При линейно-функциональном управлении линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю вырабатывать и принимать конкретные решения.
Деятельность отдела маркетинга заключается в организации процесса организации эффективной системы сбыта, проведении гибкой ценовой политики, управлении продвижения товаров.
Отдел закупки отвечает за определение потребности в материальных ресурсах. Для этого отдел закупок получает информацию от отдела маркетинга, производственного отдела, службы логистики, операционно-аналитического отдела. Расчет средств на приобретение материальных ресурсов. Для расчетов необходимы данные из бухгалтерии и финансового отдела о наличии свободных оборотных средств.
Отдел производства выполняет следующие задачи: удовлетворение потребительского спроса и эффективная переработка ресурсов.
Отдел логистики занимается разработкой и реализацией логистической стратегии предприятия. Управление МП (материальными потоками) и сопутствующими потоками, начиная от формирования договорных отношений с поставщиком и заканчивая сдачей помещения в аренду.
Отдел кадров выполняет функции организации набора и отбора персонала, включая тестирование, а также осуществляет: ввод в должность новых работников
К основным функциям бухгалтерии относятся:
- Формирование учетной и налоговой политики в соответствии с действующим законодательством и потребностями Компании;
- Своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской и управленческой информации о деятельности Компании, ее имущественном положении, доходах и расходах;
- Учет всех хозяйственных операций Компании;
- Учет исполнения бюджетов Компании;
- Налоговый учет Компании, составление и своевременная сдача налоговой и иной требуемой законодательством отчетности;
- Составление бухгалтерского баланса, другой бухгалтерской, налоговой, управленческой и статистической отчетности;
- Своевременное представление бухгалтерской отчетности в налоговые органы, органы статистики, внебюджетные фонды и иные инстанции;
- Расчеты по заработной плате и иным выплатам с сотрудниками Компании. Выдача справок сотрудникам Компании по вопросам начисления заработной платы и других выплат, а также удержаний из них.
Проанализировав структуру управления организации можно сделать вывод:
В организации «Вектор» на данный момент используется линейно – функциональная структура управления, данная форма организационной структуры наиболее эффективна в организациях с высоким уровнем квалификации специалистов при их хорошем выполнении своих должностных обязанностей. Каждый отдел выполняет поставленные перед ним задачи, что помогает предприятию стабильно развиваться и быть уверенным в высоком качестве выполненных работ.
5. Институциональная оценка системы управления
ООО «Вектор» осуществляет свою деятельность на основании Устава.
Общество строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Общество устанавливает цены, тарифы на все виды производимых услуг, реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами РФ.
Общество имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. Общество осуществляет и другие права, имеет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ.
ООО «Вектор» обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, создано без ограничения срока существования.
ООО «Вектор» имеет зарегистрированную в установленном порядке круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке.
Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность ООО «Вектор»:
1. Конституция Российской Федерации от 25.12.1993 г. с изменениями от 30.12.2008 г.;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.11.2001);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.2006);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
4. Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ) от 13.06.1996 N 63-ФЗ;
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) Часть 1 от 31.07.1998 N 146-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) Часть 2 от 05.08.2000 N 117-ФЗ;
6. Федеральные законы Российской Федерации:
-ФЗ РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ;
-ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 08.08.2001 N 128-ФЗ;
- ФЗ РФ "О рекламе" от 13.03.2006 N 38-ФЗ;
-ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ;
- ФЗ РФ "Об охране окружающей среды" от 10.01.2002 N 7-ФЗ;
- ФЗ РФ «О защите прав потребителей» от 7.02.1992 года N 2300-1;
-ФЗ РФ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 года N 52-ФЗ;
- ФЗ РФ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» от 2.01.2000 года N 29-ФЗ;
-ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ;
7. Постановление Правительства РФ «О мерах по обеспечению наличия на ввозимых на территорию Российской Федерации непродовольственных товарах информации на русском языке» от 15 августа 1997 года № 1037;
8. Приказ 36 — О правилах пользования системами коммунального водоснабжения и канализации в Российской Федерации.
9. Постановление 81 — О Своде правил "Проектирование тепловой изоляции оборудования и трубопроводов".
10. Постановление 127 — О введении в действие межгосударственного стандарта "Смеси бетонные. Методы испытаний".
11. Постановление 21 — О принятии и введении в действие строительных норм и правил "Складские здания".
