7) Установление числа ячеек в серии и построение графика адресования ячеек.
Число ячеек в серии (R) определяется при равномерном распределении задания между исполнителями операции как наименьшее общее кратное чисел исполнителей по операциям:
R=M(1, 2, …..k), (7)
где (1, 2, …..k) – число исполнителей по операциям.
R = M(1,2) = 2
График адресования ячеек по рабочим местам операции разрабатывается с учетом обеспечения равномерного поступления ячеек к рабочим местам. Для этого применяется система простого равномерного адресования ячеек.
Таблица 5. График адресования ячеек по рабочим местам
| Число исполнителей по операции | Порядковый номер исполнителя | Серийные номера адресуемых ячеек |
| 1 | 1 | |
| 2 | 12 |
График адресования ячеек конвейера исполнителям операций позволяет определить нахождение каждого изделия в ячейках конвейера после обработки на каждой операции и качество работы каждого исполнителя, в том случае, если изделия не перемещаются из ячейки в ячейку, то есть при работе без смещения. Если на некоторых операциях конвейерного потока работа выполняется со смещением, то дополнительно составляется график смещения изделий относительно ячеек конвейера. В данном случае это не требуется.
8) Расчет длины цепи конвейера ( Lц ):
Расчет длины цепи конвейера ( Lц ) производится по формуле:
Lц = 2 * Lп + π * dзв , (8)
где Lп - погонная длина конвейера, м;
dзв - диаметр крайних направляющих звездочек, равен 0.5м.
Погонную длину конвейера определим исходя из количества рабочих мест и шага рабочего места (1.5 м):
Lп = 23*1.5/2=34.5/2=17.25(м).
Определим длину конвейерной цепи Lц по формуле (8):
Lц = 2 * 17.25 + 3.14 * 0.5 = 36.07 (м)
По длине цепи конвейера должно размещаться целое число серий ячеек (m):
m= Lц/ IRсерий ячеек, (9)
где Lц - длина цепи конвейера, равная 36.07 м;
IR - длина серии ячеек, равная l*R. (10)
где l - шаг конвейера, равный 0.4 м;
R - наименьшее общее кратное числа исполнителей, равное 2 (Исходя из формулы (7)).
ПО формуле (10) найдем:
LR = 0.4 * 2=0.8 (м)
При m, равном нецелому числу ячеек, округляем его до ближайшего целого числа m* . По формуле (9) определяем:
m= 36.07/ 0.6= 60.17 серий, тогда m*= 60 серий
Осуществляем корректировку длины цепи конвейера:
Lцк = m* * l * R , (11)
где m* - скорректированное количество серий;
l - шаг конвейера, равный 0.4 м;
R - наименьшее общее кратное числа исполнителей, равное 2 (Исходя из формулы (7);
Lцк = 60 * 0.4 * 2 = 48 (м)
Погонная длина конвейера корректируется по зависимости:
Lпк = (Lцк - π * dзв) / 2 = (48 – 3.14*0.5) / 2 = 23.22 (м).
9) Расчет продолжительности производственного цикла
На конвейерных потоках производственный цикл исчисляется с момента начала запуска полуфабриката из транспортной партии на поток до момента его выпуска. Продолжительность производственного цикла определяется по формуле:
Тц = Тп + Тс + Тв-т + Тз, (12)
где Тц - продолжительность производственного цикла;
Тп - время пребывания ячейки на потоке с момента запуска до выпуска с конвейера;
Тс - время пребывания изделия на операциях выполняемых со смещением ( в нашем случае оно равно нулю, так порядок со смещением отсутствует);
Тв-т - продолжительность пребывания изделия на операциях влажно- тепловой обработки, увлажнении или сушке 9 мин;
Тз - среднее время пребывания изделий в заделах ( перед запуском, на финише, в буферных запасах).
Первое слагаемое продолжительности производственного цикла определим по формуле:
Тп = Lр / V , (13)
где Lр – длина рабочей ветви цепи конвейера
V – скорость конвейера.
Тп = 23.22 / 0.66 = 35.18 (мин)
Определим среднее время пребывания изделий в заделах ( перед запуском, на финише, в буферных запасах):
Тз = τт∑( Бμ / в ) , (14)
где μ - индекс задела;
ρ - число заделов в потоке;
Бμ - среднее количество полуфабрикатов в μ-ом заделе. в – величина транспортной партии. По формуле (14) определяем:
Тз = 0.61* (52) = 31.72 (мин)
Далее определяем продолжительность производственного цикла определяется по формуле(12):
Тц = 35.18 + 0 + 9 + 31.72 = 75.9 (мин)
10) Расчет объема незавершенного производства.
Незавершенное производство – предметы труда, находящиеся на различных стадиях обработки. Абсолютная величина незавершенного производства определяется по формуле:
НЗП = Тц/ τт *в, (15)
где Тц - продолжительность производственного цикла;
τт – такт потока;
в- величина транспортной партии.
