Величина переменной части фонда заработной платы служащих предприятия составляет 20-50% от ФЗП служащих и распределяется по следующим статьям (фондам):
1. Премиальный фонд за текущие результаты работы подразделений. Формирование и распределение фонда полностью зависит от степени выполнения показателей, поставленных перед каждым подразделением. Данные показатели, характеризующие текущую деятельность подразделений, с одной стороны, стимулируют персонал в повышении результативности своих функциональных трудовых обязанностей, с другой – повышают ответственность за неудовлетворительную работу.
2. Фонд доплат и надбавок. Формирование фонда доплат и надбавок способствует соблюдению предприятием Законодательства РФ, трудового кодекса РФ, внешних и внутренних нормативных документов.
3. Фонд прочих выплат. Фонд вводится с целью выплат денежных средств работникам для оперативной работы и материальной помощи.
4. Фонд нераспределенных средств. Назначение фонда – концентрация сэкономленных средств.
Минимальный размер заработной платы на предприятии не должен быть ниже месячной минимальной оплаты труда (ММОТ), утверждаемой правительством РФ.
В 2006 году произошло увеличение роста фонда оплаты труда, который составил 124,1%, следовательно, повысился уровень заработной платы работников.
Повышение заработной платы обусловлено следующими факторами:
- повышение заработной платы за счет роста объемов производства и продаж;
- повышение заработной платы за счет роста производительности продаж;
- гибкость системы вознаграждения за результаты труда.
Динамика средней заработной платы работников ОАО «Элеконд» представлена в таблице 6.
Таблица 6
Динамика средней заработной платы, тыс. руб.
| Категории персонала | 2005 | 2006 |
| Руководители | 18 230 | 23 735 |
| Специалисты | 9 400 | 12 238 |
| Служащие | 6 500 | 8 463 |
| Рабочие | 8 600 | 11 197 |
Как видно из таблицы 6, увеличение произошло по всем категориям персонала.
Этого увеличения заработной платы удалось добиться путем осуществления рада мероприятий по пересмотру тарифных сеток, размера надбавок и премий:
- с 01.05.2006 – увеличен на 10% размер минимальной тарифной сетки;
- 01.07.2006 – увеличены тарифные коэффициенты 3-го и 4 разрядов оплаты труда тарифной сетки № 3;
- 01.09. 2006 – изменена система оплаты труда с целью обеспечения размера заработной платы не ниже прожиточного минимума по УР;
- с 01.11.2006 – увеличены на 10% тарифные ставки рабочих – сдельщиков, оплата труда которых производится по тарифной сетке № 5; одновременна увеличена на 50% надбавка за напряженный труд рабочим – сдельщикам, оплата труда которых производится по тарифной сетке № 4;
- с 01.12.2006 – увеличены на 10% фонды оплаты труда подразделений. Дополнительные средства направлены на выплату персональных надбавок высококвалифицированным работникам.
Внедрение данных мероприятий наряду с ростом объемов производства позволило повысить производительность труда на 17, 7% по сравнению с 2005 годов, увеличить заработную плату работающего ОАО «Элеконд» на 30, 2%.
Таким образом, изучив деятельность предприятия ОАО «Элеконд» можно прийти к следующему умозаключению. Организация существует уже более 40 лет, за этот продолжительный отрезок времени произошли существенные преобразования, связанные с переходом России на рыночные отношения, которые повлекли за собой крах многих крупных предприятий. Надо заметить, что в 90- е годы данное предприятия испытывало не малые трудности, однако сумело выжить в нелегких условиях рынка. Сегодня предприятие является одним из самых процветающих в г. Сарапуле, оно успело завоевать свое место на рынке, благодаря выпуску высококачественной продукции и плодотворной работе всего коллектива предприятия.
2. СОВРЕМЕННОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОАО «ЭЛЕКОНД»
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей
Финансовая деятельность ОАО «Элеконд» осуществляется в условиях конкуренции на рынке и в условиях экономических обострений в целом по стране. Это требует от предприятий любых форм собственности прослеживать динамику основных технико-экономических показателей (таблица 7).
Таблица 7
Показатели финансово - хозяйственной деятельности ОАО «Элеконд»
| № | Показатели | 2005 | 2006 | Темп роста, % |
| 1 | Объем товарной продукции, тыс.руб. | 334739,3 | 349486,6 | 104,4 |
| 2 | Себестоимость товарной продукции, тыс.руб. | 238012 | 250232,4 | 105,1 |
| 3 | Затраты на 1 руб. ТП, руб. | 0,711 | 0,716 | 100,7 |
| 4 | Численность всего, чел. | 1821 | 1881 | 103,3 |
| 5 | ФОТ всего, тыс.руб. | 60686,3 | 75334,8 | 124,1 |
| 6 | Среднегодовая ЗП одного работающего, руб. | 68740,4 | 98484 | 143, 2 |
| 7 | Среднемесячная ЗП одного работающего, руб. | 5728, 4 | 8207 | 143, 2 |
| 8 | Выручка от реализации, тыс.руб. | 321555 | 330378 | 102,7 |
| 9 | Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг, тыс.руб. | 209518 | 221654 | 105,8 |
| 10 | Прибыль от продаж, тыс.руб. | 110762 | 106617 | 96,3 |
| 11 | Прибыль до налогобл-я, тыс.руб. | 103949 | 92115 | 88,6 |
| 12 | Прибыль чистая, тыс.руб. | 66792 | 71540 | 107,1 |
| 13 | Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб. | 205322 | 284129 | 138,4 |
| 14 | Рентабельность производства, % | 50,6 | 32,4 | 63,2 |
Как видно из таблицы 7 наблюдаются как положительные, так и отрицательные моменты в деятельности ОАО «Элеконд», которые проявляются в:
- росте производства и реализации продукции;
- росте чистой прибыли;
- росте среднемесячной заработной платы;
- снижении уровня рентабельности производства;
- опережении роста заработной платы над производительностью труда;
- увеличении себестоимости товарной и реализованной продукции.
Также необходимо рассмотреть некоторые экономические показатели деятельности ОАО «Элеконд», свидетельствующие о размерах производства (таблица 8).
Таблица 8
Размеры производства
| № | Показатели | 2005 г. | 2006 г. |
| 1 | Потребляемая электроэнергия, квт/час | 19380012 | 18088740 |
| 2 | Численность работающих, чел. | 1821 | 1881 |
| 3 | Занимаемая площадь, га. | 13,75 | 13,75 |
Одной из основных задач ОАО «Элеконд» является выполнение таких показателей, как товарооборот, объем производства и реализации продукции.
Структура объема товарной продукции представлена в таблице 9.
Из таблиц 8 и 9 следует, что ОАО «Элеконд» - крупное предприятие, специализирующееся на выпуске изделий электронной техники – конденсаторов. Анализ объема производства конденсаторов показал, что в 2006 г. объем производства в стоимостном выражении снизился, хотя выпуск конденсаторов в натуральном выражении возрос, и в связи с этим снизилась потребляемая электроэнергия.
Таблица 9
Структура объема товарной продукции
| № | Показатели | 2005 г. | 2006 г. |
| 1 | Выпуск конденсаторов, т.шт. | 11269,5 | 10084,2 |
| 2 | Выпуск конденсаторов, тыс.руб. | 271421 | 356490 |
| 3 | Выпуск товаров народного потребления, тыс.руб. | 5358 | 6377 |
| 4 | Выпуск продукции производственно-технического назначения, тыс.руб. | 17302 | 15469 |
На изменение объемов товарной продукции влияют следующие факторы: