Смекни!
smekni.com

Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии (стр. 4 из 7)

Коэффициент промежуточной ликвидности определяется как отношение денежных средств, краткосрочных финансовых вложений, дебиторской задолженности к краткосрочным обязательствам. Этот показатель характеризует, какая часть текущих обязательств может быть погашена не только за счет наличности, но и за счет ожидаемых поступлений за отгруженную продукцию, оказанные услуги. Из таблицы видно, что коэффициент промежуточной ликвидности 0,45 – 0,37. Это говорит о том, что предприятие неплатежеспособно даже при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами.

Коэффициент общей ликвидности представляет собой отношение всех текущих активов к краткосрочным обязательствам. Он позволяет установить, в какой кратности текущие активы покрывают краткосрочные обязательства. Отношение текущих активов и краткосрочных обязательств выше, чем соотношение 1:1 (2007 г – 1,08; 2008 г – 1,12; 2009 г – 1,10). Это говорит о том, что фирма “Разносорт” в общем, располагает оборотными средствами для погашения краткосрочных обязательств.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами не должен превышать 1. Этот расчетный показатель зависит как от структуры активов, так и от структуры источников средств.

Таблица 2 - Оценка финансовой устойчивости ООО “Разносорт”

Показатели Годы
2007 2008 2009
А 1 2 3
1 Инвестированный капитал, тыс. р. 15565 18709 29775
2 Собственный капитал, тыс. р. 9865 11104 13086
3 Внеоборотные активы, тыс. р. 8965 9740 11334
4 Собственные оборотные средства, тыс. р. 1211 1364 1752
5 Оборотные активы, тыс. р. 10667 12566 18441
6 Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами (не ниже 0,5…0,8) 0,11 0,11 0,09
7 Коэффициент маневренности собственных средств (в пределах 0…1,0) 0,12 0,12 0,13
8 Коэффициент автономии предприятия (не ниже 0,5) 0,63 0,59 0,44

Данные таблицы 2 показывают, что только 9 – 11% оборотных активов ООО “Разносорт” финансируются за счет собственных источников (коэффициент обеспеченности оборотных активов в 2007г – 0,11; в 2008 г – 0,11; в 2009 г – 0,09).

Коэффициент маневренности собственных средств характеризует степень мобильности (гибкость) использования собственных средств предприятия и определяется как частное от деления собственных оборотных средств на сумму собственных средств (собственного капитала).

Коэффициент маневренности собственных средств в 2007 г и 2008 г составил 0,12, т.е. 12% собственного капитала используется для финансирования текущей деятельности предприятия; в 2009 г данный коэффициент составил 0,13%.

Для нормально функционирующего предприятия этот показатель меняется в пределах от нуля до единицы. При прочих равных условиях рост показателя в динамике рассматривается положительно. Из таблицы 2 видно, что за 3 года коэффициент маневренности вырос на 0,01. Это говорит об улучшении финансовой стабильности предприятия.

Коэффициент автономии предприятия показывает долю собственников в общей сумме капитала, инвестированного в деятельность предприятия, т.е. характеризует его независимость от внешних источников финансирования. Данные таблицы 2 характеризуют достаточную независимость предприятия от внешних источников финансирования в 2007 и 2008 гг. (коэффициент автономии выше 0,5). В 2009 г. наметилась негативная тенденция, т.е. доля собственников в общей сумме капитала составляет лишь 44%.

Основные показатели хозяйственной деятельности фирмы “Разносорт” за 2002 – 2004гг. представлены в таблице 3.

По ООО “Разносорт” за 2009 г. получено прибыли 7390 т.р. Вся эта сумма получена за счет прибыли от реализации товаров. От реализации товаров получено 8184 т.р. и часть ее, 794 т.р. - пошла на покрытие убытков. В результате балансовая прибыль оказалась меньше прибыли от реализации. Таким образом, источники прибыли от внереализационных операций не только не дали прибыли, но и допустили убыток, образовавшийся в результате недостачи материальных ценностей в сумме 233 т. р. Также убыток образовался в результате уплаты штрафов за невыполнение договоров поставки и уплаты штрафов за несвоевременные платежи.

