ФГУ «Уралуправтодор» является юридическим лицом, наделенным имуществом на праве оперативного управления, находящимся в федеральной собственности, находится в ведении Федерального дорожного агенства, имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, эмблемы, бланки и штампы со своим наименованием. Полномочия учредителя осуществляет Федеральное дорожное агентство.
ФГУ «Уралуправтодор» действует на основании устава утвержденного во исполнение пункта 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004г. №1731-р.
Для достижения целей своей деятельности ФГУ «Уралуправтодор» от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде.
В своей деятельности ФГУ «Уралуправтодор» руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, приказам, распоряжениями и иными регламентирующими документами Министерства транспорта Российской Федерации, Федерального дорожного агентства, Уставом.
Полное официальное наименование: Федеральное государственное учреждение «Федеральное управление автомобильных дорог «Урал»
Сокращенное наименование: ФГУ «Уралуправтодор».
Место нахождения: г. Екатеринбург.
Почтовый адрес: 620026, г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д. 203.
ФГУ «Уралуправтодор» имеет в своем составе филиалы:
· в г. Тюмень, юридический адрес филиала: 625018, Тюменская область, г. Тюмень, ул. 8 марта, 1/53
· в г. Перми, юридический адрес филиала: 614068, Пермский край,
г. Пермь, ул. Луначарского, 100
· в г. Тобольске, юридический адрес филиала: 626158, Тюменская область в г. Тобольск
При создании отдела размещения государственных заказов организация трудоустроит 6 человек.
Основным источником трудового права является Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001, вступил в силу 1.02.2002.
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем в силу, которого работодатель обязуется предоставить работнику работу, организовать труд работника, обеспечить его безопасность, своевременно и в полном объеме оплатить труд работника, а работник обязуется лично исполнять свои трудовые обязанности, и подчинятся правилам внутреннего распорядка труда и распоряжениям работодателя.
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 лет.
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора.
Рабочее время
Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенное рабочее время устанавливается законодательством в отношении:
• лиц, не достигших восемнадцати лет;
• работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
• инвалидов 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю и др.
Неполное рабочее время, как правило, время устанавливается по инициативе работника по согласованию с работодателем.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу;
2) при производстве работ по ремонту и восстановлению, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ устраняющих аварии систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни; отпуска.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Не допускается отзыв из отпуска несовершеннолетних работников, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
7. Безопасность жизнедеятельности
В данной главе проводится анализ состояния безопасности жизнедеятельности в организации ФГУ «Уралуправтодор».
7.1 Безопасность рабочего процесса
При приеме на работу каждый сотрудник должен пройти инструктаж, для получения первой группы по электробезопасности. Первая группа присваивается лицам, у которых нет специальной электротехнической подготовки, но которые должны иметь элементарное представление об опасности электрического тока и мерах безопасности при работе на обслуживаемом участке, электрооборудовании, установке.
Большая опасность электрического тока обусловлена тем, что проходящий ток не виден человеком и не может быть обнаружен органами чувств человека - зрением, слухом обонянием.
Основной причиной несчастных случаев поражения электрическим током являются нарушения правил безопасности труда при эксплуатации электрооборудования, электроустановок.
Меры личной электробезопасности
Во время работ следует строго выполнять следующие правила электробезопасности:
- включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку;
- следить за исправностью электропроводов (не допускать перегибов, перетирания проводов, оголенных участков, прикосновения проводов с обогревателями, острыми кромками и т.п.);
- не прикасаться к оборванным электропроводам, клеммам и другим легкодоступным токоведущим частям, не наступать на проложенные по земле (по полу) электрические провода и кабели временной проводки;
- не открывать дверцы электрораспределительных шкафов;
- не снимать защитные кожухи с токоведущих частей оборудования;
- не устранять самим неисправности электрооборудования – вызвать электротехнический персонал;
- не включать влажными руками системы освещения, электрооборудование, не допускать попадания влаги на электрооборудование;
- если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование выключено и сдано в ремонт;
- выключать электрооборудование при временном отключении электроэнергии, а также по окончании работы;
- выполнять требования плакатов и знаков безопасности.
- не допускать возможность одновременного прикосновения к заземленным корпусам оборудования и к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий.
Таблица 7.1 Санитарно-гигиенические показатели условий труда
| № | Наименование опасного или вредного фактора | Размерность | Значение | Нормативные документы | |
| пункта | |||||
| по схеме | Нормативное (ПДК, ПДУ) | Фактическое | |||
| 1 | Запыленность (бумажная пыль) | мг/м3 | 0,15 | [12];[16] | |
| 2 | шум | дБА | 60 | 49,5 | [14];[15] |
| 3 | Освещенность: | [17] | |||
| искусственное | Лк | 300 | |||
| КЕО | % | 1,5 | |||
| 4 | Электромагнитные излучения: | ||||
| 5 | напряженность электромагнитного поля по электрической составляющей | В/м | 25 | 10 | |
| 6 | плотность магнитного потока | нТл | 250 | ||
| 7 | поверхностный электрический потенциал | В | 500 | ||
| 8 | Показатели микроклимата: | ||||
| Теплый период | |||||
| температура; | С | 23-25 | 24 | ||
| относительная влажность; | % | 40-60 | 50 | ||
| подвижность воздуха; | м/с | 0,1 | 0,1 | ||
| Холодный период | |||||
| температура; | С | 22-24 | 23 | ||
| относительная влажность; | % | 40-60 | 50 | ||
| подвижность воздуха; | м/с | 0,1 | 0,1 | ||
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями рассмотрена в табл. 7.2.
Таблица 7.2.
| Наименование помещений | Норма | Факт | ||
| количество | размер | количество | размер | |
| Уборная для мужчин | 1 | 9 м2 | 2 | 10 м2 |
| Уборная для женщин | 1 | 9 м2 | 2 | 10 м2 |
| Комната для приема пищи | 1 | 20 м2 | 1 | 40 м2 |
| Комната для курения | 1 | 12 м2 | 2 | 12м2 |
Основой безопасной работы является строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины.