Таблица: Оценочная карта специалиста Г.С.М.
| № | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 | ||
| 1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 | ||
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 3 | 1,05 | ||
| 3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 | ||
| Суммарная оценка | 1,0 | 3,65 | ||||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 3 | 0,6 | ||
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 | ||
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 | ||
| Суммарная оценка | 0,30 | 0,9 | ||||
| III. Оценка деловых качеств | ||||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 3 | 0,45 | ||
| 8. | Ответственность | 0,15 | 4 | 0,6 | ||
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,3 | ||
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 3 | 0,15 | ||
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
| 12 | Оперативность | 0.05 | 4 | 0,2 | ||
| Суммарная оценка | 0,55 | 1,9 | ||||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 4 | 0,4 | ||
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 3 | 0,15 | ||
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,55 | ||||
Комплексная оценка К=Р+П+Д+Л 2,00 7,0
Таблица: Оценочная карта специалиста З.Е.В.
| № | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
| 1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 |
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 3 | 1,05 |
| 3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 |
| Суммарная оценка | 1,0 | 3,65 | ||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 3 | 0,6 |
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 |
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 |
| Суммарная оценка | 0,30 | 0,9 | ||
| III. Оценка деловых качеств | ||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 3 | 0,45 |
| 8. | Ответственность | 0,15 | 3 | 0,45 |
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,3 |
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 3 | 0,15 |
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 |
| 12 | Оперативность | 0,05 | 3 | 0,15 |
| Суммарная оценка | 0,55 | 1,7 | ||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 3 | 0,3 |
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 3 | 0,15 |
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,45 |
Комплексная оценка К = Р+П+Д+Л 2,00 6,7
Таблица: Оценочная карта специалиста К.Е.В.
| № | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
| 1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 |
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 5 | 1,75 |
| 3 | Сроки выполнения | 0,35 | 5 | 1,75 |
| Суммарная оценка | 1,0 | 4,7 | ||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 5 | 1,0 |
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 5 | 0,3 |
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 5 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,30 | 1,5 | ||
| III. Оценка деловых качеств | ||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 4 | 0,6 |
| 8. | Ответственность | 0,15 | 5 | 0,75 |
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 5 | 0,6 |
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 5 | 0,75 |
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 5 | 0,25 |
| 12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,55 | 3,15 | ||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 5 | 0,5 |
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 5 | 0,25 |
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,75 |
Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 10,1
Таблица: Оценочная карта специалиста З.Е.В.(повторная)
| № | Оценочные Факторы | Уд. Вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
| 1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 3 | 0,9 |
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 4 | 1,4 |
| 3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 |
| Суммарная оценка | 1,0 | 3,7 | ||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 4 | 0,8 |
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 |
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 3 | 0,12 |
| Суммарная оценка | 0,30 | 1,1 | ||
| III. Оценка деловых качеств | ||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 3 | 0,45 |
| 8. | Ответственность | 0,15 | 4 | 0,6 |
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,3 |
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 3 | 0,15 |
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 |
| 12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,55 | 1,9 | ||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 4 | 0,4 |
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 4 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,5 |
Комплексная оценка К = Р+П+Д+Л 2,00 7,3