Для найповнішого використання резервів зростання продуктивності праці на підприємстві розроблено програму управління продуктивністю, в якій визначаються види резервів, конкретні терміни та заходи по їх виявленню і реалізації, плануються витрати на ці заходи, призначаються відповідальні виконавці, розробляються системи мотивації працівників до досягнення запланованого рівня продуктивності.
1. Андрушків Б.М. Основі теорії та практики управління. -Львів, 2003.
2. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. Пер. с. англ. М.:Экономика, 2001.
3. Блейк P.P., Моутон Д.С. Научные методы управления. - К., 2000
4. Гольянов В.П. Краткий курс менеджмента. - Самара, 2002.
5. Завадский И.С. Менеджмент. - К.: Украинско-Финский институт менеджмента и бизнеса, 2001.
6. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 2001.
7. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. -С-Пб., 2001.
8. Кузьмін О.Є. Сучасний менеджмент. - Львів, 2005.
9. Мартыненко Н.М. Менеджмент фирмы: Кн. Для предпринимателя: Для студентов экон. Спец. Вузов. - К.: МП Леся, 2004.
10. Набиков B.C., Парховник Ю.М., Зубов И.И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. - Л., 2001.
11. Оучи У. Методы организации производства: японские и американские подходы.-М., 2004.
12. Планкетт Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений: опережающее управление. - М.: Экономика, 2004.
13. Румянцева З.П., Саломатин НА., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие. -М.:ИНФРА-М, 2003.
14. Терещенко В.І. Організація і управління. - К.: Знання, 2000.
15. Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручник. - К.: Вища школа, 2005.
16. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие. - М.: Междун. Отношения, 2003.
17. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений. - М.: ЮНИТИ, 2007.