Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства (стр. 2 из 4)

Количество реализованной продукции как правило зависит от доли произведенной продукции, то есть чем больше хозяйство произвело продукции с меньшими затратами, тем больше реализовало, тем больше получило прибыли. Прибыль от реализации продукции считается показателем полученного эффекта, то есть абсолютным показателем. Однако уже саму прибыль фактически можно считать показателем эффективности, так как в ее расчете участвуют и затраты, и эффект в виде выручки от реализации.

Тем не менее, гораздо больший интерес представляют показатели, являющиеся производными от прибыли, - показатели рентабельности.

Рассмотрим основные экономические показатели, влияющие на уровень рентабельности в нашем хозяйстве:

Таблица 1.1.3

Основные экономические показатели деятельности предприятия

№ п/п	Показатели	2004	2005	Отношение прошлого к предыдущ.
1	2	3	4	5
1.	Урожайность основных сельскохозяйственных культур, ц/га.Зерновые и зернобобовыеКормовые корнеплоды	49,3403,2	28,8402,5	5899
2.	Продуктивность сельскохозяйственных животных:-среднегодовой надой молока на 1 корову, кг;-среднесуточный прирост молодняка КРС,гм;-получено приплода на 100 коров и нетелей, гол.	3966617105	245450679	628275
3.	Уровень производства:А) на 100 га с/х угодийМолока, ц.Прирост молодняка КРС,ц.Валовой продукции, тыс. руб.Товарной продукции, тыс.руб.Б) на 100 га пашни, ц:Зерна	50630618,3464,31078	30827664,9367,41086	619010879101
4.	Производительность и оплата труда, руб.А) произведено валовой продукции с/х на 1 среднегодового работника, тыс.рубБ)оплата труда на 1 работника в год,тыс.р	152,831,04	170,731,29	+17,9+0,25
5.	Себестоимость 1 ц. С\х продукции, тыс.руб.ЗернаМолокаПрироста свинейПрироста молодняка КРСМед	3120341969318964	3305329531611487	106964661175
6.	Прибыль – всего, тыс. руб.А) на 100 га с/х угодийБ) на 1работника	7669	7678	100113
7.	Уровень рентабельности в целом по хозяйству, %.В том числе:в растениеводствев животноводстве	192715	11172	-8-10-13

Исходя из рассматриваемого показателя уровня рентабельности по хозяйству в целом, а так же по отдельным его отраслям можно сказать, что наше хозяйство ведет рентабельную деятельность. Но, не смотря положительный показатель рентабельности необходимо рассматривать все возможные пути ее повышения, так как можно найти резервы повышения рентабельности.

Рассмотрим уровень рентабельности в СХК «Анатыш» в целом по хозяйству и по республике Татарстан в следующей диаграмме:

Уровень рентабельности в СХК «Анатыш» и по РТ

Исходя из данной диаграммы, можно сказать, что уровень рентабельности в нашем предприятии как в 2004 году, так и в 2005 году превышал уровень рентабельности по республике. Из данной диаграммы можно сказать также, что в 2004 году, как по предприятию, так и по республике рентабельность была выше, чем в 2005 году

Уровень рентабельности, а также объем выпуска продукции, характер выпускаемой продукции, уровень автоматизации и механизации оказывают влияние на структуру основных производственных фондов, которые в натуральном выражении представляют собой основные средства предприятия, без которых не возможно не только эффективная деятельность предприятия, но так же ее деятельность вообще.

Рассмотрим обеспеченность предприятия СХК «Анатыш» основными фондами:

Таблица1.1.4

Обеспеченность предприятия основными средствами

Показатели	2004	2005	Отчетный к предыдущему, %
1	2	3	4
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	64588	61306	95
Энергетические мощности, л.с.	3811	4136	109
Среднегодовая численность работников, чел.	110	98	89
Площадь сельхоз угодий, га.	2706	2706	100
Фондообеспеченность, тыс. руб.	25	23	92
Фондовооруженность. тыс. руб.	611	632	103
Энергообеспеченность, л.с.	2	2	100
Энерговооруженность, л.с.	35	42	120

Исходя из вышеперечисленных показателей, можно сделать вывод, что наше предприятие обеспечено основными средствами. Не смотря на не значительные изменения в 2005 году показатели характеризующие обеспеченность основными фондами изменились в худшую сторону, что и повлияло на замедленное и неэффективное производство сельскохозяйственной продукции.

