Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия (стр. 4 из 6)

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

Фонд прямой заработной платы:

Ф_ПЗП = ЧТС∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих}

Ф_{ПЗП 1} = ЧТС₁∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих 1} = 27,420 ∙ 1664 ∙ 3 = 136,88 т. руб.

Ф_{ПЗП 2} = ЧТС ₂∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих 2} = 20,672 ∙ 1664 ∙ 4,5 = 154,79 т. руб.

Ф_{ПЗП 3} = ЧТС ₃∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих 3} = 13,924 ∙ 1664 ∙ 1 = 23,17 т. руб.

Ф_{ПЗП 4} = ЧТС ₄ ∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих 4} = 20,672 ∙ 1664 ∙ 3 = 103,195 т. руб.

Ф_{ПЗП 5} = ЧТС ₅ ∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих 5} = 24,421 ∙ 1664 ∙ 4,5 = 182,865 т. руб.

Ф_{ПЗП 6} = ЧТС ₆ ∙Т_эф∙N_{кол-во рабочих 6} = 13,924 ∙ 1664 ∙ 8 = 185,355 т. руб.

∑Ф_ПЗП = Ф_ПЗП1 + Ф_ПЗП2 + Ф_ПЗП3 + Ф_{ПЗП 4} + Ф_{ПЗП 5} + Ф_{ПЗП 6}

∑Ф_ПЗП = 136,88+154,79+23,17+103,195+182,865+185,355 = 786,255 т. руб.

Премия – 35% от Ф_ПЗП:П = Ф_ПЗП ∙ 0,35

П₁= Ф_{ПЗП 1} ∙ 0,35 = 136,88 ∙ 0,35 = 47,91 т. руб.

П₂= Ф_{ПЗП 2} ∙ 0,35 = 154,79 ∙ 0,35 = 54,175 т. руб.

П₃= Ф_{ПЗП 3} ∙ 0,35= 23,17 ∙ 0,35 = 8,11 т. руб.

П₄= Ф_{ПЗП 4} ∙ 0,35 = 103,195 ∙ 0,35 = 36,12 т. руб.

П₅= Ф_{ПЗП 5} ∙ 0,35 = 182,865 ∙ 0,35 = 64,00 т. руб.

П₆= Ф_{ПЗП 6} ∙ 0,35 = 185,355 ∙ 0,35 = 64,875 т. руб.

∑П₁= П₁ + П₂ + П₃ + П₄ + П₅ + П₆

∑П₁= 47,91 + 54,175 + 8,11 + 36,12 + 64,00 + 64,875 = 275,19 т. руб.

Прочие доплаты – 4,3% от Ф_ПЗП:Д_пр = Ф_ПЗП ∙ 0,043

Д_пр1 = Ф_{ПЗП 1} ∙ 0,043 = 136,88 ∙ 0,043 = 5,885 т. руб.

Д_пр2 = Ф_{ПЗП 2} ∙ 0,043 = 154,79 ∙ 0,043 = 6,655 т. руб.

Д_пр3 = Ф_{ПЗП 3} ∙ 0,043 = 23,17 ∙ 0,043 = 0,995 т. руб.

Д_пр4 = Ф_{ПЗП 4} ∙ 0,043 = 103,195 ∙ 0,043 = 4,44 т. руб.

Д_пр5 = Ф_{ПЗП 5} ∙ 0,043 = 182,865 ∙ 0,043 = 7,865 т. руб.

Д_пр6 = Ф_{ПЗП 6} ∙ 0,043 = 185,355 ∙ 0,043 = 7,97 т. руб.

∑Д_пр = Д_пр1 + Д_пр2 + Д_пр3+ Д_пр4 + Д_пр5 + Д_пр6

∑Д_пр = 5,885 + 6,655+ 0,995 + 4,44 + 7,865 + 7,97 = 33,81 т. руб.

Фонд основной заработной платы:

Ф_озп= Ф_пзп+ П +Д_пр

Ф_{озп 1} = Ф_{пзп 1} + П₁ + Д_{пр 1} = 136,88 + 47,91 + 5,885 = 190,675 т. руб.

Ф_{озп 2} = Ф_{пзп 2} + П₂ + Д_{пр 2} = 154,79 + 54,175 + 6,655 = 215,62 т. руб.

Ф_{озп 3} = Ф_{пзп 3} + П₃ + Д_{пр 3} = 23,17 + 8,11 + 0,995 = 32,275 т. руб.

Ф_{озп 4} = Ф_{пзп 4} + П₄ + Д_{пр 4} = 103,195 + 36,12 + 4,44 = 143,755 т. руб.

Ф_{озп 5} = Ф_{пзп 5} + П₅ + Д_{пр 5} = 182,865+ 64,00 + 7,865 = 254,73 т. руб.

Ф_{озп 6} = Ф_{пзп 6}+ П₆ + Д_{пр 6} = 185,355 + 64,875 + 7,97 = 258,20 т. руб.

