Смекни!
smekni.com

Система мотивации, применяемая в бизнес-структурах России (стр. 7 из 7)

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. М.: Экономистъ, 2003. - 528с.: ил.

3. Меском М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник. Москва.: Изд-во «Дело». 1997. – 483 с.

4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие / Изд. 2-е допол. и перераб. – М.: ДеКа, 2004. – 896 с.

5. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник - М.:ИНФРА - 2001- 248 с.

6. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива./ Учебноепособие “The Open University”, 2002.- 43 с.

7. Менеджмент (конспект лекций): В помощь студенту. Пособие для сдачи экзаменов. // Авт.-сост. Гавриленко М.В. – М.: Приор-Издат, 2004. – 160 с.


Приложение 1

Схема мотивационного процесса

Приложение 2

1 - ценность вознаграждения.

2 - оценка вероятности связи усилия и вознаграждения.

3 – усилия.

4 – способности и характер.


5 – оценка роли работника.

6 – результаты (выполненная работа).

7(а, б) – внутренние вознаграждения.

8 – вознаграждения воспринятые как справедливые.

9 – удовлетворение.