12. Постановление 59 — О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования
ООО «Вектор» имеет достаточно большой штат сотрудников, для четкого распределения обязанностей, контроля над их деятельностью созданы должностные инструкции и положения, в которых расписаны права и обязанности работников организации, их обязанности. С их помощи персонал компании осуществляет свою деятельность, которая упрощается тем, что все работники ознакомлены со своими должностными функциями, распределением рабочего времени, а также правами и обязательствами, которые они несут, занимая должность в этой организации.
ООО «Вектор», как юридическое лицо, осуществляющее коммерческую деятельность, платит следующие налоги:
1. Налог на прибыль организации
2. Налог на имущество организации
3. Налог на добавленную стоимость.
Можно сделать вывод, что ООО «Вектор» полностью отвечает правовым требованиям и несет ответственность перед своими сотрудникам.
6. Экономическая эффективность управления собственностью
Расчет и анализ показателей рентабельности. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности организации «Вектор» Они характеризуют относительную доходность организации, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций. Показатели рентабельности – это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятия. Они характеризуют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций.
Рентабельность продукции – показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализуемого продукта или услуги. Расчет данных показателей представлен в таблице 1.
Таблица 1.- Показатели рентабельности продукции
| Показатели | 2008 | 2009 | 2010 | Отклонения+/-2009 от 2010 от2008 2009 | |
| 1. Выручка от реализации работ, услуг. | 6157880 | 8056199 | 8254941 | 1898319 | 2097061 |
| 2. Прибыль от реализации | 219455 | 219668 | 1752356 | 213 | 1532688 |
| 3. Балансовая прибыль | 11838 | 80588 | 1876306 | 68720 | 1864468 |
| 4. Чистая прибыль | 8831 | 66712 | 1233459 | 57881 | 1224628 |
| Расчетные показатели(%) | |||||
| 1.Рентабельность всей реализации | 2,6 | 3,6 | 21,7 | 1 | 18,1 |
| 2. Общая рентабельность | 0,19 | 0,97 | 23,3 | 0,78 | 23,11 |
| 3.Рентабельность по чистой прибыли | 0,14 | 0,8 | 15,3 | 0,66 | 15,16 |
На основе расчетов можно сделать следующие выводы: Показатели общей рентабельности за отчетный период выросли с 0,19 в 2008 до 0,97 в 2009, то есть увеличились в 5 раз. Это говорит о том, что в 2010 году каждый рубльреализации приносил в среднем около 10 копеек балансовой прибыли. Надо отметить резкое повышение данного показатели по сравнении. С 2010 годом, когда он составлял 23,11 и вырос за 2010 год 23,3.Показатель рентабельности по чистой прибыли также вырос в 2010 году с 0,8 на начало года до 15,3 на конец отчетного периода. Это говорит, что спрос на строительство сильно вырос.
Можно сделать вывод, что все показатели рентабельности очень высоки.
Рентабельность вложения предприятия – показывает эффективность использования всего имущества предприятия. Представлена в таблице 2.
Таблица 2.- Показатели для расчета рентабельности
| Показатели | 2008 | 2009 | 2010 |
| 1. прибыль балансовая | 11838 | 80558 | 1876306 |
| 2. прибыль чистая | 8831 | 66712 | 1233459 |
| 3. Среднегодовая стоимость имущества | 4587735 | 5235633 | 7165665 |
| 4. Собственные средства | 3863024 | 4033784 | 4033784 |
| 5. Доходы от участия в других организациях | - | - | - |
| 6.Долгосрочные финансовые вложения | 22156 | 22156 | 22156 |
| 7.Долгосрочные заёмные | - | - | - |
На основе данной таблицы можно сделать вывод о том, что если за 2009 г. все показатели рентабельности вложений вырасти по сравнению с 2008 г., то в 2010 году рентабельность выросла еще более на 1166747 руб. Все показатели рентабельности вложения увеличились. Общая рентабельность вложений в 2009 выросла с 0,26 % в 2008 г. до 35,80 %, в 2009 году возросла до 1,12%. То если на 1 рубль стоимости имущества предприятия в отчетном году приходилось 10,12 копеек балансовой прибыли. Значения данного показателя достаточно велико для такого предприятия, что свидетельствует о достаточно эффективном исполнении активов предприятия в 2009 – 2010 г. На основе данных показателей рассчитываются показатели рентабельности вложений, которые представлены в таблицу 3.