Залог успеха любого современного предприятия - постоянное совершенствование и развитие навыков персонала.
Результат обучения должен быть стимулом для работника. Этого можно добиться в случае поощрения наиболее успешно закончивших курс сотрудников. Заработная плата и условия труда сотрудника, повысившего свою квалификацию, должны меняться в лучшую сторону. Это послужит хорошим примером для других служащих. Если они увидят реальные преимущества обучения и тоже будут стремиться повышать свой профессиональный уровень.
1. : Галушкина М., Костина Г., Никитин Л. Советник навигатора. Вып. 2: Кадры для инновационной деятельности. – Мю., 2005.
2. Исаев В.В. Организация работы команды проекта: Психология, стратегия, тактика. – М., 2001.
3. Солдатова И.Ю., Чернышев М.А. Основы менеджмента. – М., 2002.
4. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. – СПб., 2004.