НЗП = 75.9 / 0.66 * 1 = 115 (заготовки).
Удельная величина незавершенного производства НЗП` определяется по формуле:
НЗП` = НЗП / Ррац * 100 %, (16)
где НЗП – незавершенное производство;
Ррац – оптимальная величина задания для потока.
НЗП` = 115/ 750 * 100% = 15 % (В обувном производстве величина
НП должна быть не более 100%)
2. Организация и планирование труда и заработной платы
Заработная плата это вознаграждение в денежной форме, которое работодатель обязан начислить и выплатить работнику за его труд.
Таблица 6. Формы и системы оплаты труда
| Формы ОТ | Системы ОТ |
| I Повременная | простая повременнаяПовременная - премиальная |
| II Сдельная | Простая сдельнаяСдельно-премиальнаяКосвенная сдельнаяКосвенно премиальнаяСдельно прогрессивная |
В настоящее время предприятиям предоставляется полная самостоятельность в ее организации оплаты труда. Но государство, определяет уровень минимальной заработной платы и регулирует оплату труда посредством налоговой системы.
При организации заработной платы необходимо учитывать важнейшие принципы организации, способствующие росту заинтересованности каждого работника в высокопроизводительном труде, руководствоваться постановлением Правительства РФ по вопросам организации труда и заработной платы, нормативными материалами и отчетными данными предприятия.
Планирование общей численности всех работающих планируется с учетом сменности работы предприятия и определяется по следующим категориям:
· основные производственные (технологические, сдельщики и повременщики) рабочие;
· вспомогательные рабочие по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования в цехе.
· руководители, специалисты, служащие и младший обслуживающий персонал.
Расчет ведется для потока основного производства в соответствии с проектом по технологии производства. Численность основных производственных рабочих определяют по явочному и списочному составу, численность прочих категорий работающих планируют по списочному составу. Явочный состав рабочих определяют раздельно по рабочим- сдельщикам и рабочим – повременщикам. численность рабочих- сдельщиков определяется суммированием численности рабочих по всем операциям потока. Явочная численность рабочих – повременщиков устанавливается в соответствии с методикой производства, организацией технического контроля, спецификой внутрицехового транспорта и рабочих мест. На обувных и кожгалантерейных предприятиях к повременщикам относятся рабочие, выполняющие подсобные работы, контроль качества, учетную и транспортную работу.
Таблица 7. Явочное количество рабочих сдельщиков
| Разряд | Численность рабочих | Тарифный коэффициент |
| I | 1 | 1.0 |
| II | 3 | 1.08 |
| III | 7 | 1.2 |
| IV | 12 | 1.35 |
| V | 0 | 1.53 |
| VI | 0 | 1.78 |
| Итого: Я сд = 23 | ||
Таблица 8. Явочное количество рабочих- повременщиков
| Разряд | Численность рабочих | Тарифный коэффициент |
| 3 | 4 | 1.2 |
| 4 | 2 | 1.35 |
| Итого : Я пов = 6 | ||
Размер тарифной ставки первого разряда не должен быть меньше официального минимума заработной платы, установленного Правительством РФ на данный период времени.
Средняя квалификация основных рабочих характеризуется средним тарифным коэффициентом Кт.осн, значение которого определяется по зависимости:
Кт осн.= ∑mКтi*n/∑mn, где (17)
Ктi – тарифный коэффициент рабочего i- го разряда;
n – количество рабочих i- го разряда;
m – количество разрядов.
По формуле (17) определяем:
Кт осн.= (1*1.0+3*1.08+7*1.2+ 12*1.35)/23=1.25
Общее явочное число (Я) основных производственных рабочих получают суммированием явочного числа рабочих – сдельщиков (Ясд = 23) и рабочих – повременщиков (Япов = 6):
Я = Я сд + Я пов (18)
Поэтому Я = 23 + 6 = 29 (рабочих)
Списочный состав основных рабочих (С) определяется по явочному количеству (Я) и планируемому проценту невыходов на работу (Н0):
С = Я * 100 /(100 - Н0), где (19)
Н0 - процент невыхода на работу, планируется по следующим причинам:
- отпуска (очередные и дополнительные);
- выполнение государственных и общественных обязанностей;
- отпуска по родам;
- временная нетрудоспособность (болезнь);
- дополнительные отпуска учащихся.
Н0 = 10% (рекомендуемый процент невыхода на работу).
Далее по формуле (19) находим списочный состав основных рабочих:
С = 29*100/(100-10) = 32 (человек).
Разность между списочным (С=32) и явочным составом рабочих (Я=29) составляет количество резервных рабочих (R):
R = С –Я (20)
По формуле (20) R = 32 – 29 = 3 (человека).
Резервные рабочие распределяются по разрядам и определяется средний тарифный коэффициент резервных рабочих (Кт.рез.). Данные заносим в таблицу 9.