Таблица 3 - Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО “Разносорт” за 2007 – 2009 гг. (в сопоставимых ценах)

Показатели Годы Отклонениепо годам(+;-) Темп роста по годам (%)
2007 2008 2009
2008 2009 2008 2009
А 1 2 3 4 5 6 7
1 Товарооборот, тыс. р. 99258 105258 182842 6000 77584 106,04 173,71
2 Валовой доход, тыс. р. 12298 13480 24070 182 10590 109,61 178,56
3 Уровень валового дохода, % 12,39 12,81 13,16 0,42 0,35
4 Издержки обращения, тыс. р. 9089 9990 15886 901 5896 109,91 159,02
5 Уровень издержек обращения, % 9,16 9,49 8,69 0,33 -0,8
6 Товарные запасы, тыс. р. 4560 6203 9242,5 1643 3039,5 136,03 149,00
7 Товарооборачиваемость, дн. 17 21 18 4 -3 123,53 85,71
8 Среднесписочная чис-ть работников, чел. 357 365 363 8 -2 102,24 99,45
9 Производительность труда, тыс. р. 278,03 288,38 503,70 10,35 215,32 103,72 174,67
10 Торговая площадь, м² 3598,7 3598,7 3598,7 0 0
11 Товарооборот на 1 м² торговой площади, тыс. р. 27,58 29,25 50,81 1,67 21,56 106,06 173,71
12 Прибыль от реализации, тыс. р. 3209 3496 8184 287 4688 108,94 234,1
13. Балансовая прибыль, тыс. р. 2938 3217 7390 279 4173 109,50 229,72
Продолжение таблицы 3
А 1 2 3 4 5 6 7
14 Рентабельность продаж по прибыли от реализации, % 3,23 3,32 4,48 0,09 1,16
15 Рентабельность продаж по балансовой прибыли, % 2,96 3,06 4,04 0,1 0,98

По ООО “Разносорт” за 2009 г. получено прибыли 8184 тыс.р. Вся эта сумма получена за счет прибыли от реализации товаров. Балансовая прибыль составила 7390 тыс.р. В результате балансовая прибыль оказалась меньше прибыли от реализации. Таким образом, источники прибыли от внереализационных операций не дали прибыли.

В 2009 г. в фирме увеличилась прибыль на 4688 т.р., т.е. более чем в два раза. Рост прибыли произошел за счет увеличения товарооборота на 77584 тыс.р.

Издержки обращения за год по сравнению с 2008 г. увеличились на 5896 тыс.р., а их уровень к обороту снизился на 0,8%.

Фирмой была получена балансовая прибыль 7390 тыс.р., на 4173 тыс.р. больше чем в 2008 г., при этом уровень рентабельности повысился на 0,98% и составил 4,04%. Это свидетельствует о повышении эффективности работы в 2004г. по сравнению с 2008 г. В сравнении с 2007 г., в 2008 г. балансовая прибыль увеличилась на 279 тыс.р., при этом уровень рентабельности повысился на 0,1%.

Необходимо отметить, что за период с 2007 г. по 2009 г. наблюдался рост производительности труда и товарооборота.

2.3 Анализ системы материального поощрения работников

Зарплата представляется одним из немногих способов воздействия на персонал. Однако существующий зачастую субъективизм в оценке результатов работы сотрудников (отсутствие количественных показателей такой оценки, а также стимулирование личной преданности) выбивает из рук менеджеров мотивационную функцию зарплаты, делая ее иногда даже демотивирующим фактором. Возможность влияния на подчиненных - через их зарплату дает им власть над людьми.

В организациях необходимо проводить проектирование, построение и поддержание системы оплаты, которая содействует улучшению результатов ее работы.

Главная цель данной главы является разработка стратегии стимулирования труда на предприятии. Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:

-разработать стратегии и политики управления вознаграждениями;

-выявить факторы, влияющие на уровни оплаты, подходы к увеличению эффективности системы управления вознаграждениями путем ее привязки к организационным стратегиям;

-рассмотреть взаимосвязь между увеличением мотивации и уровнем прибыли рассматриваемого торгового предприятия.

Исходной точкой для разработки политики стимулирования должна быть философия организации в отношении вознаграждений. Затем могут быть развиты в свете этой философии и понимания факторов, влияющих на вознаграждение и реальное и потенциальное удовлетворение системой вознаграждения. Внутри философии вознаграждения политики должны развиваться на основе понимания некоторых факторов:

1) Определяющих эффективность исполнения и мотивацию сотрудников;