Таким образом аттестация персонала в Советское и Настоящее время практически ничем не отличается. Сроки проведения со времен СССР остались прежними, все этапы аттестации остались неизменны. До сих пор различают 3 типа аттестации:
· Аттестация гос. Служащих
· Аттестация научных сотрудников и научно-педагогических работников
· Аттестация персонала организации
Т.е. все организационные моменты аттестации персонала остались неизменны.
Но различия, которые несомненно есть, совсем несущественны. В настоящее время существует большое количество методов аттестации, таких как собеседование, тестирование, экзамен и т.д., чего не существовало в советское время. Различно определение аттестации, где в наше время не учитывают политические взгляды работника, а акцентируют внимание лишь на сильных сторонах личности. Также наложил свой отпечаток демократический политический режим, так при не прохождении аттестации работником, его могут перевести на другое место работы, в Советское время не аттестованный сотрудник сразу же увольнялся.
1. http://pravo. levonevsky.org/baza/soviet/sssr2102. htm
2. http://www.lenust.ru/articles/8301/
3. http://www.financial-lawyer.ru/newsbox/upravlencu/upravlenie_personalom/119-528160.html
4. http://chinovnik.uapa.ru/modern/article. php? id=418
5. http://www.myjobs.ru/text. php? id=7