Значение самоидентификации возрастает по мере роста позиции руководителя, расширения его прав и ответственности. Способность к устойчивой глубокой самоидентификации, в сочетании с соответствующими природными задатками и благоприятным стечением внешних условий приводит личность к самым верхним позициям самых крупных управленческих иерархий.
Стиль руководства в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации.
Степень, до которой руководитель делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и забота о человеческих отношениях или о выполнении задачи - все отражает стиль руководства.
Список использованных источников
1.Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления: Курс лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2003.
2.Агапов В.С. Проблема личности руководителя в отечественной психологии. // “Психология и жизнь”. Сборник научных трудов. Выпуск №1. - М.: МОСУ, РПО, 2000.
3.Агапов В.С. Я - концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.: МОСУ, 2000.
4.Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. - 1998. - №10.С. 56.
5.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер / пер. с англ. - М.: Дело, 1998.
6.Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим типам. // Упр. перс. - 2000. - № 6 (48). - С. 46-51.
7.Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1993.
8.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: “Дело ЛТД”, 1994.
9.Махмутова Н.Н. Проблема некомпетентности кадров. М.: Инфра-М, 2007.
10. Несминова Н.Н. Современные приоритеты в управленческой деятельности. М.: Инфра-М, 2006.
11. Никифорова Н.А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчинёнными. Дис. канд. псих. наук. Иваново, 1998.
12. Психологический словарь/Под ред. Зинченко В.П., Мещерякова Б.Г. 2-е изд., - М.: Педагогика-Пресс, 1996.
13. Трифонов Е.В. Психофизиология человека (толковый словарь) СПб.: Питер, 2000.
14. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: - М.: Амалфея, 2000.
15.Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2 -е изд., перераб. и доп. - М.; ЮНИТИ, 2005.
16.Файоль А. Управление - это наука и искусство. Сборник - М.: Республика, 2000.
17.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности.М.: Высш. школа, 2000.
18. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности СПб.: Питер, 2001.
19. Яковлев А.Р. Компетентность руководителя. М.: Инфра-М, 2007.
20. Юнг К. Г. Аналитическая психология.– СПб.: «Кентавр», 2004.
21 Юнг К.Г. Аналитическая психология: теория и практика. Тавистокские лекции. – СПб.: Б. С. К, 2008.
22. Юнг К.Г. Символическая жизнь. - М.: КСП, 2003.
23. Юнг К.Г. Проблемы души нашего времени. – СПб.: Б.С.К., 2002.