Таким образом, уровень производительности труда зависит от степени использования вещественных объективных и субъективных факторов производства, т.е. производительной силы труда.
Исходя из вышеперечисленных факторов, можно выявить следующие направления совершенствования использования трудовых ресурсов:
- Разработка материального стимулирования работников для увеличения показателей использования рабочего времени;
- Механизация и автоматизация строительных работ для повышения производительности труда;
- Организация системы подготовки и переподготовки управленческих кадров для роста эффективности управления трудовыми ресурсами;
- Обеспечения нормальных условий труда для более качественного использования персонала предприятия.
Заключение
В данной курсовой работе рассмотрены теоретические и практические факторы эффективности использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования в курсовой работе является ОАО «Бастарт», основными видами деятельности которого являются строительно-ремонтные работы, производство строительных материалов и т.д.
Экономическая характеристика предприятия показала, что на рассматриваемом предприятии наблюдается снижение показателей производства продукции, а так же показателей, характеризующих величину и эффективность использования основных средств.
Динамика структуры основных средств показывает рост доли зданий, транспортных средств и прочих основных средств, тогда как удельный вес сооружений и машин снижается. Данное изменение связано с полным износом некоторых видов основных средств.
На основании изучения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия можно сделать следующие выводы:
1) среднесписочная численность за период с 2005 по 2007 гг. снизилась, и отклонение составило 31 человек, а среднегодовая численность с каждым годом снижалась, и отклонение составило 24 человека. Таким образом, на предприятии на предприятии существует относительная нестабильность по наличию персонала;
2) выявлено увеличение текучести рабочей силы, что отрицательно сказывается на эффективности работы предприятия;
3) структура работников по всем специальностям на предприятии относительно стабильна. Наибольшую долю занимает профессия рабочих – электролинейщик – примерно 34% в общей численности персонала.
4) по приведенным данным, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно (наличие целодневных и внутрисменных потерь);
5) среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой. Она возросла в связи с увеличением доли рабочих в общей численности персонала и за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли целодневные и внутрисменные потери рабочего времени;
6) на данном предприятии имеется относительная нехватка в использовании фонда рабочего времени;
7) рост среднегодовой зарплаты вызван, в основном, увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников, интенсивности их труда;
8) на предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения равен 1,019;
9) наблюдаются более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда, что способствует экономии фонда зарплаты в размере 82,62 тыс. руб.;
10) повышению производительности труда способствует развитие производительной силы, расширение производственной сферы, степени технического совершенствования средств труда, методов их технологического применения;
Таким образом, в настоящее время положение предприятия является стабильным, основной и оборотный капитал используется эффективно, но необходима значительная работа для повышения эффективности и устойчивости предприятия.
Основным выводом по проделанной работе можно считать то, что в связи с неустойчивым финансовым положением предприятия наблюдается текучесть кадров, что в свою очередь сказывается на производительности труда работников. Кроме того, для большей материальной заинтересованности работников руководству предприятия необходимо рассматривать вопрос об уравнивании темпов роста производительности труда на предприятии и средней заработной платы работников, используя при этом выявленные резервы ФЗП.
Библиографический список
1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? М.: Финансы и статистика, 2006. – 384 с.
2. Ефимова О.В. Анализ платежеспособности предприятия//Бухгалтерский учет. – 2006. - № 1. – с. 70-77
3. Янкин В.Г. анализ хозяйственной деятельности предприятий машиностроения, черной металлургии и химический промышленности. – М.: Машиностроение, 2006. – 239с.
4. Абрютина М.С., А.В. Грачев. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебно-практическое пособие – М.: Дело и сервис, 2007
5. Быкадоров В.Л., П.Д. Алексеев. Финансово-экономическое состояние предприятия: практическое пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2006
6. Ковалев А.И., В.П. Привалов. Анализ финансового состояния предприятия – М.: Центр экономики и маркетинга, 2007
7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности – М.: Финансы и статистика, 2006
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск, ООО «Новое знание», 2005
9. Холт Р.Н. Основы финансового менеджмента: М., Дело, 2006
10. Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учебник. Под редакцией Е.С. Стояновой – М.: Перспектива, 2007
11. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М.: бухгалтерский учет, 2007. – 108с.
12. Палий В.Ф., Палий В.В. Финансовый учет: Учебное пособие: в 2ч., - М.: ФБК – Пресс, 2007. – 352с.
13. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. – М., С-П. 2007. – 203с.
14. Врублевский Н.Д., Рендухов И.М. Учет расчетов по оплате труда. – М.: Бухгалтерский учет, 2007. – 258с.
15. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 208с.
16. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 304 с.
17. Экономика предприятия/ В.Я. Хрипач, А.С. Головачев, И.В. Головачева и др.; Под ред.В.Я. Хрипача; Академия управления при Президенте Республики Беларусь, каф. экономики и организации производства. – Мн., 2007. – 448с.
18. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др. Под ред. Проф. В.А. Швандара. – 2-е изд. Перераб. и доп. – М.: Банки и биржа, ЮНИТИ, 2007, - 742с.
19. Экономика предприятия/Под ред. Проф. О. И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 416с.
20. Белолипецкий В.Г. Финансы фирмы: Курс лекций/ Под ред. И.П. Мерзлякова. – М., ИНФРА-М, 2007.-298с.
21. Бочаров В.В. Финансовый анализ – СПб.: Питер, 2006-240с.