2 раздел. «Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства»

2.1 Состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысели значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.

Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя. Рассмотрим состав трудовых ресурсов в СХК «Анатыш», а так же обеспеченность хозяйства рабочей силой:

Таблица 2.1.5

Обеспеченность хозяйства рабочей силой, %

Категории работников	Среднегод. чис-ть, чел.		Обеспеченность, %	Отк-ие, +,-
	2004	2005
1	2	3	4	5
По сельхоз предприятию, всего	110	98	89	-12
В том числе
Работники, занятые в с/х производстве, всего	94	87	93	-7
Из них:
рабочие постоянные	71	63	89	-8
В том числе:
Трактористы – машинисты	11	10	91	-1
Работники занятые обслуживанием животноводства, всего	32	28	88	-4
Рабочие сезонные и временные	5	5	100	0
Служащие	18	14	78	-4
Из них:
Руководители	3	3	100	0
Специалисты	13	11	85	-2
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	3	3	100	0
Работники ЖКХ	2	2	100	0
Работники торговли и общественного питания	1	1	100	0
Работники, занятые на строительстве хоз. способом	10	5	50	-5

Наше хозяйство достаточно обеспечено трудовыми ресурсами, не смотря на то, что численность работников в 2005 году уменьшилась на 12 человек по сравнению с 2004 годом и обеспеченность рабочей силой составила 89%.

Данное изменение произошло из-за следующих причин:

1. В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного населения и увеличение населения старше трудоспособно возраста. При этом наблюдается значительное снижение численность сельского населения моложе трудоспособного возраста. Данное снижение численности обусловлено сокращением количества рабочих мест в сельской местности и полное отсутствие перспективы на будущее. Поэтому вся молодое население сельской местности уезжает в города для того, чтобы заработать деньги. Остаются работать население старше трудоспособного возраста. Для которого, как правило, характерна низкая производительность труда, из-за отсутствия сил их работоспособность уменьшается.

2. Развитие научно-технического прогресса в сельском хозяйстве способствовало существенному изменению состава работников: сокращается численность занятых физическим трудом и происходит сокращение рабочего состава.

2.2 Использование рабочего времени в животноводстве

Главной задачей в сфере труда является более эффективное использование трудовых ресурсов. При этом должны быть обеспечены увеличение объема функционирующего рабочего времени, равномерное его использование в течение года и всемирная экономия труда. Рассмотрим показатели использования трудовых ресурсов в животноводстве, а в частности использование рабочего времени в предприятии СХК «Анатыш» в следующей таблице:

Таблица 2.2.6

Показатели использования трудовых ресурсов в животноводстве

№ п/п	Показатели	2004	2005	Отчетн. к пред., %
1	2	3	4	5
1.	Среднегодовая численность работников животноводства, чел.	32	28	88
2.	Отработано в животноводстве, всего тыс. чел-час.	95	91	96
3.	Отработано одним среднегодовым работником, чел-час.	2969	3250	109
4.	Расчетный годовой фонд рабочего времени, тыс. чел-час.	61376	53704	88
5.	Использование рабочего времени, %	0,15	0,17	113
6.	Резерв рабочего времени, тыс. чел-час	61281	53613	87

Исходя из данной таблицы можно сказать, что рабочее время в 2005 году использовалось не достаточно эффективно по сравнению с 2004 годом. Именно данное не эффективное использование рабочего времени и оказало огромное влияние на основные экономические показатели предприятия, тем самым, повлияв на уровень рентабельности, которая снизалась в 2005 году на 13 % по сравнению с 2004 годом. Именно из этого можно сказать, что использование рабочего времени оказывает огромное влияние на эффективное функционирование нашего предприятия на рынке.