Новый рынок естественен и удобен не только для покупателей, но и для производителей. Он позволяет экономить огромные средства за счет упрощения взаимодействия компаний с партерами, сокращения времени на обработку заказов и выведения новых товаров на рынок (по данным MorganStanleyDeanWitterInternetResearch, экономия для компаний разных секторов составляет от 15 до 50%)[8]. При этом участники виртуального (электронного) рынка, получая в режиме реального времени доступ к информации о спросе и состоянии рынка, более застрахованы от маркетинговых просчетов и опасности перепроизводства.
Современной тенденцией нового рынка является переход от торговли по принципу "один покупатель – множество продавцов" к принципу "множество покупателей – множество продавцов". Различные элементы этого рынка, распределенные по сетям, уже не привязаны к традиционной модели торговли, которая обеспечивала возможность сделок только одного покупателя с несколькими его поставщиками. Новая модель позволяет связать множество покупателей с множеством поставщиков, создавая тем самым некую глобальную цепь поставок в одном огромном виртуальном супермаркете. При этом сопровождение всех каталогов, управление всей необходимой инфраструктурой, оформление всей сопроводительной документации, доставка продукции и все остальные проблемы, связанные с осуществлением сделок, могли бы, в принципе решаться централизованно некой "третьей стороной" и перестали бы быть постоянной проблемой покупателей, которую они сами не в состоянии решить.
Формирование нового вида экономических отношений и новой структуры рынка будет способствовать росту числа занятых удаленных работников, а также привлекаемых высококвалифицированных фрилансеров. Изменится сама структура отношений между сотрудниками и подходы к организации рабочего процесса предприятиями, изменению могут также подвергнуться иерархические лестницы компаний. Все это будет способствовать формированию новой системы требований к сотрудникам со стороны организаций-нанимателей и новой корпоративной культуры и этики деловых отношений. Растущая конкуренция на рынке будет стимулировать организации к усовершенствованию своих структур, оптимизации организационного поведения компаний и выработке новых видов мотивации и управления сотрудниками.
Проведенное в данной работе исследование позволило сделать следующие выводы:
В ХХIвеке возник и получил широкое распространение феномен развития экономической жизни и усиления степени интеграции различных субъектов экономики в киберпространстве;
1. описанный выше феномен стал прецедентом для возникновения электронной коммерции и создания виртуальных предприятий;
2. формирование нового экономического пространства происходит очень динамично и характеризуется гибкостью и разнообразием форм взаимодействия предприятий с клиентами, другими компаниями и госструктурами;
3. "виртуальное предприятие" представляет собой комплексное понятие, с которым непосредственно связаны различные функции деятельности организаций также в виртуальной среде;
4. наряду с возникновением виртуальных предприятий наблюдаются такие явления, как возникновение новых форм найма сотрудников и организации рабочего процесса, а в частности – это фриланс и создание и координация виртуальных рабочих групп;
5. новые формы организации труда на виртуальных предприятиях носят удаленный характер;
6. по мере возникновения и развития новых форм организации труда видоизменяются и усложняются требования к сотрудникам со стороны организаций, а также сам процесс взаимодействия предприятия и сотрудников;
7. процесс создания виртуальных офисов приобретает все большие масштабы среди организаций, однако особенно ярко это проявляется в организациях таких секторов экономики, как информационные технологии, дизайн, туризм, переводческая деятельность. Это связано с особенностями восприятия и выбора предлагаемых на этих рынках товаров и услуг потребителями;
8. параллельно с ростом числа виртуальных предприятий наблюдается увеличение использования возможностей современных информационных технологий организациями, в частности, растет количество веб-сайтов у организаций различных сфер деятельности;
9. с ростом числа виртуальных рабочих групп все более актуальными для эффективной деятельности таких организаций становятся проблемы доверия, установления личного контакта, новаторства и эффективного управления в онлайн проектах;
10. для виртуальных рабочих групп характерны такие особенности как снижение весомости факторов географического пространства наряду с проблемой принятия удаленными сотрудниками ответственности за выполненную работу;
11. "виртуальная разобщенность", возникающая при взаимодействии удаленных сотрудников, чревата целым рядом негативных последствий, например:
- вдвое сокращается количество проектов, выполненных в срок и в рамках согласованного бюджета;
– на 90% сокращается эффективность инноваций;
– на 80% падает удовлетворенность сотрудников своей работой;
– на 83% снижается взаимное доверие;
– на 65% сокращается четкость распределения обязанностей и ясность поставленных целей.
Список использованной литературы
I. Официальные документы.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М., 2010, 22.09.
II. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов.
2. Балабанов И. Т. Интерактивный бизнес. – СПб: Питер, 2001.
3. Балабанов И. Т. Электронная коммерция. – СПб: Питер, 2001.
4. Быков В. А. Электронный бизнес и безопасность. – М.: Радио и связь, 2000.
5.Козье Д. Электронная коммерция: Пер. с англ. – Москва: Издательско- торговый дом "Русская редакция", 1999.
6. Пейтел К., Мак-Каотни М. П. Секреты успеха в электронном бизнесе/ Пер. с англ. под ред. Г. С. Осипова. – СПб: Питер, 2001.