∑Ф_озп= Ф_{озп 1}+ Ф_{озп 2} + Ф_{озп 3} + Ф_{озп 4} + Ф_{озп 5} + Ф_{озп 6}

∑Ф_озп= 190,675 + 215,62 + 32,275 + 143,755 + 254,73 + 258,20 = 1095,255 т. руб.

Фонд дополнительной заработной платы – 13% от Ф_ПЗП:

Ф_ДЗП= Ф_ПЗП ∙ 0,13

Ф_{ДЗП 1} = Ф_{ОЗП 1} ∙ 0,13 = 190,675 ∙ 0,13 = 24,79 т. руб.

Ф_{ДЗП 2}= Ф_{ОЗП 2} ∙ 0,13 = 215,62 ∙ 0,13 = 28,03 т. руб.

Ф_{ДЗП 3} = Ф_{ОЗП 3} ∙ 0,13 = 32,275 ∙ 0,13 = 4,195 т. руб.

Ф_{ДЗП 4} = Ф_{ОЗП 4} ∙ 0,13 = 143,755 ∙ 0,13 = 18,69 т. руб.

Ф_{ДЗП 5} = Ф_{ОЗП 5} ∙ 0,13 = 254,73 ∙ 0,13 = 33,115 т. руб.

Ф_{ДЗП 6} = Ф_{ОЗП 6} ∙ 0,13 = 258,20 ∙ 0,13 = 33,565 т. руб.

∑Ф_ДЗП = Ф_ДЗП1 + Ф_ДЗП2 + Ф_ДЗП3 + Ф_{ДЗП 4} + Ф_{ДЗП 5} + Ф_{ДЗП 6}

∑Ф_ДЗП = 24,79 + 28,03 + 4,195 + 18,69 + 33,115 + 33,565 = 142,385 т. руб.

Годовой фонд заработной платы:

Г_фзп= Ф_озп+ Ф_дзп

Г_фзп1 = Ф_{озп 1} + Ф_{дзп 1} = 190,675 + 24,79 = 215,465 т. руб.

Г_{фзп 2} = Ф_{озп 2} + Ф_{дзп 2} = 215,62 + 28,03 = 243,65 т. руб.

Г_{фзп 3} = Ф_{озп 3} + Ф_{дзп 3} = 32,275 + 4,195 = 36,47 т. руб.

Г_{фзп 4} = Ф_{озп 4} + Ф_{дзп 4} = 143,755 + 18,69 = 162,445 т. руб.

Г_{фзп 5} = Ф_{озп 5} + Ф_{дзп 5} = 254,73 + 33,115 = 287,845 т. руб.

Г_{фзп 6} = Ф_{озп 6} + Ф_{дзп 6} = 258,20 + 33,565 = 291,765 т. руб.

∑Г_фзп= Г_фзп1 + Г_{фзп 2} + Г_{фзп 3} + Г_{фзп 4} + Г_{фзп 5} + Г_{фзп 6}

∑Г_фзп = 215,465 + 243,65+ 36,47+ 162,445+ 287,845+ 291,765= 1237,64 т. руб.

Среднегодовая заработная плата

СГЗП = Г_фзп/ Ч_о

СГЗП₁ = Г_фзп1 / Ч_о1 = 215,465 / 3 = 71,82 т. руб.

СГЗП₂ = Г_фзп2/ Ч_о2 = 243,65 / 4,5 = 54,145 т. руб.

СГЗП₃ = Г_фзп3 / Ч_о3 = 36,47 / 1= 36,47 т. руб.

СГЗП₄ = Г_фзп4 / Ч_о4 = 162,445 / 3 = 54,15 т. руб.

СГЗП₅ = Г_фзп5 / Ч_о5 = 287,845 / 4,5= 63,965 т. руб.

СГЗП₆ = Г_фзп6 / Ч_о6 = 291,765 / 8 = 36,47 т. руб.

СГЗП= ∑Г_фзп /N_{кол-во рабочих}

СГЗП = 1237,64 /24 = 51,57 т. руб.

Заполняем Приложение 2.

Численность инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется укрупнено в% от общего числа всех рабочих в зависимости от сменности: ИТР – 5–10%, служащие – 1–2%, МОП – 1–2%.

Ч _ИТР = (48+24)/3 ∙ 0,10 = 2,4 чел., принимаем Ч _ИТР = 2 чел.

Ч _{СЛУЖАЩИЕ} = (48+24)/3 ∙ 0,02 = 0,48 чел., принимаем Ч _{СЛУЖАЩИЕ} = 1 чел.

Ч _МОП = (48+24)/3 ∙ 0,02 = 0,48 чел., принимаем Ч _МОП = 1 чел.

Годовой фонд заработной платы определяется исходя из средних месячных окладов: ИТР – 13600 руб., служащие – 12400 руб., МОП – 8000 руб. При расчете заработной платы учитывается 35% премии. Дополнительная зарплата рассчитывается как 13% от основной заработной платы.

