МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ГОУ ВПО «РГТЭУ»
ЧЕЛЯБИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Кафедра менеджмента и мировой экономики
В.В. Кузьменкова, Т.В. Князева
МЕНЕДЖМЕНТ
методические рекомендации по выполнению курсовых работ
© В.В.Кузьменкова, Т.В.Князева, 2008
Челябинский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2008
Содержание
Введение
1. Общие положения по выполнению курсовой работы
2. Тематика и выбор темы курсовой работы
3. Подбор и изучение литературы
4. Сбор и обработка материалов
5. Структура и содержание курсовой работы
6. Оформление курсовой работы
7. Рецензирование и защита курсовой работы
8. Примерный перечень контрольных вопросов к экзамену
9. Тест для контроля знаний
Список рекомендованных источников и литература
Приложение А. Примерные планы курсовых работ
Приложение Б. Титульный лист курсовой работы
Приложение В. Образец оформления содержания
Приложение Г. Последний абзац введения
Введение
Дисциплина «Менеджмент» является общеобразовательной дисциплиной и изучается студентами специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» всех форм обучения Челябинского института (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ».
Менеджмент – это во многом новая философия и практика управления экономикой, предприятием, фирмой, офисом, персоналом. Прежде всего, менеджмент рассматривает сущность и содержание управленческой деятельности, мотивацию взаимоотношений экономических субъектов и искусство управления их поведением.
Цель курса «Менеджмент» – приобретение студентами теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, которые позволят им принимать эффективные управленческие решения в их профессиональной деятельности, а также заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного менеджера.
Основными задачами, решаемыми в процессе изучения курса, являются:
- обучение студентов основным тенденциям развития менеджмента в современных условиях; теоретическим основам менеджмента, позволяющим им овладеть современными методами управления организацией, комплексному подходу к рассмотрению проблем организации и принятию управленческих решений;
- развитие у студентов самостоятельности мышления при разработке концепции формирования хозяйственной организации и ее структуры, творческий подход при анализе и оценке конкретных практических ситуаций в различных областях деятельности организации;
- приобретение практических навыков в области постановки целей организации, проектирование ее организационной структуры, в применении наиболее эффективных методов мотивации трудовой деятельности, преодолении конфликтных ситуаций, а также оценке эффективности управления.
Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» (извлечение из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного 17.03.2000 г.)
| Индекс | Наименование дисциплины и ее основные разделы | Всегочасов |
| ОПД.Ф.05 | МенеджментПотребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента.Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия.Системы менеджмента: функции и организационные структуры.Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента. |
Тематический план для специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)»
| № п/п | Наименование тем | Всего часов | Аудиторные занятия, час. | Самостоя-тельная работа | |
| в том числе | |||||
| Лекции | Семинары | ||||
| 1 | Введение в менеджмент. Понятие, сущность, цели и задачи менеджмента. | 2 | 0,3 | - | 1,7 |
| 2 | Особенности управления экономикой в России и необходимость его совершенствования | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 3 | Зарубежные модели менеджмента | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 4 | Функции менеджмента | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 5 | Целеполагание в процессе менеджмента | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 6 | Процесс принятия управленческих решений | 6 | - | 0,5 | 5,5 |
| 7 | Информационное обеспечение менеджмента. Система коммуникации. | 4 | 0,5 | - | 3,5 |
| 8 | Стратегический менеджмент. | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 9 | Организационные структуры управления | 6 | - | 0,5 | 5,5 |
| 10 | Мотивация труда | 6 | - | 0,5 | 5,5 |
| 11 | Контроль и контроллинг | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 12 | Управление инновациями | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 13 | Управление финансами | 6 | 0,3 | - | 5,7 |
| 14 | Организационная культура | 6 | 0,5 | - | 5,5 |
| 15 | Управление персоналом | 6 | 0,3 | - | 5,7 |
| 16 | Конфликты в управлении | 6 | - | 0,5 | 5,5 |
| 17 | Особенности управления внешнеэкономическими связями | 6 | 0,3 | - | 5,7 |
| 18 | Эффективность менеджмента и пути ее повышения | 6 | 0,3 | - | 5,7 |
| Итого | 102 | 6 | 2 | 94 | |
1. Общие положения по выполнению курсовой работы
В соответствии с учебным планом студенты специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» всех форм обучения по дисциплине «Менеджмент» выполняют курсовую работу.
Курсовая работа – это научная работа, выполняемая в процессе обучения и имеющая целью научить студентов самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач в области менеджмента, привить навыки производства расчетов обоснования принимаемых решений, показать их умение самостоятельно и последовательно излагать результаты по изучаемым вопросам.
Курсовая работа выполняется на примере практических материалов конкретного торгового предприятия и сферы услуг. Кроме того, в ней должны найти отражение важнейшие решения государственных органов по вопросам развития рыночных отношений и совершенствования управления.
На основе глубокого изучения теоретических вопросов к избранной теме курсовой работы, анализа работы предприятий торговли и сферы услуг, студент должен показать позитивные и негативные моменты, выработать конкретные рекомендации с учетом проведенного анализа. В случае выявления недостатков в работе предприятия студенту следует на основе проделанного анализа внести адресные, практически приемлемые, экономически обоснованные предложения по их устранению, подкрепленные экономико-статистическими и другими расчетами.
Курсовая работа должна содержать иллюстративные материалы (схемы, чертежи, диаграммы, рисунки и т.п.). Курсовые работы, выполненные только на основе литературных источников, без привлечения практических материалов, не будут приниматься кафедрой.
Объем курсовой работы – 35-40 страниц машинописного текста.
Практика написания студентами курсовых работ показывает, что весь процесс подготовки, выполнения и защиты работы состоит из ряда последовательных этапов:
- выбор темы и согласование ее с преподавателем, читающим лекционный курс;
- составление плана;
- подбор литературы;
- изучение требований к оформлению работы;
- изучение подобранной литературы;
- написание работы;
- завершение работы и представление ее на кафедру;
- разработка тезисов доклада для защиты;
- защита работы.
Перечисленные этапы не равнозначны по своей сложности и по количеству затрачиваемого времени на выполнение каждого этапа.
2. Тематика и выбор темы курсовой работы
По курсу «Менеджмент» может быть предложена следующая тематика курсовых работ.
1. Основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе.
2. Основные положения концепции классической школы в управлении и их значение на современном этапе.
3. Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.
4. Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте.
5. Американская модель менеджмента.
6. Сущность японской модели менеджмента.
7. Западноевропейская модель менеджмента. Особенности ее развития на современном этапе.
8. Развитие менеджмента а России. Особенности управления в условиях общественной формы собственности.