Разработка кадровой политики организации в современных условиях (стр. 9 из 9)

22.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2002.

23.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 1997.

24.Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2003.

25.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.

26.Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. – М.: ИНФРА-М, 2004.

27.Справочник директора предприятия. – 4-е изд. – М.:ИНФРА-М, 2006.

28.Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2005.

29.Трейси Диана. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. - М.: Автор, 1993.

30.Управленческое консультирование / Под ред. М. Куба - М.: Интерэксперт, 1992.

Приложение 1

Штатное расписание ООО «Совет по туризму и экскурсиям»

№	Наименование должности	Кол-во штатных единиц
1	Генеральный директор	1
2	Главный бухгалтер	1
3	Руководитель отдела по выездному туризму	1
4	Руководитель отдела по внутреннему туризму	1
5	Руководитель отдела по обработке информации	1
6	Бухгалтер	1
7	Менеджер по внутреннему и выездному туризму	2
8	Помощник менеджера по внутреннему и выездному туризму	2
9	Переводчик	2
10	Менеджер по продаже авиабилетов	1
11	Менеджер по внутреннему туризму	2
12	Менеджер по деловому туризму	2
13	Менеджер по работе с клиентами	2
14	Менеджер работе с персоналом	1
15	Маркетолог	1
Итого	20

Приложение 2

Организационная структура ООО «Совет по туризму и экскурсиям»

Приложение 3

Система общеэкономических показателей в ООО «Совет по туризму и экскурсиям»

Наименование показателя	Ед. изм.	Динамика по годам
		2007	2008	2009
Объем продаж	млн. руб.	12,3	18,6	19,2
Величина основных фондов	млн. руб.	7,45	8,15	8,23
Удельный вес основных фондов непроизводственного назначения	%	70,3	72,5	71,4
Производительность труда, понимаемая как отношение прибыли к численности персонала	млн. руб./чел	0,115	0,147	0,155
Прибыль	млн. руб.	1,84	2,8	3,1
Удельный вес фонда потребления в прибыли	%	37	43	40
Численность персонала, всегов том числе по категориям:	чел.	16	19	20
- Руководители	чел.	4	5	5
- Специалисты	чел.	12	14	15
Текучесть кадров	чел.	1	1	1
Образовательный состав персонала:	чел.
- средне специальное	2	2	2
- незаконченное высшее	3	4	4
- высшее	11	13	14
Возрастной состав персонала:	чел.
- до 18 лет	1	1	1
- 18-25 лет	6	6	6
- 26-36 лет	4	7	8
- 37-50 лет	3	4	4
- свыше 50 лет	2	1	1
Средний возраст работающих	лет	31,75	31	31
Структура персонала по полу:	%
- женщин	56	53	50
- мужчин	44	47	50
Распределение персонала по стажу:	чел.
- до 1 года	2	2	2
- 1-3 года	5	6	5
- 3-5 лет	6	7	8
- 5-10 лет	2	2	3
- более 10 лет	1	2	2
Уровень профессиональной подготовки (для руководителей и специалистов)	%
- высшее образование	87,5	89,5	90
- среднее специальное	12,5	10,5	10
- практики	0	0	0