40. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. -М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
41. Драккер П. Практика менеджмента. -М.: ИД «Вильямс», 2000.
42. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Издательство «ДЕЛО», 1996.
43. Дырин С.П. История менеджмента: Учебное пособие. -Казань: Изд-во ИСПО РАО, 1998.
44. Дырин С.П., Лаптев А.В. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. -Набережные Челны: Изд-во Института управления, 1999.
45. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. -М.: Наука, 1991.
46. Егоршин А.П. Управление персоналом. -Нижний Новгород: Изд-во НИМБ, 1997.
47. Зинченко Г.П. Социология для менеджеров. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
48. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Минск: Изд-во БГУ, 1996.
49. Карлоф Б. Деловая стратегия. Концепция, содержание, символы. -М.: Экономика, 1991.
50. Керженцев П.М. Принципы организации. -М.: Экономика, 1968.
51. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. -М.: Советское радио, 1974.
52. Кнорринг В.И. Искусство управления. -М.: Бек, 1997.
53. Князева Е.Н., Курдюмов С.Л. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. -М.: Наука, 1994.
54. Комментарий к гражданскому законодательству Российской Федерации о хозяйственных обществах / Под общ. ред.М.Ю. Тихомирова. -М.: Юринформцентр, 1999.
55. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М.: Прогресс, 1987.
56. Коноков Д.Г., Рожков К.Л. Организационная структура предприятий. -М.: Бизнес-тезаурус, 1999.
57. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. -М.: ДеКа, 1996.
58. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие. -М.: Аспект-пресс, 2001.
59. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. -М.: Прогресс, 1981. -Т.1.
60. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий // Проблемы теории и практики управления. - 1998. -№ 1.
61. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Теория организации: Учебное пособие. -М.: МГИУ, 1999.
62. Современное управление. AmericanManagementAssociation. -М.: Издатцентр, 1997. -Т.2.
63. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. -М.: Русская деловая литература, 1999.
64. Льюис Р.Д. Деловые культур в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. -М.: Дело, 2001.
65. Менар К. Экономика организаций. -М.: ИНФРА-М, 1996.
66. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: ДЕЛО, 1992.
67. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. -СПб., 2001.
68. Мильнер Б.З., Олейник И.С., Рогинко С.А. Японский парадокс: реальности и противоречия капиталистического управления. -М.: Мысль, 1985.
69. Мумладзе Р.Г. Менеджмент: Учебное пособие. -М.: Палеотип, 2002.
70. Некрасов В.И. Управление развитием хозяйственной организации: методология познания, формирования, оценки. -Ижевск: Изд-во УдГУ, 1997.
71. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. -М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997.
72. Общая теория систем. -М.: МИР, 1966.
73. Основы менеджмента / Под ред.А. А. Радугина. -М.: Центр, 1997.
74. Оучи У. Методы организации производства. TheoryZ. Японский и американский подходы. -М.: Экономика, 1984.
75. Паккард Д. Завоевание пространства. Как это делается у нас в «Хьюлетт-Паккард». -СПб.: Изд. «АЗБУКА», кн. Клуб «Терра», 1997.
76. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Прогресс, 1986.
77. Плюснин Ю.М. Проблема биосоциальной эволюции. Теоретико-методологический анализ. -Новосибирск: Наука, 1990.
78. Попов С. Эволюция организационных структур: от линейной к дивизиональной // Проблемы теории и практики управления. -1997. -№ 6.
79. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. -М.: ИД «Дашков и К», 1999.
80. Радаев В.В. Хозяйственная организация как объект социологии. -Российский экономический журнал. -1995. -№ 3.
81. Радченко Я.В. Современное производство и научное управление. -М.: Экономика, 1976.
82. Речмен Д., Мескон М., Боуви К., Тилл Дж. Современный бизнес. -М.: Республика, 1995. -Т.1.
83. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. -М.: Инфра-М, 1996.
84. Садовский В.Н. Основания общей теории систем. -М.: Наука, 1974.
85. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. -М.: РАГС «Экономика», 1995.
86. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями: Учебное пособие. -СПб.: Изд-во СПбГУ, 1999.
87. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. - Л.: Наука, 1972.
88. Смирнов С.А., Васильев Н.М. Организационные и правовые основы деятельности на рынках США и Канады. -М.: ТОО Инжиниринг - Консалтинговая компания «ДеКА», 1997.
89. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебник. -М.: 1999.
90. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. -М.: Инфра-М, 2000.
91. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. -Ростов-на-Дону. -М.: Феникс, 1997.
92. Тарасов В. Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций-предвестники эры реинжиниринга // Проблемы теории и практики управления. -1998. -№ 4.
93. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: анализ, диагностика, оздоровление. -М.: ПРИОР, 2000.
94. Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем. -М.: Мысль, 1978.
95. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. -Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.
96. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. -М.: Контроллинг, 1991.
97. Тейлор Ф. Менеджмент / Пер. с англ. -М.: Контроллинг, 1992.
98. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.
99. Удальцова М.В. Социология управления. -М.: Инфра-М., 1998.
100. Управление организацией: Учебник / Под ред.А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. -М., 1998.
101. Управление персоналом организации / Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 1997
102. Управление организацией: Энциклопедический словарь. -М.: Инфра-М, 2001.
103. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. -М.: Инфра-М, 1998.
104. Уткин Э.А. Курс менеджмента. -М.: Зерцало, 1998.
105. Файоль А. Общее и промышленное управление. -М.: Контроллинг, 1992.
106. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебно-методическое пособие. -М.: Интел-синтез, 1996.
107. Шакуров Р.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. -М.: Просвещение, 1990.
108. О` Шоннеси. Принципы организации управления фирмой. -М.: Сирин, 2001.
109. Щедровицкий Г.П. Методология управленческой деятельности. -Набережные Челны: Изд-во Института управления, 1995.
110. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. -М.: МГУ, 1993.
111. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь-справочник. -М.: Инфра-М., 2000.
112. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. Пер. с англ. -М.: Бизнес-информ, 1997.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по выполнению контрольной работы по курсу
«Теория организации» для студентов заочного отделения
Введение
Контрольная работа - самостоятельная творческая работа, выполняемая студентом в процессе изучения курса «Теория организации». В ходе работы над контрольной работой студент должен показать умение практического использования знаний в области организационного проектирования, полученных им из курсов «Теория организации» и «Менеджмент». Работа над контрольной работой по данной дисциплине должна подготовить студента к выполнению более сложной управленческой задачи - дипломному проектированию. Наряду с этим контрольная работа должна научить студента пользоваться необходимой статистической информацией, сформировать умение анализировать организационные схемы предприятий.
Настоящие методические указания подготовлены в целях:
1) выработки единых содержательных и технических требований к контрольной работе;
2) оказания методической и организационной помощи студентам и руководителям в подготовке контрольной работы.
1. Общие требования к контрольной работе
1.1. Разработка контрольной работы
Разработка контрольной работы в целях:
- систематизации, закрепления и расширения теоретических знаний в области организационного проектирования и применения этих знаний в вопросах практической разработки организационных проектов предприятий;
- развития у студентов навыков самостоятельной исследовательско-аналитической и проектной работы;
- осуществления сравнительного анализа теоретических требований к организационному устройству предприятий и их фактического организационного устройства;
- развитие навыков технического оформления организационных проектов предприятий.
1.2. Порядок выбора темы контрольной работы. Тема контрольной работы должна отражать особенности подготовки студента по будущей специальности и соответствовать содержанию курса «Теория организации».
Для выполнения контрольной работы по дисциплине «Теория организации» рекомендуется следующая тематика:
1. Организационный проект крупного машиностроительного предприятия.
2. Организационный проект банка или другого финансового учреждения.
3. Организационный проект сети предприятий оптово-розничной торговли.
4. Организационный проект крупного супермаркета или другого крупного торгового предприятия.
5. Организационный проект строительной фирмы.
6. Организационный проект сельскохозяйственного предприятия.
7. Организационный проект предприятия общественного питания (кафе, ресторана).
8. Организационный проект образовательного учреждения (средней школы, среднего специального учебного заведения, высшего учебного заведения).
9. Организационный проект учреждения сферы здравоохранения (поликлиники, стационара).
10. Организационный проект учреждения культуры и досуга.
Контрольная работа должна основываться на информации об организационном устройстве реально существующего предприятия. Не допускается разработка организационного проекта предприятия, которое в настоящее время еще не создано и существует только в замысле. В целях обеспечения качественного сбора исходной информации об организационном устройстве предприятия студент предварительно должен разработать специальный вопросник.