АКБ «Национальный Резервный Банк» (ОАО) в 2009 году продолжил работу по совершенствованию и обновлению системы комплексной автоматизации всех аспектов банковской деятельности. Условием эффективности рынка труда становится непрерывное обучение и повышение квалификации работников, позволяющие планировать, управлять трудовой карьерой и строить их продвижение в НРБанке.
Библиографический список
1.Аширов Д.А., Егоров А.С., Управление карьерой в организации.- Москва: 2003.- 231 с.
2.Алексеенко Е. // Качественное профессиональное образование как фактор роста конкурентоспособности предприятия. //Транзитная экономика// 2005. № 5-6.- С. 13-17.
3. Алексашенко С.А. Российские банки после кризиса. //Вопросы экономики// 2005. №5.- С. 5-8.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. 2001.- Москва.: Экономика и финансы. 189 с.
5. Баранов Г. Непосильный рост, Коммерсант-Деньги 2003. 253 с.
6. Бочкарев А. Директор-мультипликатор. Новая технология – бизнес-моделирование, Эксперт, 2004. № 39.- С. 21-25
7. Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. -Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2002. - 174 с.
8. Вудкок М., Фрэнсис Д.Раскрепощенный менеджер, М., 2002. - 288 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономистов. //Спец.// Вузов. - М.: Высш. шк., 2003. - 347 с.
10. Голубев М. Лучше меньше, да лучше, //Рынок ценных бумаг//, № 18 (153), 2005. - С. 15-18
11. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 203 с.
12. Десслер Г. Управление персоналом, М.: БИНОМ, 2003. - 311 с.
13. Дмитриев Ю.Г. Деньги и кредит. Изд.10. М., 2005. - 295 с.
14. В. Иванов (ГУ ЦБ РФ) – Организация антикризисного управления в коммерческом банке, Бюллетень финансовой информации, 2000. № 12 (55). - С. 10-13.
15. В. Иванов (ГУ ЦБ РФ) – Факторы, способствующие банкротству банков и определяющие его, //Банк//, 2003. - С. 12-14.
16. Каменская В.Г., Социально – психологические основы управленческой деятельности: Учеб. Пособие – М.: Академия: 2002. - 300 с.
17. Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). – М., Приор, 2001.
18. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент – СПб.: Питер, 2001. -251 с.
19.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы //Человек и труд//. - 2003. - №10. - С. 11.
20. Кошелев Е.А. Капитал банка. Деньги и Кредит 2004. №8. - С. 9.
21.Лафта Дж.К. Менеджмент. Учебник. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2002. - 179 с.
22. Понаморев Ю.В. Российские банки в международном сообществе. Деньги и кредит.- 2002. №8. - С. 17-19.
23. Пятовский С. Банки России через год после кризиса, //Банковские технологии//. 2000. №7-8. - С. 25-29.
24.Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент орг. Инфа-М, 2000.- 324 с.
25.Резник С.Д., Соколов С.Н., Удалов Ф.Е., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент. М. : ИНФРА - М, 2002. - 211 с.
26. Сменковский В.Н. О роли банковской системы в обеспечении экономического роста. Деньги и кредит. 2004. №8. - С. 23-26.
27. Сухов А.А. Банковский надзор. Деньги и Кредит. 2005. №8. - С. 19-20.
28. Сафронов В. Состояние банковской системы. Деньги и Кредит. 2006. №1. - С. 13-17.
29. Сухов А.А. Банковский надзор. Деньги и Кредит. 2005. №8. - С. 5-7.
30. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В.А. – М.: Мысль, 2003. - 81 с.
31. Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2004. – 55 с.
32. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2002.- 277 с.
33. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа. Интел- синтез. 2002.- 133 с.
34. Стэнли Янг. Системное управление организацией. - М.: Советское радио, 2000. -70 с.
35. Терентьева Т.. Конкурентоспособность компании начинается с обучения персонала // Век качества. 2001. № 6. - С. 30-32.
36. Тимошенко П. Донские банки. Финансы. 2006. №9. - С. 14-16.
37. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело. 2000. - 98 с.
38.Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла, Автор. 2003. - 123 с.
39. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2003. - 71 с.
40. Управление персоналом организации/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000. - 111 с.
41. Ханс Йобст Плайтнер. Значение “человеческого фактора” для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг// 2002. №2. - С. 17-20.
42. Швакман И., Как оживить российские финансы, //Эксперт//, 2004. №35. - С. 11-19.
43. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2003. №11. - С. 10-16.
44. Шекня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО Бизнес-школа, 2002. – 456 с.
[1] Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации/ Аширов Д.А., Егоров А.С. - Москва, 2003. - С. 46
[2] Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент /Котлер Ф. – СПб.: Питер, 2001.- С. 56
[3] Алексашенко С.А. Российские банки после кризиса//. Вопросы экономики //Алексашенко С.А.- 2005. - №5. – C. 78
[4] Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов./ Базаров Т.Ю.-М.: Экономика и финансы, 2001. – С. 88
[5] Баранов Г. Непосильный рост, //«Коммерсант-Деньги» //Баранов Г. –2003.- №50 (253). – С. 66
[6] Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер /Вудкок М., Фрэнсис Д. М., 2002. – С. 122
[7] Десслер Г. Управление персоналом / Десслер Г. М.: БИНОМ, 2003. – С. 76
[8] Дмитриев Ю.Г. //Деньги и кредит //Дмитриев Ю.Г. М., 2005. - №10 (43). – С. 55
[9] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент /Виханский О.С., Наумов А.И.— М.:-, 2003. - С. 12
[10] Голубев М. Лучше меньше, да лучше //Рынок ценных бумаг// Голубев М. – 2005. - № 18 (153). – С. 55
[11] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент /Виханский О.С., Наумов А.И.- М.:- 2003. – С. 12
[12] Десслер Г. Управление персоналом / Десслер Г. М.: БИНОМ, 2003. - С. 76.
[13] Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент /Котлер Ф. – СПб.: Питер, 2001г. – С. 56
[14] Дмитриев Ю.Г. Деньги и кредит /Дмитриев Ю.Г.- М.: Москва 2005. – С. 55
[15] Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации/ Аширов Д.А., Егоров А.С.Москва 2003.- С.46.
[16] Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер /Вудкок М., Фрэнсис Д. М., Москва 2002. – С. 122