Іноземець може отримати дозвіл на продовження самостійної трудової діяльності на території Німеччини за таких умов:
• забезпечення вищих економічних інтересів Німеччини або особливої регіональної потреби;
• очікування від діяльності позитивного впливу на економіку;
• фінансування діяльності повинно забезпечуватися за власний рахунок або за згодою на надання кредиту.
Тривалість дозволу на перебування з метою підготовки до навчання, який видається вперше, не може перевищувати двох років. Якщо іноземець навчається в Німеччині, дозвіл на перебування видається щонайбільше на два роки і згодом продовжується щоразу на два роки, якщо передбачається, що мети навчання буде досягнуто протягом певного періоду.
Трудовий договір з працівниками-іноземцями має відповідати умовам дозволу на працевлаштування, а також вимогам щодо умов праці (режиму робочого часу, оплати праці тощо).
Трудовий договір укладається в письмовій формі.
1. Закон України "Про ратифікацію Договору між Україною і Чеською Республікою про соціальне забезпечення" від 22 листопада 2002 року № 238-IV.
2. Закон України "Про ратифікацію Угоди між Україною і Королівством Іспанія про соціальне забезпечення громадян" від 17 грудня 1997 року № 741/97-ВР
3. mediapro. com. ua/kadrovik/magazine/daily. php