + 153.7 | 176.47 |
| 10 | Среднегодовая нагрузка на 1кв. м. торговой площади | тыс. р. | 13.53 | 16.35 | + 2.82 | 120.84 |
| 11 | Среднегодовая стоимость основных средств | тыс. р. | 94.50 | 174.50 | + 80.0 | 184.66 |
| 12 | Фондоотдача (1/11) | руб. | 28.8 | 33.2 | +4.4 | 115.28 |
| 13 | ФОТ | тыс. р. | 140.64 | 236 | + 95.36 | 167.80 |
| 14 | Средняя заработная | руб. | 14060 | 26220 | + 12160 | 186.49 |
При анализе данных этой таблицы вытекают следующие заключения:
· Главным показателем хозяйственной деятельности любого торгового предприятия является объем товарооборота. За отчетный период этот показатель увеличился на 3080 тыс. руб. по сравнению с прошлым годом.
· Увеличилась и среднегодовая стоимость товарных запасов на 74.71%. Для полного и качественного удовлетворения спроса необходимо достаточное количество товарных запасов. С ростом объема реализации товаров неизменно будет расти и данный показатель.
· Скорость обращения также имела тенденцию к росту. Так, в отчетном году она составила 3.82 оборота, что на 22.04% выше прошлого года.
· Положительным моментом в деятельности магазина является повышение эффективности использования трудовых ресурсов, о чем свидетельствует рост производительности труда на 136,93%, при росте среднего размера оплаты труда на 86.49%, а фонда оплаты труда на 67.8%.При этом численность персонала магазина уменьшилась на одного человека за анализируемый период.
· В 2001 году площадь магазина 153.7 кв. м. Несмотря на это эффективность использования торговой площади выросла. Среднегодовая нагрузка на 1 кв. м. торговой площади увеличилась на 20.84%, что составляет 2.82 тыс. руб.
· В отчетном году произошло увеличение стоимости основных фондов на 80.0 тыс. руб., а показатель характеризующий эффективность их использования вырос на 15.28%.
Подводя общий итог хозяйственной деятельности магазина «Очень нужные товары» следует отметить рост показателей эффективности работы предприятия.
Преследуя цель курсовой работы, помимо проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности магазина стоит рассмотреть состав персонала организации согласно штатному расписанию и детально проанализировать трудовые ресурсы данного предприятия.
Основа любой организации – персонал, от деятельности которого зависит достижение общей цели предприятия, реализация и повышение эффективности деятельности и многие другие экономические показатели. Поэтому основной задачей при анализе управления персоналом, а частности и анализе системы оплаты труда персонала, является изучение его численности, структуры, текучести кадров.