Заключение
Изучив и проанализировав основную экономическую и методическую литературу по данной проблеме, можно утверждать, на каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.
В связи с этим проблема учета организации труда и заработной платы остается одной из главных для предпринимательской деятельности.
Для раскрытия данной темы в ходе работы были выполнены следующие задачи:
¾ Дано понятие «организации труда»;
¾ Определено понятие «организация оплаты труда;
¾ Указаны основные принципы и направления организации труда;
¾ Рассмотрены формы и системы оплаты труда;
¾ Проведен анализ на примере конкретного предприятия;
Анализ и оценка ситуации на предприятии ОАО «Надежда» проведены в третьей главе. На основе полученных данных была разработана система мероприятий по улучшению организации труда и заработной платы.
Таким образом, достигнута цель и решены задачи дипломной работы.
Список использованной литературы
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – 2-е изд. исп. – М.: - Изд-во ”Дело и сервис”, 2007. – 256 с.
2. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999. – 240 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2003. – 190 с.
4. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2001. – 352 с.
5. Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников.// Главбух. – 2006. - №14. – с. 72-78
6. Панина Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003. – 346 с.
7. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 1998. — №11. — С. 78-81.
8. Протас Л.Г. Экономика предприятия. – М: Экономика, 2005. – 178 с.
9. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. — М.: Маркетинг, 1999. —600 с
10. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., 2003. – 342 с.
11. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2002. – 230 с.
12. Танич П.Э. Экономика труда. – М.: Экономика, 2003. – 467 с.
13. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.
14. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. — С. 105-106.
15. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. - 271 с.
16. Экономика оплаты труда: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1997. – 304 с.
17. Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1995 – 407 с.
18. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. —570 с.
19. Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А.П. - СПб.: Спецлитература, 1995. – 230 с.
20. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 1999. — 300 с.
[1]Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999. –с. 102
[2]Панина Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003. – с.37
[3]Протас Л.Г. Экономика предприятия. – М: Экономика, 2005. – с.128
[4] Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. — С. с. 105
[5]Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. — М.: Маркетинг, 1999. — С. 574-579.
[6] Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2003. – с. 90
[7] Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., 2003. – 42 с.
[8]Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2002. С.89
[9]Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 1998. — №11. — С. 78-81.
[10]Танич П.Э. Экономика труда. – М.: Экономика, 2003. – 167 с.
[11]Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников.// Главбух. – 2006. - №14. – с. 72-78
[12]Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.
[13] Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1995 – с.230
[14] Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1995 – с. 207
[15]Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – 2-е изд. исп. – М.: - Изд-во ”Дело и сервис”, 2007. – с. 98
[16]Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2001. – с.103
[17] Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А.П. - СПб.: Спецлитература, 1995. – с.30