7.Чучкевич М. М. "Что такое сетевая организация?". - М: Издательство Института социологии РАН, 1999.
III.Статьи из периодических изданий
8. Галкин Г. Сетевой журнал "Эпоха информации" М.: ЗАО "Издательский дом мировой периодики", 2000 (www.i2r.ru/static/342/out_13062.shtml)
9.Жичкина А.Е. Особенности социальной перцепции в Интернете // Мир психологии, № 3, 1999.
10. Г. Латфуллин "Основные тенденции и концепции управления на стыке веков". Проблемы теории и практики управления № 1, 1998
11. К.С. Лодженски, Р. Рейли"Объединение виртуальных коллективов: трансформация лидерства и инноваций в глобальном интегрированном предприятии"-М.:Информиздат, 2006.
IV. Статистические сборники и справочная литература
12.Лопатников Л. И.Экономико-математический словарь:Словарь современной экономической науки. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2003. — 520 с.
13. Федеральная Служба Государственной Статистики.www.gks.ru
Приложение 1
Число организаций, имевших веб-сайт, по видам экономической деятельности
| Число организаций, | В процентах от общего | |||||
| имевших веб-сайт | числа обследованных | |||||
| организаций | ||||||
| 2005 | 2006 | 2007 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| Всего | 22348 | 34104 | 33626 | 14,8 | 21,1 | 19,8 |
| Добыча полезных ископаемых из нее: | 198 | 253 | 270 | 16,4 | 22 | 22,2 |
| добыча топливно-энергетических | 103 | 127 | 136 | 16,6 | 21,1 | 20,9 |
| полезных ископаемых | ||||||
| добыча полезных ископаемых, | 95 | 126 | 134 | 16,2 | 23 | 23,8 |
| кроме топливно-энергетических | ||||||
| Обрабатывающее производство | 5424 | 7152 | 6920 | 29,5 | 39,5 | 38,6 |
| из них: | ||||||
| производство пищевых продуктов, | 990 | 1286 | 1159 | 22,2 | 30,5 | 28,1 |
| включая напитки, и табака | ||||||
| текстильное и швейное | 218 | 319 | 263 | 16,2 | 27,4 | 25,8 |
| производство | ||||||
| производство кожи, изделий из кожи | 55 | 59 | 46 | 29,6 | 37,6 | 33,1 |
| и производство обуви | ||||||
| обработка древесины | 157 | 193 | 183 | 19,2 | 29,3 | 28,5 |
| и производство изделий из дерева | ||||||
| целлюлозно-бумажное | 557 | 968 | 827 | 28,3 | 28,5 | 23,9 |
| производство; издательская и | ||||||
| полиграфическая деятельность | ||||||
| производство кокса и | 37 | 35 | 42 | 43,5 | 40,2 | 46,7 |
| нефтепродуктов | ||||||
| химическое производство | 288 | 350 | 363 | 48,2 | 58,1 | 59,3 |
| производство резиновых и | 181 | 250 | 282 | 44,1 | 58 | 57,2 |
| пластмассовых изделий | ||||||
| производство прочих | 455 | 575 | 624 | 32,4 | 42,2 | 45,1 |
| неметаллических минеральных | ||||||
| продуктов | ||||||
| металлургическое производство | 473 | 597 | 638 | 39,8 | 49,7 | 52,1 |
| готовых металлических изделий | ||||||
| производство машин и | 680 | 862 | 812 | 35,7 | 49 | 48 |
| оборудования | ||||||
| производство электрооборудования, | 680 | 870 | 888 | 47,9 | 58,3 | 59,6 |
| электронного и оптического | ||||||
| оборудования | ||||||
| производство транспортных средств | 348 | 428 | 417 | 43,3 | 53,6 | 51 |
| и оборудования | ||||||
| Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 493 | 776 | 763 | 10,2 | 13,7 | 12,7 |
| Строительство | 880 | 1337 | 1242 | 13,7 | 21,9 | 20,6 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 2322 | 3341 | 3324 | 14,2 | 20,6 | 20,2 |
| Гостиницы и рестораны | 334 | 571 | 528 | 13,3 | 21,8 | 19,4 |
| Транспорт и связь | 1440 | 1929 | 1932 | 16,7 | 23 | 22,7 |
| из них связь | 686 | 830 | 881 | 42,9 | 54 | 57,3 |
| Финансовая деятельность | 1802 | 2397 | 2458 | 38,8 | 48,4 | 46,8 |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 3058 | 4789 | 4775 | 15,5 | 21,5 | 19,9 |
| из них на научные | 1170 | 1512 | 1428 | 41,8 | 54,8 | 54,1 |
| исследования и разработки | ||||||
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение | 3267 | 6168 | 6358 | 8,2 | 14,2 | 13,9 |
| Высшее профессиональное образование | 939 | 1320 | 1457 | 50,4 | 64,5 | 66,3 |
| Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 1141 | 2118 | 1822 | 7,4 | 12,3 | 10,1 |
| Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта | 914 | 1652 | 1613 | 11,2 | 15,6 | 12,3 |
| Другие виды деятельности | 136 | 301 | 164 | 4,9 | 10,4 | 6,2 |