Фонд основной заработной платы

ФОЗП _ИТР = Ч_ИТР ∙ Т_ОКЛАД ∙ 12 = 2 ∙ 13600 ∙ 12 = 326,40 т. руб.

ФОЗП _{СЛУЖАЩИЕ} = Ч_{СЛУЖАЩИЕ} ∙ Т_ОКЛАД ∙ 12 = 1 ∙ 12400 ∙ 12 = 148,80 т. руб.

ФОЗП _МОП = Ч_МОП ∙ Т_ОКЛАД ∙ 12 = 1 ∙ 8000 ∙ 12 = 96,00 т. руб.

Σ ФОЗП = ФОЗП _ИТР + ФОЗП _{СЛУЖАЩИЕ} + ФОЗП _МОП

Σ ФОЗП = 326,40 + 148,80+ 96,00 = 571,20 т. руб.

Премии – 35% от ФОЗП

П = ФОЗП ∙ 0, 35

П_ИТР= ФОЗП _ИТР ∙ 0,35 = 326,40 ∙ 0,35 = 114,24 т. руб.

П_{СЛУЖАЩИЕ} = ФОЗП _{СЛУЖАЩИЕ} ∙ 0,35 = 148,80∙ 0,35 = 52,08 т. руб.

П_МОП = ФОЗП _МОП ∙ 0,35 = 96,00 ∙ 0,35 = 33,60 т. руб.

ΣП = П_ИТР+ П_{СЛУЖАЩИЕ} + П _МОП

ΣП = 114,24 + 52,08 + 33,60 = 199,92 т. руб.

Дополнительный фонд заработной платы – 13% от ФОЗП

ДФЗП = (ФОЗП + П) ∙ 0,13

ДФЗП _ИТР= (ФОЗП_ИТР + П_ИТР) ∙ 0,13 = (326,40 + 114,24)∙ 0,13 = 57,28 т. руб.

ДФЗП _{СЛУЖАЩИЕ}= (ФОЗП_{СЛУЖАЩИЕ} + П_{СЛУЖАЩИЕ}) ∙ 0,13 =

= (148,80+ 52,08)∙ 0,13 = 26,115 т. руб.

ДФЗП _МОП= (ФОЗП_МОП +П _МОП) ∙ 0,13 = (96,00 + 33,60) ∙ 0,13 = 16,85 т. руб.

Σ ДФЗП = ДФЗП _ИТР + ДФЗП _{СЛУЖАЩИЕ}+ ДФЗП _МОП

Σ ДФЗП = 57,28 + 26,115 + 16,85 = 100,245 т. руб.

Годовой фонд заработной платы

ГФЗП = ФОЗП + П + ДФЗП

ГФЗП _ИТР= ФОЗП _ИТР+ П _ИТР+ДФЗП _ИТР= 326,40 + 114,24 + 57,28 = 497,92 т. руб.

ГФЗП_СЛУЖ= ФОЗП_СЛУЖ+П _СЛУЖ+ ДФЗП_СЛУЖ= 148,80+ 52,08 + 26,115 = 226,995 т. руб.

ГФЗП _МОП= ФОЗП _МОП+ П _МОП+ДФЗП _МОП = 96,00 + 33,60 + 16,85 = 146,45 т. руб.

Σ ГФЗП = ГФЗП _ИТР+ГФЗП_{СЛУЖАЩИЕ}+ГФЗП _МОП

Σ ГФЗП= 497,92 + 226,995 + 146,45 = 871,365 т. руб.

Среднегодовая заработная плата

СГЗП = ГФЗП/ Ч_о

СГЗП _ИТР= ГФЗП _ИТР / Ч _ИТР= 497,92 / 2 = 248,96 т. руб.

СГЗП _СЛУЖ= ГФЗП _СЛУЖ / Ч _СЛУЖ = 226,995 / 1 = 226,995 т. руб.

СГЗП _МОП= ГФЗП _МОП / Ч _МОП = 146,45 / 1 = 146,45 т. руб.

СГЗП = Σ ГФЗП/N_{кол-во рабочих} _

СГЗП = 871,365 / 4= 217,84 т. руб.

Таблица 9. Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП

Категория работников	Месячный оклад, руб.	Численность, чел.	Основнаязарплата, т. руб.	Премия, т. руб.	Дополнительный ФЗП т. руб.	Годовой ФЗП, т. руб. (гр. 4 + гр. 5+гр. 6)	Среднегодовая заработная плата, т. руб.(гр. 7 / гр. 3)
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.
ИТР	13600	2	326,40	114,24	57,28	497,92	248,96
Служащие	12400	1	148,80	52,08	26,115	226,995	226,995
МОП	8000	1	96,00	33,60	16,85	146,45	146,45
Итого	-	4	571,20	199,92	100,245	871,365	217,84

4. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования включает следующие статьи затрат: